個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現的問題，比如缺乏針對性、出現明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

　　個人簡歷在制作過程中，應屆畢業(yè)生存在著較為嚴重的問題。由于缺少必要的應試經驗，在制作個人簡歷的過程中，往往存在很多致命的問題。為保障應屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實際制作個人簡歷的時候，需要掌握優(yōu)質簡歷的制作技巧。

　　一、制作個人簡歷 避免“大雜燴”

　　對于求職者而言，能夠影響個人簡歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現內容龐雜、形式混亂等等較為嚴重的問題出現。“大雜燴”類型的個人求職簡歷不僅無法展現個人的競爭優(yōu)勢，同時對于面試官帶來嚴重的負面影響。

　　二、突出重點 制作優(yōu)質個人簡歷

　　應屆畢業(yè)生社會經驗較少，并且沒有太多的工作經歷，但是自身的學歷水平能夠作為主要的競爭優(yōu)勢。在制作個人簡歷過程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優(yōu)勢予以完美的展現。對于企業(yè)而言，針對求職者的審核不僅重視社會經驗，同時對于學歷水平的要求同樣較高，利用有效的語言突出個人學習能力與適應能力，有效突出自身重點優(yōu)勢，能夠獲得招聘單位的高度認可。

　　針對求職者投遞簡歷與面試過程中容易出現的各類問題，均需要細致了解簡歷的制作技巧才能夠得以解決。重視個人簡歷的制作，對于提高就業(yè)率必然產生深遠的影響。在競爭激烈的社會環(huán)境中，優(yōu)質的個人簡歷是獲得成功的第一步。