職場中維護人際關(guān)系的原則有哪些
職場上的人際關(guān)系不僅影響著你的關(guān)系人脈，也能體現(xiàn)你的品格，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場中維護人際關(guān)系的原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
職場中維護人際關(guān)系的原則
1. 避免爭論
青年人之間經(jīng)常喜歡爭論，這是很正常的事。我們會發(fā)現(xiàn)，這些爭論往往都是以面紅耳赤和不愉快結(jié)束的。事實證明，無論誰輸了，都會很不舒服，更何況爭論往往會演化成直接的人身攻擊，對于人際關(guān)系是非常有害的。因此，解決觀點上的不一致的最好途徑是討論、協(xié)商，而不是爭論。
2. 不要直接批評、責怪和抱怨別人
卡內(nèi)基警告人們：要比別人聰明，卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評都會招致別人的厭煩，而缺乏移情的責怪和抱怨則更有損于人際關(guān)系的發(fā)展。本杰明·富蘭克林年輕的時候并不圓滑，但后來卻變得富有外交手腕，善于與人應(yīng)對，因而成了美國駐法大使。他的成功秘訣就是：我不說別人的壞話，只說別人的好處。要學(xué)會用提醒別人的方式，使別人感到我們并不認為他不聰明或無知。記住，只要你不傷及別人的自我價值感，什么事情都好辦。
3. 勇于承認自己的錯誤
雖然承認自己的錯誤是一種自我否定，但承認錯誤會帶給你巨大的輕松感。明知錯了而不承認，會使你背上學(xué)生的思想包袱，使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面，承認自己的錯誤，等于變相地承認別人，會使對方顯示出超乎尋常的容忍性，從而維持人際關(guān)系的穩(wěn)定。
4. 學(xué)會批評
不到不得已時，決不要自作聰明地批評別人。但是，有時善意的批評是對別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此，學(xué)會批評還是很有必要的。
維護好職場人際關(guān)系的方法
1、和同事搞好關(guān)系。
這是老生常談了，但確實需要。姿態(tài)低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對策。切記一點：絕不要在辦公室里和人當面發(fā)生沖突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。
2、做人還是真誠些好。
職場的人際關(guān)系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
3、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用”!
4、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的?
5、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子。
有的人不懂這個，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
6、維護上司的尊嚴之余，學(xué)會適當?shù)墓ЬS。
沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點和好處并加以贊揚，他對你的好感會直線上升的。不信?試試。有兩個小技巧：一是背后說好話，他肯定會聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點。效果如何?嘿嘿。
7、辦公場合要點;
你不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。N年前剛出來的時候，發(fā)現(xiàn)身邊某個角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲水的味道。多次留意之后，原來是一個經(jīng)常打扮得像舞女的外來女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服(如果買不起真正的頂級名牌，那就買價格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會輕視這種人，認為他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣)。
男生忌長發(fā)、鼻毛“隨風飄搖”;指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人;有品味的男士，知道怎么使用香水;女生忌長發(fā)飄蕩，在辦公室里，還是束起或盤起比較得體。
不管男女，忌說話時口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他(她)剛吃過什么大餐，那只會讓別人敬而遠之，認為你沒教養(yǎng);辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴重不宜;浪費公共財物;貪小便宜。別以為不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背后告你一狀，誰會倒霉?
8、懂得細致照顧女士的男士，通常會得到好感。
表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側(cè)等等。本人自工作以來經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
9、女生少“放電”，免得對方會錯意想入非非對你自己不利。
辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來結(jié)果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執(zhí)包袱走人。
10、一直盯著女性敏感部位看的男士，在辦公室里是“厭惡”的代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規(guī)矩的目光，或者只看對方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去;如果沒有，你可以在無人時瀏覽有色網(wǎng)站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環(huán)。
職場中維護人際關(guān)系的原則有哪些相關(guān)文章：
職場中維護人際關(guān)系的原則有哪些
