職場(chǎng)口才小技巧有哪些

　　說話也講究天時(shí)(時(shí)機(jī))、地利(場(chǎng)景)、人和(對(duì)象)，職場(chǎng)上是否說對(duì)話對(duì)自己的影響是很大的，又應(yīng)該如何才能說對(duì)呢?下面小編為你整理職場(chǎng)口才小技巧，希望能幫到你。

　　職場(chǎng)口才小技巧

　　一、不要當(dāng)眾炫耀自己

　　如果你有過硬的技術(shù)，出眾的才華，如果老板非常的賞識(shí)你，對(duì)你倍加信任，那么這些都能夠成為你炫耀的資本嗎?不!職場(chǎng)生涯中處處都是陷阱，更應(yīng)小心謹(jǐn)慎。大千世界中，我們要明白，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，如果哪天來了一名更出眾的員工，你將會(huì)成為別人的笑料。如果老板給了你一筆不菲的獎(jiǎng)金，你就更不應(yīng)該再辦公室炫耀了，別人給你的可能是恭喜，但是心里更多的卻是嫉恨!

　　二、職場(chǎng)不是辯論賽

　　在辦公室里，和諧的氛圍是必不可少的。與人相處要友善，說話時(shí)要和氣，態(tài)度不可蠻橫，即使是有了一定的級(jí)別，也不可用命令的口吻與別人說話。辦公室中交談時(shí)，大家的意見不能夠統(tǒng)一是經(jīng)常會(huì)發(fā)生的事，但是意見可以保留，原則性不是很強(qiáng)的問題，沒必要與同事爭(zhēng)得你死我活，口水橫流。如果一味的好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事敬而遠(yuǎn)之。所以，職場(chǎng)不是一場(chǎng)辯論賽，謙和有禮才能更好相處!

　　三、學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

　　職場(chǎng)中有這樣一類人，他們總是別人說什么他就說什么，從來都沒有自己的觀點(diǎn)，以為只要附和老板的決策就可以了。殊不知，老板最賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員，對(duì)于那些人云亦云的職員，在辦公室里很容易被忽視了，從而在辦公室的地位也不會(huì)很高。不管在公司的職位如何，都要與自己的頭腦，保持自己的觀點(diǎn)，發(fā)出自己的聲音，更要將自己的想法表達(dá)出來，這樣你在職場(chǎng)中才能擁有一席之地，自己的晉升之路才能越走越寬!

　　四、話不在多，在于精

　　很多人都明白“病從口入、禍從口出”的道理，但是職場(chǎng)中的很多人卻依舊忍不住的投身到“大喇叭”的行列，不時(shí)的打聽一些八卦，傳播一些小道消息，更有甚者端起評(píng)論家的架子點(diǎn)評(píng)和責(zé)難同事，殊不知，就在一些的話語中將自己的升職路給阻斷了。

　　在組織的最高層，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，內(nèi)向者占了53%的比例?；蛟S你會(huì)驚訝于這個(gè)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)只要轉(zhuǎn)念一想也就想通了。通常，作為一名卓越的經(jīng)理人，他們?cè)跁?huì)議中并不多言，但是他們的衍生卻傳遞出了淡定和專注，認(rèn)真的傾聽大家的發(fā)言，他們?nèi)菁{別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。在最后的發(fā)言中，他們的聲音平緩，觀點(diǎn)清晰，輔之以自信的目光和清晰的手勢(shì)，將會(huì)議中的發(fā)言取其精華去其糟粕。他們的定位即是：要么不說，要么擲地有聲!

　　五、不要互訴心事

　　職場(chǎng)中總是會(huì)有這樣一些人，他們不停的抱怨，傾吐苦水，說著世界對(duì)他們有多么不公，自己是多么的懷才不遇。雖然這樣的交談肯能很快拉近你們的距離，使得你們變得友善甚至是親切起來，但是，有項(xiàng)調(diào)查研究顯示，只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)危機(jī)，如失戀、婚變、親人見的矛盾、夫妻吵架之類，最好不要再辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如項(xiàng)目出現(xiàn)困難、工作不順利、對(duì)老板或者是同事有意見，你就更不能在辦公室向人坦露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

　　職場(chǎng)中說話要懂得分寸，關(guān)鍵是要得體，不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

　　職場(chǎng)口才禁忌

　　1.廢話太多

　　筆者見過不少同事，說話前，都要鋪陳一番。他一定要把背景、和任務(wù)關(guān)系都給交代清楚才進(jìn)入整體。其實(shí)吧，大家在職場(chǎng)中，都這么忙，能不能直奔主題，又不是拍電影、講故事。

　　2.打聽八卦

　　有些同事，上班沒個(gè)正型，除了做事，就是在聊八卦和打聽別人的八卦。拜托，老子昨天早點(diǎn)下班、做了什么事情管你屁事，老子又沒有吃你家喝你家的，干什么和你匯報(bào)!

　　3.好顯擺

　　有些同事，家中的確有錢、條件不錯(cuò)，賣了好東西自己享受罷了，而且還要帶給其他同事來看，非要?jiǎng)e人點(diǎn)評(píng)幾句來滿足他的虛榮心，要是說差了，還甩臉色給我們看。筆者就納悶了，你買了什么東西管我什么事?

　　4.震耳欲聾

　　有些同事，說話就是聲音震天響，本來兩個(gè)人悄悄話，就非要大聲的說出來，恨不得旁邊所有人都能聽見。筆者就奇怪了，拿到你全家都是街邊叫賣的嗎?非要這么大聲說話，耳朵都鎮(zhèn)痛了。

　　5.打官腔

　　有些同事，說話圓滑并不是一種表揚(yáng)，我們和他說話，請(qǐng)他幫個(gè)幫，他就是說什么規(guī)章制度、說要領(lǐng)導(dǎo)同意、要討論、要研究。筆者就火了，就一點(diǎn)破事，能辦就辦，不能辦就直說，少繞彎子廢話。

　　6.故弄玄虛

　　有些同事，可以說是公司里面的包打聽，什么消息他也都知道。不過這種人說話有個(gè)毛病，說話只說一半、停頓一下，還要故弄玄虛一番?？梢哉f是聽的是抓耳撓腮，筆者就郁悶了，你以為是說相聲嗎?還要捧哏逗哏?