關(guān)于會(huì)計(jì)造假防范與治理論文

　　為解決會(huì)計(jì)造假這一不良現(xiàn)象，我們要探究會(huì)計(jì)造假的成因,提出相應(yīng)的治理對策。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)造假防范與治理論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　關(guān)于會(huì)計(jì)造假防范與治理論文篇1

　　試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理

　　【摘要】隨著社會(huì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大變革，企業(yè)發(fā)展迅猛，需要規(guī)劃會(huì)計(jì)信息。當(dāng)前一些會(huì)計(jì)從業(yè)者追求自身利益，拋棄了原有的職業(yè)操守，頻頻出現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)造假行為，這些行為在一定程度上影響了企業(yè)的平穩(wěn)有序發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生了不良影響，本文對會(huì)計(jì)造假形式和危害做出了深刻的闡述，進(jìn)而分析會(huì)計(jì)造假的成因和條件，從而得出會(huì)計(jì)造假的防范和治理措施，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)造假 成因 治理

　　一、會(huì)計(jì)造假的形式和危害

　　會(huì)計(jì)造假行為表現(xiàn)的多種多樣，主要是為了逃避稅費(fèi)或者故意牟利，一些會(huì)計(jì)人員造假是為了將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到自身名下，還有一些則是被授意進(jìn)行造假活動(dòng)。為了達(dá)到獲利目的，會(huì)計(jì)往往通過對業(yè)務(wù)程序和會(huì)計(jì)憑證更改來進(jìn)行造假。會(huì)計(jì)程序造假主要是違反國家的規(guī)定，進(jìn)行非法獲利，不按照規(guī)章制度辦事。而憑證篡改則是用一些假的發(fā)票或者報(bào)銷憑證來獲得私人利益。當(dāng)私人利益滿足以后又會(huì)引發(fā)更強(qiáng)烈的愿望，導(dǎo)致更為嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假事件，這種影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)良性發(fā)展的做法非常不可取。

　　因?yàn)闀?huì)計(jì)造假的主要目的是為了獲利，因此在個(gè)人或者部分組織獲利的同時(shí)，就會(huì)損害集體利益，給企業(yè)和國家造成不可避免的損失，這種損失擴(kuò)大化以后，甚至?xí)绊憞医?jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速，因此我們應(yīng)該杜絕此類行為。對會(huì)計(jì)造假行為細(xì)分原因可以分為五大類：第一是影響資本市場運(yùn)作，導(dǎo)致市場發(fā)展不健康，不積極;第二是影響股東和權(quán)益人的利益，讓一些違法分子有了可乘之機(jī)，不當(dāng)獲利;第三會(huì)影響經(jīng)營者的決策，導(dǎo)致經(jīng)營者不可獲知真實(shí)數(shù)據(jù)，嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系;第四導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失，很多不當(dāng)收購或者出售，給企業(yè)帶來毀滅性的災(zāi)害[2]。

　　二、會(huì)計(jì)造假的成因

　　(一)會(huì)計(jì)人員本身缺乏職業(yè)操守，自身素質(zhì)不高

　　很多會(huì)計(jì)人員在從業(yè)那天起，就經(jīng)受著各類誘惑，同時(shí)社會(huì)上的享樂主義、自私主義盛行，每天經(jīng)手很多錢，但自身收入又有限，自然會(huì)對會(huì)計(jì)人員的人生觀產(chǎn)生沖擊，因此一些人放棄應(yīng)有的職業(yè)操守，自己或者協(xié)同他人偽造會(huì)計(jì)憑證，為一些人的不法行為大開方便之門，甚至自己貪污挪用，使得企業(yè)利益受損。

　　(二)法律監(jiān)督體制不嚴(yán)格，行業(yè)內(nèi)缺乏有效的監(jiān)管手段

　　在法律方面，雖然我國推出了很多管理會(huì)計(jì)造假行為的法律法規(guī)，但社會(huì)發(fā)展迅速，造假的技術(shù)和手段不斷更新，而且有一些造假行為不是第一時(shí)間能夠被發(fā)現(xiàn)和查處，上面缺少有效的監(jiān)管體系[3]。各部門由于資源有限，無法隨時(shí)隨地監(jiān)管，同時(shí)內(nèi)部審計(jì)部門通常是迫于國家規(guī)定建立的，人員素質(zhì)有限，往往只是個(gè)形式，沒有發(fā)揮實(shí)際效能，反而給企業(yè)增添了不必要的負(fù)擔(dān)和拖累。

　　(三)企業(yè)外部利益復(fù)雜，外部監(jiān)管有限

　　很多企業(yè)的會(huì)計(jì)造假行為，來源于企業(yè)想要盲目擴(kuò)張經(jīng)營或者迎合地方政府的任務(wù)需求。因?yàn)楹枚嗟胤降慕?jīng)濟(jì)發(fā)展直接關(guān)系到很多人的切身利益，難免不采用會(huì)計(jì)造假的行為來掩飾發(fā)展力的不足，爭取等多的賬面利潤和國家投入。同時(shí)國家對于發(fā)票的開具管理不是十分嚴(yán)格，存在很多漏洞，很多地方可以很輕易的開出虛假的發(fā)票，使得會(huì)計(jì)造假行為有機(jī)可乘。

　　三、會(huì)計(jì)造假的防范措施與整治方案

　　(一)提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，嚴(yán)格把關(guān)選拔人才，完善企業(yè)內(nèi)部控制體系

　　企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)，選拔有素質(zhì)的人才，提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，謹(jǐn)記朱�F基給國家會(huì)計(jì)學(xué)院留下的墨寶“不做假賬”，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的訓(xùn)練，培訓(xùn)其業(yè)務(wù)知識(shí)，只有熟悉業(yè)務(wù)才能不被利用，自檢自查。另外完善企業(yè)內(nèi)控體系，對于內(nèi)控一定要嚴(yán)格認(rèn)真的對待，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)清查，嚴(yán)格準(zhǔn)守規(guī)章制度，對會(huì)計(jì)憑證和流程體系層層把關(guān)，相互牽制，反復(fù)檢查和確認(rèn)，杜絕會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生。

　　(二)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對會(huì)計(jì)造假行為重罰不怠

　　因?yàn)闀?huì)計(jì)主體責(zé)任的模糊，所以一些會(huì)計(jì)作假后，并沒有得到相應(yīng)的重罰，而是接受調(diào)查和處分后調(diào)離崗位，或者一些指使和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)作假的人很容易就脫罪[4]。雖然會(huì)計(jì)法中規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)行為的主體，但是對于指使會(huì)計(jì)造假的人卻沒有相應(yīng)的處罰措施，因此需要完善會(huì)計(jì)法，對會(huì)計(jì)造假的行為加以重罰，以儆效尤。加重會(huì)計(jì)造假的處罰力度也會(huì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，讓會(huì)計(jì)在造假時(shí)思考再三，一旦會(huì)計(jì)進(jìn)行造假或者協(xié)助造假，那么不僅僅要處罰會(huì)計(jì)，更是要從重處罰要求會(huì)計(jì)造假的人員，如何把握證據(jù)，需要會(huì)計(jì)從業(yè)者的配合，也需要完善監(jiān)管和查處途徑，只有這樣，才能規(guī)范會(huì)計(jì)行為。

　　(三)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部利益和外部利益的把控，管理層多下功夫

　　由于一些個(gè)人利益和企業(yè)利益的混雜，很多人希望通過會(huì)計(jì)造假來不正當(dāng)?shù)美?，所以?yīng)該優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)精神，改進(jìn)一些企業(yè)考核手段，合理的分配職權(quán)和利益，考慮不同崗位之間的約束作用，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的監(jiān)控，使得會(huì)計(jì)造價(jià)人員一旦付出行動(dòng) ，立即就會(huì)得到發(fā)現(xiàn)和抑制[5]。同時(shí)對發(fā)票要嚴(yán)格把控，不僅僅是貼票報(bào)銷的人員需要對票據(jù)負(fù)責(zé)，審批的人員也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，要防止虛假的發(fā)票流入企業(yè)內(nèi)部，要加強(qiáng)監(jiān)管，控制會(huì)計(jì)造假行為。

　　四、結(jié)語

　　總之，我們需要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平，規(guī)范化其操作，留住高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，加強(qiáng)管理和控制，控制好企業(yè)外部利益和內(nèi)部利益，改變以往的財(cái)務(wù)模式，相互監(jiān)督和合理分配職權(quán)，爭取會(huì)計(jì)賬務(wù)透明化，防范好會(huì)計(jì)造假行為。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]洪葒，胡華夏，郭春飛.基于GONE理論的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊識(shí)別研究[J].會(huì)計(jì)研究. 2012(08).

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　　關(guān)于會(huì)計(jì)造假防范與治理論文篇2

　　淺談會(huì)計(jì)造假問題防治分析

　　0 引言

　　會(huì)計(jì)造假問題的產(chǎn)生有多方面的原因，但主要包括內(nèi)在動(dòng)因和外部 環(huán)境兩個(gè)方面：會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，是產(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在動(dòng)因; 企業(yè) 產(chǎn)權(quán)不明晰、 政治 經(jīng)濟(jì) 、 文化環(huán)境和會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)、道德水平等因素，構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的外部條件。上述兩方面共同作用，才會(huì)導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。

　　1 會(huì)計(jì)造假的原因

　　1.1 產(chǎn)權(quán)不明晰，使會(huì)計(jì)失去信用建立的基礎(chǔ)。在國有產(chǎn)權(quán)制度下，企業(yè)經(jīng)營者與其經(jīng)營的企業(yè)信用沒有長期的相關(guān)性。民營企業(yè)雖有明晰的產(chǎn)權(quán)和天然的制度優(yōu)越性，但在國有經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)體系中，他們深感產(chǎn)權(quán)沒有安全的保障，面臨隨時(shí)被剝奪的可能，因而產(chǎn)權(quán)實(shí)際上也是不清晰的。于是只好追求短平快，不愿為維護(hù)信用的建立而投資，導(dǎo)致其失去了長遠(yuǎn)而穩(wěn)定的預(yù)期;企業(yè)受短期利益的驅(qū)動(dòng)又會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所等 社會(huì) 審計(jì)部門也因此失去了利害關(guān)系人(股東)對他們公正審計(jì)的壓力。當(dāng)受托人著眼短期利益時(shí)，他們就不可避免會(huì)選擇不守信，而這些不講信用的行為將通過會(huì)計(jì)造假并以會(huì)計(jì)失信的形式表現(xiàn)出來。

　　1.2 “委托——代理”契約中缺乏獨(dú)立存在的委托人。所謂委托代理關(guān)系，應(yīng)包括委托方、代理方兩方：一方是資產(chǎn)的實(shí)際所有人即委托人;另一方為資產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)營者即代理人。委托方獨(dú)立地位如何決定著信息不對稱情形下會(huì)計(jì)誠信的實(shí)際履行程度。若委托人能明確其存在，意味著委托方有可能對會(huì)計(jì)產(chǎn)生足夠的影響，會(huì)計(jì)誠信的實(shí)現(xiàn)會(huì)比較現(xiàn)實(shí);相反，一旦找不到確定的委托人，就意味著委托方不可能對會(huì)計(jì)產(chǎn)生作用，此時(shí)會(huì)計(jì)誠信就失去了實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力和必要，于是會(huì)計(jì)造假會(huì)層出不窮。

　　在目前我國的產(chǎn)權(quán)制度下，確定獨(dú)立的委托人是不存在的。以機(jī)構(gòu)投資者為主體、以規(guī)范的財(cái)務(wù)分析為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的理性投資觀念遠(yuǎn)未形成，真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者并不多，相對而言，賺取短期差價(jià)為主要目的的“股民”卻是大有人在，投機(jī)與炒作之風(fēng)盛行;委托人不能獨(dú)立明確，委托方高度自由流動(dòng)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)完全受制、聽命于 管理當(dāng)局;而真正代表委托方行使權(quán)利的股東大會(huì)則行同虛設(shè)，給會(huì)計(jì)行業(yè)誠信建設(shè)增加了難度。

　　1.3 企業(yè)及會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性差，且 法律 保護(hù)不夠。會(huì)計(jì)人員身為領(lǐng)導(dǎo)的下屬則成了領(lǐng)導(dǎo)直接操縱并反映其意圖的工具;加之單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)差、法制觀念淡薄、 職業(yè)道德素質(zhì)弱化、內(nèi)部控制不健全、公司治理結(jié)構(gòu)不合理，會(huì)計(jì)人員往往既負(fù)責(zé)信息提供又充當(dāng)內(nèi)部審計(jì)，兩個(gè)班子一套人馬， 現(xiàn)代 企業(yè)制度在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中并沒有得到切實(shí)的實(shí)現(xiàn)，沒有真正發(fā)揮股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層之間的互相監(jiān)督、互相制約的功能，弱化了企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部約束效力。有時(shí)也存在監(jiān)事會(huì)成員身份與行政關(guān)系不能保持獨(dú)立，其職位、待遇等基本由管理層決定，從而無法擔(dān)當(dāng)起監(jiān)督董事會(huì)及管理層的職責(zé)。

　　1.4 政府監(jiān)管部門政策行為多變，為會(huì)計(jì)失信創(chuàng)造了條件。政府管制越多，其政策就越變化無常，人們對未來的預(yù)期就越不穩(wěn)定，建立長期的社會(huì)信用機(jī)制就越困難。

　　1.5 社會(huì)監(jiān)管部門未能充分發(fā)揮有效作用。在會(huì)計(jì)信息對外披露過程中，審計(jì)的作用至關(guān)重要，原因在于委托人對于會(huì)計(jì)信息的判斷及使用在很大程度上依賴于注冊會(huì)計(jì)師的鑒證意見。

　　2 防治會(huì)計(jì)造假的措施分析

　　2.1 明晰產(chǎn)權(quán) 產(chǎn)權(quán)制度的基本功能是給人們提供一個(gè)追求長期利益的穩(wěn)定預(yù)期和重復(fù)博奕的前提或規(guī)則。講求信用就是人們?yōu)楂@得長遠(yuǎn)利益而約束自己的日常行為，使之符合特定環(huán)境下的社會(huì)道德規(guī)范。由此可見，清晰的產(chǎn)權(quán)是保證人們考慮長遠(yuǎn)利益的前提，在此前提現(xiàn)實(shí)存在的條件下，信用便得以建立和維護(hù);否則沒有清晰的產(chǎn)權(quán)作基礎(chǔ)，也就不會(huì)有人為獲得長遠(yuǎn)利益而恪守信用，信用就無從談起。

　　2.2 明確委托人的獨(dú)立地位 在會(huì)計(jì)行業(yè)中，會(huì)計(jì)成為維系投資者與經(jīng)營者、企業(yè)與市場之間關(guān)系的基礎(chǔ)。在這種委托代理關(guān)系中，委托方若處于信息劣勢，則可通過現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度用真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息有效保護(hù)委托人利益;但若委托方未能獨(dú)立明確其地位，會(huì)計(jì)造假就會(huì)成災(zāi)，由于委托方不明確又會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信用缺失的受害主體不確定，從而會(huì)進(jìn)一步加劇會(huì)計(jì)信用缺失。為此，明確委托人的獨(dú)立地位十分重要。

　　2.3 嚴(yán)格內(nèi)控

　　2.3.1 加強(qiáng) 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ) 工作。合理配備會(huì)計(jì)崗位人員，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)崗位之間的內(nèi)部牽制，加強(qiáng)內(nèi)部控制的實(shí)施;規(guī)范會(huì)計(jì)核算資料所需原始憑證的合法性和有效性，同時(shí)對會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表的合法有效性進(jìn)行規(guī)范，以保證各單位依法設(shè)置賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;明確崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部 審計(jì)制度，設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加大對各類會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料的監(jiān)審力度，保證賬證、賬賬、賬表相符，保證其真實(shí)性、合法性。

　　2.3.2 實(shí)行 管理參與制，以有效監(jiān)督經(jīng)理層的日常經(jīng)營活動(dòng)，防止會(huì)計(jì)舞弊行為。管理參與制是使處于服從地位的雇員或其代表有機(jī)會(huì)參與決定公司 發(fā)展 目標(biāo)的決策、監(jiān)督經(jīng)理的日常經(jīng)營活動(dòng)，是對經(jīng)理管理權(quán)力的再分配，即對雇主、雇員之間的不平等權(quán)利關(guān)系進(jìn)行的調(diào)整，從而使掌權(quán)者權(quán)力受到更好的約束，使服從者的權(quán)利和自主得到提升和補(bǔ)償，以實(shí)現(xiàn)權(quán)力的監(jiān)督、約束和平衡，防止舞弊行為發(fā)生。

　　2.3.3 建立股東對經(jīng)理的強(qiáng)力約束機(jī)制。股東大會(huì)要定期審議公司財(cái)務(wù) 報(bào)告，嚴(yán)格評估經(jīng)理經(jīng)營業(yè)績，并決定對經(jīng)理的聘免撤換。

　　2.4 完善公司治理結(jié)構(gòu)

　　2.4.1 切實(shí)建立 現(xiàn)代 企業(yè) 制度。將企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)徹底分離，并建立起決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、掛靠權(quán)等分離的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。出資人與經(jīng)營者之間形成一種委托代理關(guān)系，有利于強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束力，真正發(fā)揮股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三者不同的職能作用，從而形成互相監(jiān)督、互相約束的體系。

　　2.4.2 分散大股東股權(quán)。通過持股結(jié)構(gòu)的調(diào)整，分散大股東股權(quán)，增加股權(quán)之間的相互制衡，解決“一股獨(dú)大”的問題。

　　2.4.3 完善業(yè)績評價(jià)機(jī)制。考慮增加一些涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力等的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，使代理人所得利益與企業(yè)目標(biāo)約束掛鉤。

　　2.4.4 推行誠信 保險(xiǎn)制度。即要求上市公司必須在保險(xiǎn)公司投保誠信險(xiǎn)，當(dāng)上市公司因誠信問題損害投資人利益時(shí)，保險(xiǎn)公司必須負(fù)責(zé)賠償。這樣既保證了投資人利益免受損失，又可使保險(xiǎn)公司為了自身利益免受損失而加大對公司的監(jiān)督力度。

　　2.5 改進(jìn)并逐步完善利益分配及激勵(lì)機(jī)制 利益分配與考核激勵(lì)機(jī)制不夠健全、不盡合理是誘發(fā)會(huì)計(jì)造假的 經(jīng)濟(jì) 根源，只有改進(jìn)和完善利益分配及激勵(lì)機(jī)制，才能從根本上防止會(huì)計(jì)信息造假。

　　2.5.1 建立起利益分配均衡機(jī)制，理順國家、地方、企業(yè)及職工之間的利益分配關(guān)系，兼顧各方利益。

　　2.5.2 改進(jìn)現(xiàn)行績效考核制，完善相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員的考評除看數(shù)字外，更要與定性考核結(jié)合進(jìn)行。

　　2.6 規(guī)范政府行為，讓政府成為講信用的表率 西方國家的失信者是由 社會(huì)和市場 自然 淘汰的，所以不可以給政府過多的權(quán)力，要嚴(yán)格限制并明確界定其權(quán)力范圍。比如最大限度地減少政府審批;清理政府部門幾乎不受限制的制定利己不利人的 法律 和政策的權(quán)力;禁止政府直接參與市場交易活動(dòng);保持政策穩(wěn)定性等。只有政府率先守信，政府政策才能真正有效，管制也才能恰到好處，產(chǎn)權(quán)才能得以保護(hù)，整個(gè)社會(huì)才會(huì)形成講信用的風(fēng)尚。

　　另外，依靠政府獲得壟斷權(quán)力的行業(yè)協(xié)會(huì)和認(rèn)證中介機(jī)構(gòu)，對信用的建立有害而無益。他們依靠壟斷尋租，根本不會(huì)考慮自己的信用，因此，必須對與會(huì)計(jì)密切相關(guān)的 中國 會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、注協(xié)進(jìn)行市場化改革。在市場中成長起來的行業(yè)協(xié)會(huì)才會(huì)真正懂得關(guān)心信用問題。

　　2.7 實(shí)行市場退出機(jī)制 我國應(yīng)盡快建立有效的退出機(jī)制，對那些不守行業(yè)操守的企業(yè)或個(gè)人，一旦出現(xiàn)失信行為后就應(yīng)將其驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會(huì)計(jì)造假上市公司要立刻退市;對參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締;對單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員、注冊會(huì)計(jì)師不允許繼續(xù)從事相關(guān) 職業(yè)。

　　2.8 實(shí)施誠信工程，建立誠信檔案 加緊建立和實(shí)施注冊會(huì)計(jì)師、企業(yè)單位和會(huì)計(jì)人員的誠信檔案管理及考評制度，對違反誠信的單位、事務(wù)所和個(gè)人要記錄在案，以便于公民隨時(shí)查詢，從而增強(qiáng)單位和個(gè)人的執(zhí)業(yè)危機(jī)感及誠信意識(shí)。