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中方談判談判風格

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  每一個國家的 談判者都具有本國的特色,那么中國的談判者的談判風格又是怎樣的呢?下面學習啦小編整理了中方談判的談判風格,供你閱讀參考。

  中方談判的談判風格

  1.中國人的溝通和談判風格

  1.1中國人接待客人非常殷勤和慷慨,幾乎每一個去過中國的人都受到溫暖的感覺,洽談生意時常常要求在本國進行。

  1.2在開局階段,中國人很少提出自己對產(chǎn)品的要求和建議總是要求對方介紹產(chǎn)品的性能,很少講述自己的想法、觀點和建議。

  1.3一旦對方提出了自己的觀點、立場,談判就進入了實質(zhì)性階段。在這一階段,中國人要求首先達成一般原則框架,他們認為這樣一來可避免爭吵并更快達成協(xié)議。

  1.4.中國人在原則問題上寸步不讓,表現(xiàn)出非常固執(zhí)的態(tài)度。在具體事物上,又表現(xiàn)出極大的靈活性。

  1.5中國人是富有耐心的,與眼前利益相比,他們更愿選擇具有長遠利益的方案。

  1.6中國人很看中面子。在談判中,經(jīng)常給對方面子,很少直截了當拒絕對方的建議,其自己也很顧忌面子。如果你能幫助中國人保全面子你可以得到許多東西。

  2.中國人的溝通和談判特點

  2.1中國人談判的時候,先講情,再講理,最后才講法。中國人跟別人做生意的時候,比較注重彼此的關系。

  2.2中國人天生就是生意人,什么意思?中國人喜歡討價還價。談生意的時候, 一定要討價還價一番,絕對不會接受對方的第一個價格。也因為這樣很多地方都養(yǎng)成了習慣,他開價的時候,一般不是最后的成交價。

  2.3中國人做生意的時候,喜歡開口要價比較高,再慢慢讓步。再把這個人情給對方,讓對方覺得,我有考慮到你,我有讓步。然后在整個過程里面,享受這種討價還價的樂趣。

  中方談判技巧

  (1) 談判前要有充分的準備:知已知彼,百戰(zhàn)百勝,成功的談判最重要的步驟就是要先有充分的準備。采購人員的商品知識,對市場及價格的了解,對供需狀況了解,對本公司的了解,對供貨商的了解,本公司所能的價格底線、目標、上限,以及其它談判的目標都必須先有所準備,并列出優(yōu)先級,將重點簡短列在紙上,在談判時隨時參考,以提醒自己。

  (2) 談判時要避免談判破裂:有經(jīng)驗的采購人員,不會讓談判完全破裂,否則根本不必談判,他總會讓對方留一點退路,以待下次談判達成協(xié)議。沒有達成協(xié)議總比勉強達成協(xié)議好。

  (3) 只與有權決定的人談判:本公司的采購人員接觸的對象可能有:業(yè)務代表、業(yè)務各級主管、經(jīng)理、協(xié)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、或董事長,看供貨商的規(guī)模大小而定。這些人的權限都不一樣。采購人員應避免與沒權決定事務的人談判,以免浪費自己的時間、同時可避免事先將本公司的立場透露給對方。談判之前,最好問清楚對方的權限。

  (4) 盡量在本公司辦公室內(nèi)談判:在自己的公司內(nèi)談判除了有心理上的優(yōu)勢外,還可隨時得到其它同事、部門或主管的必要,支持同時還可節(jié)省時間與旅行的開支。

  (5) 放長線釣大魚:有經(jīng)驗的采購人員知道對手的需要,故盡量在小處著手滿足對方,然后漸漸引導對方滿足采購人員自己的需要。避免先讓對手知道自己的需要,否則對手會利用此一弱點要求采購人員先作出讓步。

  (6) 采取主動,但避免讓對方了解本公司的立場:攻擊是最佳的防御,采購人員應盡量將自己預先準備的問題,以開放式的問話方式,讓對方盡量暴露出對方的立場,然后再采取主動,乘勝追擊,給對方足夠的壓力,對方若難以招架,自然會作出讓步。

  (7) 必要時轉移話題:若買賣雙方對某一細節(jié)爭論不休,無法談攏,有經(jīng)驗的采購人員會轉移話題,或喝個茶暫停,以緩合緊張氣氛。

  (8) 盡量以肯定的語氣與對方談話:否定的語氣容易激怒對方,讓對方?jīng)]有面子,談判因而難以進行。故采購人員應盡量肯定對方,稱贊對方,給對方面子,因而對方也會愿意給面子。

  (9) 盡量成為一個好的傾聽者:一般而言,業(yè)務人員總是認為自己是能言善道,比較喜歡講話。采購人員知道這一點應盡量讓他們講,從他們的言談及肢體語言之中,采購人員可聽出他們優(yōu)勢與缺點,也可了解他們的談判立場。

  (10) 盡量為對手著想:全世界只有極少數(shù)的人認為談判時,應趕盡殺絕,絲毫不能讓步。事實證明,大部分成功的采購談判都是要在彼此和諧的氣氛下進行才可能達成。人都是愛面子的,任何人都不愿意在威脅的氣氛下談判,何況本公司與良好的供貨商應有細水長流的合作關系,而不是對抗的關系。

  (11) 以退為進:有些事情可能超出采購人員的權限或知識范圍,采購人員不應操之過急,裝出自己有權或了解某事,做出不應作的決定,此時不妨以退為進,與主管或同事研究或弄清事實情況后,再答復或決定也不遲,畢竟沒有人是萬事通的。草率倉促的決定大部分都不是好的決定,智者總是先深思熟慮,再作決定。

  (12) 不要誤認為50/50最好:有些采購人員認為談判的結果是50/50最好,彼此不傷和氣,這是錯誤的想法。事實上,有經(jīng)驗的采購人員總會設法為自己的公司爭取最好的條件,然后讓對方也得到一點好處,能對他們的公司交待,因此站在好又多采購的立場,若談判的結果是60/40,70/30,或甚至是80/20,也就不會“于心不忍”了。

  
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