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張瑞敏語錄精選

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  海爾集團(tuán)神奇般的崛起和茁壯成長,不僅僅得益于他的統(tǒng)軍人物張瑞敏,還得益于張瑞敏率領(lǐng)下的整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每位員工的努力。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的張瑞敏語錄精選,希望你喜歡。

  張瑞敏語錄精選

  1) 求人不如求己。

  2) 有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題,企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。

  3) 成為SBU的四個(gè)要素是:市場(chǎng)目標(biāo)、市場(chǎng)定單、市場(chǎng)效果、市場(chǎng)報(bào)酬。

  4) 什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好,就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的:非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。

  5) 工作要簡(jiǎn)化,不要簡(jiǎn)單化。

  6) 如果你或你的部門沒有了上升的空間,也將失去生存空間。

  7) 終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。

  8) 零增長不等于零需求。

  9) 市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。

  10) 客戶的要求不等于客戶的需求。

  張瑞敏名言語錄

  1) 一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。

  2) 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。

  3) 管理就是樹立榜樣。

  4) 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個(gè),就是要持續(xù)創(chuàng)新。

  5) 真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。

  6) 對(duì)員工忠誠,員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠;對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

  7) 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。

  8) 說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  9) 漸進(jìn)就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進(jìn),必須一步到位。

  10) 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

  11) 昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。

  12) 干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。

  13) 要以秒為計(jì)算單位。

  14) 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

  15) “一站到位”的服務(wù),“一票到底”的流程。

  16) 物流以時(shí)間消滅空間,商流以空間消滅時(shí)間。

  17) 把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  18) 企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。

  19) 下棋找高手。

  20) 決勝在終端。

  張瑞敏經(jīng)典名言語錄

  1) 干部怎樣對(duì)待管理?悟性和韌性。

  2) 職能簽字是事先沒有市場(chǎng)目標(biāo)的簽字,事先無人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。

  3) 市場(chǎng)目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限,而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。

  4) 世界上最無價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  5) 挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

  6) 盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來,每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  7) 管理無小事。

  8) 企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  9) 管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  10) 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

  11) 要做到實(shí)事求是,有兩點(diǎn)很重要:其一是能不能實(shí)事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是,即思想境界的提高問題。

  12) 不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到,我們才失去了斗志,而是因?yàn)槲覀兪チ硕分?,那些事情才難以做到。

  13) 看不出問題是最大的問題。

  14) 管理就是行動(dòng)。

  15) 生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。

  16) 上下同欲者,勝。

  17) 干部怕的就是不知道自己怕什么。

  18) 質(zhì)量一次就做對(duì)。

  19) 質(zhì)量無止境,企業(yè)無邊界,名牌無國界。

  20) 要給用戶意想不到的驚喜。

  21) 核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

  22) 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

  23) 造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶的需求,輸出的是用戶的滿意。

  24) 把不可能變成可能。

  25) 監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任。

  26) 圖難于其易,為大于其細(xì)。

  27) 創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒,即借力。

  28) 與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級(jí)狼”。

  29) 沒有思路就沒有出路。

  30) 部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

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