怎樣建立人際關(guān)系
我們的社會(huì)就是由一個(gè)個(gè)不同的個(gè)體組成,個(gè)體與個(gè)體之間的交流變得無比重要,怎樣建立人際關(guān)系?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對(duì)你有幫助。
建立人際關(guān)系的方法
1.禮貌微笑
不管在什么場(chǎng)合,是熟人朋友還是陌生人,要先學(xué)會(huì)微笑,微笑可以讓第一次見你的人沒有隔閡,會(huì)覺得你更容易讓人親近。學(xué)會(huì)禮貌用語,客氣的話誰都愿意聽。
2.學(xué)會(huì)聆聽
和別人交流的時(shí)候,千萬不能冒失打斷別人的話語,真誠(chéng)的聆聽會(huì)讓所有人都愿意把你當(dāng)成朋友,這是朋友的最基本的條件。
3.有效的溝通、互利。
跟別人交談的時(shí)候,不能光從自己的角度去表述,可以多從雙方各自的立場(chǎng)去思考,盡量使用雙方都能接受的方式或者話語,要清晰的表達(dá)自己所想傳達(dá)的意思。
4.幫助對(duì)方
想要回報(bào)就要先學(xué)會(huì)付出,在自己能力范圍內(nèi),盡可能的去幫助對(duì)方。幫助別人從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看就是幫助自己,一個(gè)愿意幫忙的人是大家都喜歡去交往的朋友。
建立良好人際關(guān)系的方法
要誠(chéng)以待人,你真心的對(duì)待別人,別人才會(huì)以相同的善意態(tài)度對(duì)待你,所以以誠(chéng)相待是建立良好人際關(guān)系的前提,不能有損害別人的想法。
要有容人之量。大度的人才能成大事,也許一件事情你會(huì)吃虧,但是久而久之大家會(huì)對(duì)你另眼相看,所以胸懷應(yīng)該寬一些,氣量應(yīng)該大一些,做個(gè)大度之人也會(huì)讓你心態(tài)平和,獲取良好的人際關(guān)系。
謙遜待人,注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不要放大別人的缺點(diǎn),學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短。
學(xué)會(huì)與不同性格的人打交道 ,對(duì)不同性格的人采取不同的策略 :例如:對(duì)傲慢無禮的人,盡量少和他們說話;對(duì)沉默寡言的人,可以開朗一些,直奔主4、對(duì)深藏不露的人,多用心思、注意說話的方式;對(duì)頑固不化的人,適可而止;對(duì)行動(dòng)遲緩的人,拿出耐心;自私自利的人,投其所好 。
不要過于在乎得失。往往過分在乎自己利益的人會(huì)表現(xiàn)的比較刻薄,對(duì)待一些事情不要過于在乎自己的損失,氣量要大一些,那么愿意和你相處的人就會(huì)多。
把自己的本職工作做好。如果你連本職工作都沒有做好那么怎么讓領(lǐng)導(dǎo)和同事去肯定你、贊賞你,所以這是工作中的基本要求。
學(xué)會(huì)在緊張與壓力中釋放自己。當(dāng)壓力足夠大或者實(shí)在難以承受時(shí),可以選擇能傾聽或者給你建議的人去訴說并尋求幫助,也可以選擇自己的解壓方式,例如看電影、打游戲等,盡量讓自己緩解,不要過長(zhǎng)的在壓力中難以自拔,既對(duì)工作效果不好,也有損身心健康,更不利于與他人建立好關(guān)系。
職場(chǎng)如何建立人際關(guān)系
首先,剛進(jìn)公司的新人不要太過出眾,因?yàn)槟銊倓傔M(jìn)入公司,對(duì)公司的事情還不是太明白,但是卻把自己弄得比那些職場(chǎng)老人更風(fēng)光,他們的臉上如何掛的住?自然會(huì)在你需要幫助的時(shí)候穿小鞋,所以,要懂得收斂自己。
第二,公司經(jīng)常會(huì)組織一些大型或是小型的活動(dòng),一定要積極的參與,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候是你認(rèn)識(shí)同事的良機(jī),只有在放松的時(shí)候,我們才愿意敞開心扉去接納新人。
第三,看準(zhǔn)時(shí)機(jī),適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)去討好別人,任何人都經(jīng)不起身邊人的夸獎(jiǎng),當(dāng)然,這個(gè)贊美也是要有限度的,不能隨時(shí)隨地的夸贊,要夸得不露痕跡,盡量表現(xiàn)的像是發(fā)自內(nèi)心的贊美。