企業(yè)思想政治論文范文

　　企業(yè)的思想政治工作就是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想和政治方面的教育和引導(dǎo)，讓企業(yè)的思想緊密的圍繞在馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和三個(gè)代表的思想之下，運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀，并把這些理論和觀點(diǎn)作為做好思想政治工作的指導(dǎo)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)思想政治論文范文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)思想政治論文范文下載篇1

　　淺談煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

　　摘 要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，我國(guó)煤炭企業(yè)也迎來(lái)跨越式大發(fā)展時(shí)期。煤礦企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和礦山安全穩(wěn)定起著決定性作用。探索加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作有效途徑，是煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)之一。

　　關(guān)鍵詞：煤礦;思想;工作;創(chuàng)新

　　當(dāng)前，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。職工思想的價(jià)值取向逐漸多元化、功利化與動(dòng)態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強(qiáng)職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。這就要求我們需要通過(guò)一定的制度、機(jī)制和教育方式以及培訓(xùn)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新加以解決，來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

　　一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

　　政治思想工作是煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新形勢(shì)下，我國(guó)煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問(wèn)題，主要有以下三個(gè)方面。一是思想政治工作的形式、方法陳舊。部分煤礦企業(yè)思想政治工作往往是是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作，既費(fèi)力耗時(shí)，又收效不大。二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，開(kāi)展職工思想政治工作往往流于讀文件、念報(bào)紙、寫體會(huì)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，這就造成了職工將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來(lái)完成，而不是充實(shí)和提高自身認(rèn)識(shí)。三是企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。企業(yè)對(duì)思想工作的重點(diǎn)往往放在說(shuō)上，忽視了該對(duì)員工做點(diǎn)什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)，對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)也沒(méi)有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

　　二、對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

　　思想政治工作受眾群體是廣大職工，而職工良好的心理素質(zhì)，要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，解除職工的思想疑慮和困惑。這就要求我們每一位思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光，審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期煤炭企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，運(yùn)用各種方式方法，采取有力措施，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓好抓實(shí)。

　　1.要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性

　　企業(yè)要把思想政治工作當(dāng)做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，煤礦職工在作業(yè)過(guò)程中時(shí)刻面臨著自然災(zāi)害，越是在困難的時(shí)候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個(gè)時(shí)候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊?。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作;還要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來(lái);還要與職工打成一片，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。

　　2.圍繞中心工作加強(qiáng)對(duì)職工安全思想教育

　　緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容，將思想政治工作的內(nèi)容由政治教育為主向人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的任務(wù)、及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把教育員工、引導(dǎo)員工、鼓舞員工與尊重員工、理解員工、關(guān)系員工結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)其親和力、感召力和影響力。尊重職工群眾的各項(xiàng)權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.確立政治思想工作者的主導(dǎo)地位

　　新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來(lái)看待問(wèn)題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來(lái)，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開(kāi)展。

　　4.始終堅(jiān)持以人為本的原則

　　煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念，始終圍繞員工來(lái)展開(kāi)思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中來(lái)，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強(qiáng)對(duì)員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時(shí)的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢(shì)的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)、知識(shí)、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對(duì)員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好信訪工作，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實(shí)事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對(duì)員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺(tái)。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。

　　5.對(duì)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

　　煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。因此，要根據(jù)時(shí)代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活方式以及社會(huì)組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個(gè)途徑：①根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當(dāng)開(kāi)展當(dāng)前形勢(shì)的教育，為員工營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;②使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場(chǎng)規(guī)范接軌，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐的熱情;③圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工辨別是非的能力;④根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強(qiáng)對(duì)黨政精神的學(xué)習(xí)和貫徹力度

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)、使思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極對(duì)待企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤(rùn)物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過(guò)思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實(shí)踐，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為礦井改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　企業(yè)思想政治論文范文下載篇2

　　淺析提高企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

　　摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。這就使得企業(yè)中開(kāi)展的每項(xiàng)工作都面臨著非常大的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)的所有的工作人員不但要積極工作，發(fā)揮自己的最大能量，還要高度重視團(tuán)隊(duì)的重要作用，全體員工同心協(xié)力，才能最大限度的完成企業(yè)交給我們的任務(wù)。想要提高企業(yè)員工的凝聚力，就需要所有員工具有比較高的思想政治水平，因此，企業(yè)想要發(fā)展，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，就必須要不斷的提高企業(yè)的思想政治工作水平。下面，我們將針對(duì)如何提高企業(yè)的思想政治水平提出一些戰(zhàn)略性的建議，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供一定的幫助。

　　關(guān)鍵詞：提高;思想政治工作;前瞻性

　　一、企業(yè)思想政治工作簡(jiǎn)述

　　企業(yè)的思想政治工作就是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想和政治方面的教育和引導(dǎo)，讓企業(yè)的思想緊密的圍繞在馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和三個(gè)代表的思想之下，運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀，并把這些理論和觀點(diǎn)作為做好思想政治工作的指導(dǎo);從企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷提高員工在思想政治方面的素質(zhì)，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作能力。從總體上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作就是要讓企業(yè)的思想得到高度的統(tǒng)一，讓企業(yè)的員工之間形成很強(qiáng)的凝聚力，從而提高企業(yè)的工作效率，很好的完成企業(yè)的工作目標(biāo)。

　　二、如何提高企業(yè)思想政治水平

　　(一)提高企業(yè)的思想政治工作的前瞻性

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，對(duì)我國(guó)企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量提出了最新的要求，企業(yè)的思想政治工作想要真正的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，必須要考慮企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不能只顧當(dāng)前利益，阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在具體的思想政治工作中，工作人員要切實(shí)核實(shí)企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析，在解決問(wèn)題的過(guò)程中使員工的思想得到高度的統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)員工的急迫感與責(zé)任感。在調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策時(shí)，也必須重視預(yù)見(jiàn)性與前瞻性的作用，既要做到有良好的超前思維，也必須要善于把握時(shí)機(jī)，用實(shí)際行動(dòng)很好的保障每個(gè)企業(yè)員工的利益。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及企業(yè)改革步伐的加快，企業(yè)中員工的思想發(fā)生了很大的變化，員工之間的思想也產(chǎn)生了很大的差異，因此在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，我們必須要抓住主要的矛盾，解決主要問(wèn)題，讓企業(yè)中的每個(gè)員工的思想都能達(dá)到高度的統(tǒng)一。員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，只有企業(yè)在充分的滿足了員工的需求的條件下，企業(yè)的員工才會(huì)努力的工作為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工的重要作用，不斷提高思想政治工作的前瞻性，為企業(yè)思想政治水平的提高提供方向，只有這樣才能做好企業(yè)員工的思想政治工作。

　　(二)建立管理創(chuàng)新的工作機(jī)制

　　創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，因此企業(yè)的思想政治工作也需要在理論研究和實(shí)際工作中不斷的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及企業(yè)的發(fā)展方向，樹(shù)立全新的工作理念，創(chuàng)造全新的工作方法，努力的創(chuàng)造企業(yè)思想政治工作的新局面。首先，在企業(yè)的思想政治工作過(guò)程中要建立全面的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性與創(chuàng)造性，通過(guò)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)競(jìng)賽的形式，表彰那些既工作積極又具備良好的創(chuàng)新精神，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的員工。重視對(duì)人力資源的優(yōu)化配置，把那些專業(yè)性強(qiáng)又善管理得優(yōu)秀員工填充到管理崗位中去，這樣既切實(shí)得調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，同時(shí)也提高了企業(yè)整體運(yùn)作的效率。其次，企業(yè)要把獎(jiǎng)懲機(jī)制真正的推行到收入分配與業(yè)績(jī)考核的體制中去，把員工思想政治工作的考核結(jié)果與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、獎(jiǎng)金制度緊密的聯(lián)系在一起，獎(jiǎng)勵(lì)那些思想政治覺(jué)悟高、與企業(yè)的發(fā)展理念相一致的員工，懲罰那些在企業(yè)中思想政治覺(jué)悟低、與企業(yè)的發(fā)展方向相背離的員工，把企業(yè)的思想政治工作轉(zhuǎn)變成為硬性指標(biāo)，把具體的內(nèi)容與任務(wù)分解到每一個(gè)員工身上，責(zé)任到人。同時(shí)還要建立企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)獎(jiǎng)懲制定的執(zhí)行情況和執(zhí)行效率進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督，保證其制度的順利實(shí)施。

　　(三)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作作用的宣傳

　　隨著新時(shí)代的到來(lái)，人們的思想也發(fā)生了翻天覆地的變化，在這場(chǎng)思想的革新過(guò)程中，通過(guò)樹(shù)立典型的新思想，對(duì)引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值起到了非常重要的作用。因此，在一個(gè)企業(yè)中，想要提高思想政治工作的水平，就必須要加大對(duì)正確的思想政治觀念的宣傳，樹(shù)立典型，加強(qiáng)教育，讓企業(yè)的每個(gè)員工都在正確的思想觀念的引導(dǎo)下完成企業(yè)的工作，這樣就不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)員工的思想理念與企業(yè)發(fā)展方向相背離的現(xiàn)象，全體員工同心協(xié)力，一定能夠事半功倍的完成企業(yè)的工作任務(wù)。在樹(shù)立典型的過(guò)程中，企業(yè)管理層要根據(jù)不同層次的員工選擇不同類型的代表，讓企業(yè)中每個(gè)層次的員工都有先進(jìn)典型的代表，弘揚(yáng)正氣，凝聚企業(yè)發(fā)展力，讓企業(yè)員工更好的為企業(yè)服務(wù)。

　　(四)講究工作的藝術(shù)性，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力

　　企業(yè)想要提高自身的思想政治工作的水平，就應(yīng)該高度關(guān)注企業(yè)員工的實(shí)際情況，思想政治工作歸根到底是對(duì)企業(yè)中的每個(gè)員工做的工作，因此思想政治工作必須要運(yùn)用企業(yè)員工易于接受的形式，只有這樣才能夠激發(fā)所有員工的積極性，從而達(dá)到提高企業(yè)思想政治工作水平的目的。首先，我們應(yīng)該不斷的拓展思維方式，把企業(yè)的政治思想工作參透到企業(yè)的業(yè)務(wù)中來(lái)，運(yùn)用多種渠道與形式來(lái)搞企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)員工能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)與思想政治水平的共同提高。其次，在提高企業(yè)思想政治水平的過(guò)程中要善于把握時(shí)機(jī)，在給員工做思想工作的時(shí)候，必須趁熱打鐵，具體問(wèn)題具體分析，讓員工切實(shí)的感受到思想政治工作的作用。再次，在對(duì)企業(yè)員工做思想政治工作的過(guò)程中，必須要充分的尊重每個(gè)員工的人格，以誠(chéng)相待，即使是批評(píng)員工也要分時(shí)間地點(diǎn)，不能盲目的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，因?yàn)檫@樣做，很容易適得其反，讓員工產(chǎn)生抵觸心理，影響企業(yè)思想政治工作水平的提高。

　　(五)建立能夠與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍

　　提高企業(yè)的思想政治工作水平是為了讓員工更好的為企業(yè)服務(wù)，加快企業(yè)的發(fā)展速度，而企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，因此，企業(yè)想要提高思想政治水平必須要考慮到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一關(guān)鍵因素，讓企業(yè)的思想政治工作者能夠與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求。因此企業(yè)對(duì)于思想政治工作人員要按精干高效的原則，對(duì)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，同時(shí)還要不斷培養(yǎng)有能力的后備政工干部，幫助他們提高個(gè)人素質(zhì)，不斷的更新思想觀念，改進(jìn)工作方法，讓企業(yè)的思想正式工作人員能夠很好的把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，從而更好的為企業(yè)服務(wù)。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　一個(gè)企業(yè)思想政治水平的高低關(guān)乎企業(yè)凝聚力的大小，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有非常重要的促進(jìn)作用，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該高度重視思想政治工作。然而，目前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的情況瞬息萬(wàn)變，這給企業(yè)進(jìn)行思想政治工作帶來(lái)了一定的難度，因此現(xiàn)階段企業(yè)必須要運(yùn)用多種形式來(lái)提高企業(yè)的思想政治水平，多管齊下，全方位提高企業(yè)的思想政治工作的水平，力爭(zhēng)讓企業(yè)的思想政治工作能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠得到長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]梁成.淺議如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013，06(14)：42-43.

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