一到面試就緊張怎么辦解決

面試模擬，沒事在宿舍鍛煉表達，也可以復習知識，不要到時候緊張到說不出話，這會很尷尬。下面是小編收集關于一到面試就緊張怎么辦，希望對大家有所幫助。

一到面試就緊張怎么辦

如果緊張就做3次深呼吸。開始表演時就不要看人的臉，要看他們的頭發(fā)。這樣既不會緊張也不會讓人感覺失禮?？刂曝撁媲榫w，千萬別老是想，哪里錯了，怎么辦，如何如何的。最高境界是大腦的預演和成功自我暗示!

什么是面試壓力

壓力面試(stressinterview)是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

如何讓自己不緊張

1、做深呼吸：這樣做會放松身體，使繃緊的神經放松。使緊張的情緒得到緩解。

2、自我暗示：大家都是人，沒有什么的。不用怕!我要來這里是作了充分準備的，應急預案都很棒，沒什么事情應付不了的。有許多人在看我，說明我是最“棒”的。我就是要吸引他們的目光!我要做得更好。周圍什么都沒有，很寧靜，更好!安靜會使我更清醒，這樣就不會怎么緊張了。

3、喝水或按摩：適時喝點水和做幾下自我按摩。我們在緊張的時候，可以喝水，喝水可以讓自己冷靜下來?；蛘哂檬职茨愕拇竽粗傅幕⒖谘ǎ@樣也可以減輕緊張的情緒。

4、和朋友聊天：可以先和朋友聊會天。這樣會分散自己的注意力，減輕緊張的氣氛，輕松一會自然就不會緊張了。

面試緊張發(fā)抖會被錄取嗎

1、你最好抱著一顆無所謂的心態(tài)去面試這個職位，面試的時候多注意的基本的禮貌，回答問題的時候要專業(yè)一點，會不會被錄取是有很多因素存在的。

2、做好面試之前的準備工作，簡歷完善好，去之前再復習一下那些專業(yè)知識，盡自己最大的努力就可以了。

什么是行為面試壓力面試

行為面試是一種能有效排除個人的主觀因素，以行為依據、以目標為導向的有效選才工具。行為面試通過面試者的行為描述來判斷其背后的品行、思想，準確幾率較一般的面試方法要高。通過行為面試，能了解到應聘者的品行是否與崗位要求吻合，深入探索應聘者的動機和興趣點。壓力面試是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。