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職場五大溝通技巧

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  今天小編為大家收集整理了關(guān)于職場五大溝通技巧,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!

  一、找準立場

  職場新人要充分意識到自己是團隊中的后來者,也是資歷最淺的新手。一般來說,領(lǐng)導(dǎo)和同事都是你在職場上的前輩。在這種情況下,新人在表達自己的想法時,應(yīng)該盡量采用低調(diào)、迂回的方式。

  二、順應(yīng)風格

  不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務(wù)部門,溝通風格都會有所不同。新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風格,注意留心大家表達觀點的方式。假如大家都是開誠布公,你也就有話直說;倘若大家都喜歡含蓄委婉,你也要注意一下說話的方式。總之,要盡量采取大家習慣和認可的方式,避免特立獨行,招來非議。

  三、及時溝通

  不管你性格內(nèi)向還是外向,是否喜歡與他人分享,在工作中,時常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風格可能有所不同,但性格外向、善于與他人交流的員工總是更受歡迎。新人要利用一切機會與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流,在合適的時機說出自己的觀點和想法。

  四、提問題

  跟人溝通聊天,不能就只讓一個人說,自己也要想辦法去找問題問,即便是普普通通的一句“最近好嗎”。這樣會讓對方覺得樂于與你對話,打破潛在的阻隔。如果你記得有關(guān)這個人的一點信息,通常這就成了你們交談的敲門磚。

  五、要學會找話題

  在互相沒話題說的時候,要試著延伸到另外的話題上,這樣對方就能繼續(xù)談下去,而傾聽也讓對方覺得他受歡迎。當然,這不是讓你不停的提問題,但你要是卡住沒話說了就再提一個問題吧。


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