學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)定
學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)定
學(xué)生會是學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)定，歡迎參閱。
學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)定篇1
學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理。現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。
第一條 學(xué)生會簡介
(一)、學(xué)生會全稱：
京山中學(xué)學(xué)生會
(二)、學(xué)生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生;
2.樹立盡責(zé)意識;
3.樹立服務(wù)意識，敢于吃苦;
4.注意自身形象，樹立榜樣作用;
5.探索工作方法，大膽心細(xì);
6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展;
(三)、學(xué)生會指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，
實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
(四)、學(xué)生會管理模式：
主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制;
第二條 各部門職能及權(quán)利
(一)、主席團(tuán)：
學(xué)生會主席團(tuán)(簡稱主席團(tuán))是學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu);主席團(tuán)由學(xué)生會主席、副主席及各部部長組成，主席團(tuán)工作中實(shí)行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達(dá)后實(shí)行個(gè)人責(zé)任制，若未完成必追究其個(gè)人責(zé)任。
1.主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報(bào)工作，提交述職報(bào)告;
2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。主席不在時(shí)，由秘書代理主席職責(zé);
3.主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計(jì)劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作;
4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)組織研究解決;
5.對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。;
6.協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作;
7.組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程;
(二)各部職責(zé)
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學(xué)生會干部的日常行為規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)學(xué)生會會議考勤工作，并予以記錄;
3.負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的違紀(jì)情況，并在每月的15日和月末必須更新一次;
4.部長定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告;
學(xué)習(xí)部：
1.了解學(xué)員對學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決;
2.定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽;
3.配合宣傳部搞好宣傳工作;
4.了解學(xué)員對學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決;
5.負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會干部會議記錄;
6.負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次;
7.部長定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告;學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。
文藝部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié);
2.根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會的人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式;
3.發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用;
4.配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作;
體育部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體育部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié);
2.負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動的規(guī)劃和實(shí)施，通過組織活動提高同學(xué)們的身體素質(zhì);
3.了解同學(xué)們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進(jìn)體育工作的正常開展;
4.與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學(xué)生開展各項(xiàng)體育活動，活躍校園生活;
6.運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉;
生活部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生活部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié);
2.負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合，解決同學(xué)們在生活中遇到的實(shí)際問題;
3.監(jiān)督食堂工作并及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求，提高學(xué)生伙食質(zhì)量;
4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣;
5.熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難;
6.運(yùn)用社會輿論和法律武器，保護(hù)同學(xué)們的身心健康，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益;
第三條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學(xué)生會全體干部會議(下稱全體干部會議)和各部門內(nèi)部會議(下稱內(nèi)部會議);
2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時(shí)會議時(shí)，另行通知;
3.內(nèi)部會議由各部部長自定時(shí)間召開，但每次召開前都必須有備案;
(二)、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織;
6、未及時(shí)完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第五條 附則
1、學(xué)生會將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵;
2、學(xué)生會各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例，并報(bào)學(xué)生會主席團(tuán)，但不得與本章程沖突;
3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時(shí)，以后者為準(zhǔn);
4、本章程即日實(shí)行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會主席團(tuán)所有。
校學(xué)生會辦
學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)定篇2
一、 日常工作紀(jì)律制度
1 、 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計(jì)劃和具體方案;
2 、 各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級匯報(bào)，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3 、 部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4 、 各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向主席團(tuán)提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動，活動結(jié)束后交活動報(bào)表于辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作，
學(xué)生會日常管理制度
。
二、 會議紀(jì)律制度
1 、 定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實(shí)行會議制度;
2 、 學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;
3 、 學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計(jì)劃及人事變動等決策事項(xiàng);
4、 各部會議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;
5 、 會議考勤
?、佟⒎彩盏綄W(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席，
管理制度
《學(xué)生會日常管理制度》。
?、凇W(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或無故缺席 三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會處理。
③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。
④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實(shí)事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席團(tuán)請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
?、?、凡學(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費(fèi)申請的程序?yàn)椋涸诨顒忧皩懗鲈敱M的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。
3、各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。
5、系學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利 ，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除。
學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)定篇3
一、秘書處部長職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)秘書處的日常全面工作的協(xié)調(diào)與開展，制定秘書處學(xué)期總體工作計(jì)劃及工作安排，并在各方面帶好頭。
2、主持召集秘書處工作會議和相關(guān)活動所需人員調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)檢查、督促秘書處各項(xiàng)工作的實(shí)施和總結(jié);
4、深入了解干事心聲，適時(shí)的交流談心，檢查秘書處具體工作情況，學(xué)期終結(jié)合各部做好工作鑒定與考核。
5、及時(shí)的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)秘書處的自身建設(shè)，并支持指導(dǎo)秘書處成員開展工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)與各方的關(guān)系。
6、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計(jì)劃，并與副部長和干事適時(shí)地進(jìn)行溝通交流，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決問題。
二、副部長職責(zé)：
1、對部長負(fù)責(zé);在各方面帶好頭;
2、分管指定的各項(xiàng)工作;
3、認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主動配合部長搞好秘書處的各項(xiàng)工作;
5、積極開展對外交流，適時(shí)結(jié)合實(shí)際，針對性的開展各種活動;
6、部長不在時(shí)，行使部長權(quán)力，主持秘書處的全面工作。
三、干事職責(zé)：
1、認(rèn)真及時(shí)地完成分配的工作，在活動時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識;
2、團(tuán)結(jié)互助，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、始終保持著對工作的熱情;工作態(tài)度要求良好，做到心平氣和，耐心周到，友好待人。
4、秘書處成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會的管理制度，互助共勉，在履行職責(zé)時(shí)，不與同學(xué)發(fā)生正面沖突，要正確處理發(fā)生的意外情況，樹立秘書處良好的形象和聲譽(yù);
5、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;
6、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任;
7、在分配到工作時(shí)如果有事及時(shí)說明但不得撒謊，如有發(fā)現(xiàn)立即辭退。
8、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向部長或副部長提出辭職。
四、會議制度：
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要召開工作會議，干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會，會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況;
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀(jì)律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的工作順利進(jìn)行;
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向部長或副部長提出;
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。
五、考核規(guī)定：
秘書處全體成員考核標(biāo)準(zhǔn)按平時(shí)的工作情況和到會情況進(jìn)行考核，連續(xù)三次曠會者予以辭退。
六、其他：
對做好事獲得表揚(yáng)或獎勵者給予部內(nèi)獎勵，既適當(dāng)?shù)募庸ぷ髁考肮ぷ鞣?
對做壞事獲得批評或處罰者給予部內(nèi)懲罰，即適當(dāng)?shù)臏p工作量及工作分。
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