領(lǐng)導(dǎo)成功演講技巧有哪些
美國前總統(tǒng)尼克松曾經(jīng)說過:“凡是我所認(rèn)識的重要領(lǐng)袖人物,幾乎全都掌握一種正在失傳的藝術(shù),就是特別擅長與人作面對面的交談。下面小編為你整理領(lǐng)導(dǎo)成功演講技巧,希望能幫到你。
領(lǐng)導(dǎo)演講機(jī)技巧一:是聲音方面
演講要發(fā)音洪亮,真誠地表情達(dá)意,娓娓動聽。一般,響亮渾厚的中低音比較受人歡迎。演講者要掌握正確的呼吸方法,用胸膜聯(lián)合呼吸,以保持感情充沛,聲音渾厚洪亮圓潤。同時,為了使聽眾易懂,演講時應(yīng)使用正確規(guī)范的普通話。
領(lǐng)導(dǎo)演講機(jī)技巧二:是語氣語調(diào)方面
一篇演講,只有具備了恰當(dāng)?shù)恼Z氣語調(diào),才能具備形象色彩、感情色彩、理性色彩、風(fēng)格色彩,從而提高語言的魅力,調(diào)動聽眾的情緒,引起感情上的共鳴,更好地接受演講的思想。語氣語調(diào)可以在演講中表達(dá)豐富的感情色彩,如憤怒、驚訝、高興、害怕、嫉妒、蔑視、難受、緊張、驕傲、悲切、滿足、同情等。即使沒有實(shí)在內(nèi)容的聲音形式,也可以用來溝通感情。
領(lǐng)導(dǎo)演講機(jī)技巧三:是重音問題
重音在演講中占有主要的地位,可以突出強(qiáng)調(diào)某個詞或詞組,滿足表情達(dá)意的需要。重音的處理方式在于咬字的音量和力度,一般來講,要讀得比其他詞重一些。但是,適當(dāng)?shù)臅r候,讀得比其他詞輕,也能起到突出的作用。在演講中,重音的不同可以表達(dá)不同的意思。
實(shí)踐中,演講者根據(jù)自己演講的目的、理解、心境、感情等因素,為表達(dá)需要,確定重音的位置,并對所強(qiáng)調(diào)的字詞做出某種聲音上的變化。在使用重音時,應(yīng)注意三個問題:一忌使用過多。處處都是重音,那就等于沒有強(qiáng)調(diào)了。二忌過于吝嗇。該用重音的地方不用,反而使演講平鋪直敘,缺乏波瀾,同樣易使聽眾疲勞。三是重音使用不當(dāng),造成表意錯誤或者語言過分夸張。
領(lǐng)導(dǎo)演講機(jī)技巧四:是停頓與節(jié)奏
停頓在演講中經(jīng)常出現(xiàn),常用來暗示演講者的思索和演講過程,占演講的一部分時間,是演講表達(dá)中極為重要的技巧。演講中運(yùn)用的停頓有三種:語法停頓、邏輯停頓、心理停頓。前兩者的主要目的在于保證語意清楚明確、重點(diǎn)突出。語言中的標(biāo)點(diǎn)符號表示語法關(guān)系,也可以表示語音停頓。
而演講中的節(jié)奏主要有:輕快型、持重型、高揚(yáng)型、復(fù)合型等。
另外,還需要注意的是表情眼神、看著聽眾說話、與聽眾的目光進(jìn)行實(shí)在性接觸、注意身體姿態(tài)和手勢等方面。
領(lǐng)導(dǎo)演講機(jī)技巧五:是吐字方面
如前所述,演講用語一定要吐字清晰,咬字真切。正如戲曲藝術(shù)界講究的“吐字歸音,字正腔圓”。演講時,還要防止“吃字”現(xiàn)象。所謂“吃字”,是指一些演講者在情緒激動或急切時把某個音節(jié)的字漏了過去,或與其他字詞混淆發(fā)生新的合并現(xiàn)象,如把“只要你們努力”中的“只要”說成“照你們努力”。
領(lǐng)導(dǎo)如何訓(xùn)練自己的口才
1、 講話要有內(nèi)涵
領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言一定程度上代表了公司形象,一個有內(nèi)涵的領(lǐng)導(dǎo)說出來的話經(jīng)得起推敲,可以得到下屬信服。布置工作的時候說話要有邏輯,可以分成一二三點(diǎn)說明;開會的時候說話要有感染力,能跳動大家的情。內(nèi)涵需要培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)的口才可以體現(xiàn)在學(xué)識方面,越成功的人眼界就越廣、看過的書和人就越多,想要訓(xùn)練好的口才就必須要有淵博的學(xué)識。
口才訓(xùn)練方法_九龍坡演講口才培訓(xùn)班_領(lǐng)導(dǎo)如何訓(xùn)練自己的口才
2、 學(xué)會駕馭心情
不少領(lǐng)導(dǎo)很容易把自己的個人情緒帶到工作中,并且發(fā)泄到員工頭上,這種現(xiàn)象屢見不鮮,特別是把負(fù)面情緒表露出來的話會引起員工的不滿,讓公司氛圍變得很僵。所以領(lǐng)導(dǎo)必須要管理好自己的情緒,開會的時候談工作,任何私人的情緒不要帶上來,或者是對某個員工不滿,在談其他事的時候也不要直說,你說出來的話代表著公司。
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3、 鼓勵多一些
每個領(lǐng)導(dǎo)都有自己的表達(dá)方式,但我想說的是不論你是哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)都要學(xué)會鼓勵你的員工,他們是公司的基層人員,都希望得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,你可以在開會時贊揚(yáng)某個人或者團(tuán)隊,這樣大家才會勁往一處使。一個好的領(lǐng)導(dǎo)要會運(yùn)用口才激發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵員工。
領(lǐng)導(dǎo)的口才很重要,但是得不到重視,想要成為被擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)就必須訓(xùn)練自己的口才,讓語言成為你的軟管理。