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渠道拓展主管崗位的工作職責

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渠道拓展主管崗位的工作職責

  渠道拓展主管需要定期對渠道客戶進行拜訪及維護,確保與客戶保持良好的客情關系。以下是學習啦小編整理的渠道拓展主管崗位的工作職責。

  渠道拓展主管崗位的工作職責1

  職責:

  1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發(fā),結合市場規(guī)劃,制定渠道計劃;

  2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數,進行分月行動方案實施;

  3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

  4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

  5、空白市場開發(fā),組織實施達成公司渠道目標。

  任職要求:

  1、25-45歲,大專以上學歷,三年或以上工作經驗;

  2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發(fā)新店選址經驗,且有成熟資源優(yōu)先;

  3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優(yōu)先;

  4、此職位需要省內出差。

  渠道拓展主管崗位的工作職責2

  職責:

  1、收集客戶/渠道/售點市場信息,提交分析報告,篩選潛在客戶;

  2、制定銷售計劃,配置資源,建立分銷體系,達成銷售目標;

  3、督促落實公司價格體系,確保產品安全庫存,管理產品貨齡,協助改善對售點的配送服務;

  4、制定相應渠道促銷計劃,跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

  5、協同客戶或獨立拜訪重點門店,了解門店執(zhí)行現狀,和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

  6、定期組織經銷商業(yè)務團隊內部溝通會議,溝通存在問題,探討解決方案,加強工作配合及推動生意發(fā)展;

  7、 領導安排的其他工作

  任職要求:

  1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者,有特渠資源及開發(fā)經驗或者綜合渠道管理經驗優(yōu)先;

  2、 身體健康、無不良嗜好;

  3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

  4、 踏實肯干、善于溝通,積極向上,為人誠信;

  5、 熱愛營銷工作,能夠吃苦耐勞,具有奉獻精神;

  6、 團隊意識和集體榮譽感強

  渠道拓展主管崗位的工作職責3

  職責:

  1、負責區(qū)域內市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃,組織實施和落實;

  2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

  3、負責轄區(qū)內年度目標的分解和達成;

  4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;

  5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施,并提出合理化調整建議;

  6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

  7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協議的溝通洽談;

  8、收集市場競品信息,提前預判市場走向趨勢,提出相應的合理化建議方案。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

  2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

  3、具備市場開發(fā)和維護能力,熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

  4、抗壓能力強,接受經常性的出差。

  渠道拓展主管崗位的工作職責4

  職責:

  1、聯絡、對接外部資源:通過行業(yè)展會、大會等渠道,積極開發(fā)和對接外部資源,建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流,輸出企業(yè)價值觀獲得更多關注;

  2、具備市場敏銳度,捕捉最新行業(yè)資訊,及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關資源,必要時需實地考察、調研,為拓展新市場做準備;

  3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護,簡單了解客戶情況并有一定判斷力,后續(xù)與銷售進行有效銜接;

  4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質審查部門等職能部門的聯系與溝通,獲取最新政策動態(tài),配合需求部門申請相關資質、許可等,增強企業(yè)規(guī)范度;

  5、聯絡高端協會、沙龍等組織,建立良好公共關系,向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力,以獲取更多高端資源和背書;

  6、平衡高層領導與媒體之間的關系,做好采訪、演講等活動的溝通,媒體對外報道的內容質量及評價等,維護公司整體形象。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、有物流地產、物流等行業(yè)經驗者,富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

  3、具有較強的商務談判能力,有一定的市場開拓能力,溝通能力強,處事靈活,同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力,具備靈活多變的處事方式。

  渠道拓展主管崗位的工作職責5

  職責:

  1、根據公司定位和發(fā)展需要,制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

  2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式,與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制,進行客戶圈層拓展;

  3、維護異業(yè)機構長期的合作關系,推動公司與其達成合作關系;

  4、策劃并組織豐富的客戶活動,通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

  任職資格:

  1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

  2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;

  3、具有策劃高端客戶活動經驗;

  4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經驗;

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