函授大專會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文
前的經(jīng)濟(jì)背景下,會(huì)計(jì)工作仍然發(fā)揮著極其重要的作用,其所起的作用意義不可置否。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于函授大專會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文的范文,歡迎大家閱讀參考!
函授大專會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文篇1
淺談企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的措施
企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制主要是指企業(yè)在會(huì)計(jì)內(nèi)部管理方面制定的一系列的措施或者方法。是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化管理的一個(gè)重要的組成部分,能夠保證企業(yè)資產(chǎn)的安全管理,以保證企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性、完整性的制定和實(shí)施,企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)命脈,能夠自我調(diào)節(jié)和約束生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),所以在企業(yè)管理系統(tǒng)中具有舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理成為企業(yè)間的重要核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是,許多企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理存在許多問題,這些問題勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的快速發(fā)展,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化,就要采取有效的解決措施和應(yīng)對(duì)方法,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理。
一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理的現(xiàn)狀
近些年來,隨著我國(guó)的一系列的針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)政策的出臺(tái),自身會(huì)計(jì)內(nèi)部控制建設(shè)越來越受到關(guān)注。但是就我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的形勢(shì)來看,我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制建設(shè)相對(duì)于薄弱,調(diào)控觀念也比較落后,再加上企業(yè)自身的管理水平較低,造成企業(yè)組織建設(shè)不全面,企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部調(diào)控力度以及執(zhí)行力度不足,以及政府的相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)調(diào)控監(jiān)督的力度等原因都會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理的重要性
加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理能夠提高會(huì)計(jì)工作的管理水平、核算質(zhì)量,進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制,具有非常重要的作用。具體的表現(xiàn)有以下幾點(diǎn);(1)建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,能夠保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,影響企業(yè)的正常運(yùn)行。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)日常工作中出現(xiàn)的問題并加以改正,從而提高工作效率,保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。(2)保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性、安全性,建立正確的投資決策和程序,加強(qiáng)投資項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)控制,以防范投資風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而以保證財(cái)產(chǎn)的安全性、完整性,會(huì)計(jì)資料的完整性等。(3)保證企業(yè)的一切財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度,對(duì)于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的監(jiān)督和進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,從而保證企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理、合法和有效。(4)能夠促使企業(yè)的增收節(jié)支工作,能夠在財(cái)務(wù)支出方面有著巨大的節(jié)支潛力,通過管理監(jiān)督、開源節(jié)流、增收節(jié)支、提高資金的使用效率。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問題
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的不完善
會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)部門具有監(jiān)督的作用。但是許多企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的重要性,單純的認(rèn)為這個(gè)制度會(huì)計(jì)只是進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)不能進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),導(dǎo)致企業(yè)制定錯(cuò)誤的戰(zhàn)略方針,造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。
雖然有些企業(yè)認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的重要性,但是自身的競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì),這就是制度本身的不完善造成的,往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)做出錯(cuò)誤的決策,還會(huì)造成會(huì)計(jì)管理部門的混亂。雖然有些企業(yè)具有完整的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,但是這些制度不注重形式?jīng)]有安全性,所以這種制度和沒做一樣,對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展沒有意義。
(二)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制環(huán)境的不完善
現(xiàn)如今我國(guó)許多企業(yè)中會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制環(huán)境不夠完善,主要出現(xiàn)的問題有以下幾個(gè)方面。(1)許多企業(yè)中會(huì)計(jì)部門的工作人員的素質(zhì)比較低,導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部出現(xiàn)問題,要想使會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行有效的制定和實(shí)施,就要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),有的企業(yè)不愿讓員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),造成企業(yè)的效率降低。(2)管理者對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制意識(shí)不夠強(qiáng)烈,許多企業(yè)的管理者對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制知識(shí)不能夠完全掌握,再加上許多管理者對(duì)于會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的建設(shè)不夠重視,這些都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部控制出現(xiàn)問題。(3)組織結(jié)構(gòu)的不完善,許多企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)效益,并沒有考慮企業(yè)在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的合理性的問題,這就會(huì)造成一系列的問題。
(三)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的不充足
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn),會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不斷形成,根據(jù)企業(yè)中會(huì)計(jì)內(nèi)部控制防范意識(shí)的需要,相關(guān)政府部門為了保證企業(yè)的健康發(fā)展,制定了許多關(guān)于防范會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。但是有些企業(yè)中會(huì)計(jì)部門的相關(guān)人員的法律意識(shí)較低,有的缺乏一定的職業(yè)道德,單純的為了一己之利,而泄露企業(yè)中的安全密碼或者口令以及相關(guān)的企業(yè)賬單等等,這樣一來,企業(yè)的機(jī)密就不再是機(jī)密,制定的制度就沒有一定的作用了。
(四)現(xiàn)代科技運(yùn)用的程度化較低
隨著計(jì)算機(jī)的快速運(yùn)用許多現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制都已經(jīng)運(yùn)用數(shù)字化信息控制階段。但還有許多企業(yè)并沒有進(jìn)入信息化,而企業(yè)中的會(huì)計(jì)管理就需要信息化技術(shù)的大量運(yùn)用,許多企業(yè)就缺乏這個(gè)觀念,忽視會(huì)計(jì)信息化的作用,這就會(huì)使在與別的企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)時(shí)對(duì)信息的把握不夠準(zhǔn)確,資金交換不足等問題;對(duì)于信息化過渡的依賴也會(huì)遇到一定的問題,比如關(guān)于安全問題,這就很容易使企業(yè)財(cái)務(wù)一些過于保密信息的泄露,這就會(huì)給企業(yè)造成不可估量的損失等,所以現(xiàn)代新科技具有雙面性。
四、企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的應(yīng)對(duì)措施
(一)提高企業(yè)管理者會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)
對(duì)于提高企業(yè)管理者會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí),能夠有效完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。管理者應(yīng)該樹立以人為本的管理觀念,在執(zhí)法過程中保障人人平等的意識(shí),順從專業(yè)人員制定的有效的制度,以尊重員工的觀念和想法,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè)的管理者要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)知;企業(yè)管理者最重要的是發(fā)揮帶頭的作用,以提高個(gè)人的素質(zhì)等。
(二)提高專業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的主要承擔(dān)者,就需要有很強(qiáng)的綜合素質(zhì),以保障會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行。首先需要企業(yè)出資進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高職業(yè)道德素質(zhì)。在對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),要制定一些管理措施和制度,以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制;會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該以身作則,自覺維護(hù)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度的健全,加強(qiáng)自律性,從根本上消除不良風(fēng)氣,消除弄虛作假的動(dòng)機(jī)和風(fēng)氣,已形成良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部工作氛圍。
(三)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督性
對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督能夠優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制。主要對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督。(1)對(duì)于剛進(jìn)入企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)考核。(2)在確保會(huì)計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)后,對(duì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,不容犯一點(diǎn)錯(cuò)誤,對(duì)于犯錯(cuò)誤的人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰。(3)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,并制度一定的制度或者手段,以做到賬目數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)相一致。(4)企業(yè)的進(jìn)出賬目要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,對(duì)于違反財(cái)務(wù)規(guī)定的做法不應(yīng)該進(jìn)行批準(zhǔn)。
(四)提高良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的目標(biāo)
企業(yè)應(yīng)該確定企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制目標(biāo)。對(duì)于這個(gè)目標(biāo),第一個(gè)是所有者的目標(biāo),第二個(gè)是經(jīng)營(yíng)管理者的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的制度或者成立相關(guān)的部門,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的解決。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制約束相關(guān)會(huì)計(jì)的工作人員,涵蓋和涉及到相關(guān)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),在業(yè)務(wù)處理的過程中遇到的問題,進(jìn)行合理控制,已達(dá)到會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的目標(biāo)。
五、結(jié)語
會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為企業(yè)的管理核心,要調(diào)節(jié)各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,使現(xiàn)有的企業(yè)資金形成不可限量的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益。
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淺談企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)
企業(yè)會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的工作在內(nèi)容上與目的上存在著各種各樣的聯(lián)系和區(qū)別,然而其本質(zhì)都是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理手段。在最初的會(huì)計(jì)體系形成時(shí)這兩項(xiàng)工作并未完全分析,產(chǎn)生二者分流的現(xiàn)象是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平達(dá)到一定高度之后才出現(xiàn)的。雖然目前這兩項(xiàng)工作已經(jīng)單獨(dú)分離開來,但其中因關(guān)聯(lián)和區(qū)別而產(chǎn)生的問題仍然值得關(guān)注。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的意義
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作仍然發(fā)揮著極其重要的作用,其對(duì)企業(yè)的意義不可置否,根據(jù)其財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的工作內(nèi)容分析出企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的意義主要包括以下幾點(diǎn):
第一,企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的目的存在為企業(yè)經(jīng)濟(jì)總值的增長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)參考或支持,這一存在目的使其數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)或行業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行相應(yīng)的決策調(diào)整,同時(shí)也是為了滿足GDP統(tǒng)計(jì)和測(cè)算的需要;
第二,企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的對(duì)象決定著其能夠做為利益或收入分配提供有效的數(shù)據(jù)依據(jù),其中有有關(guān)企業(yè)資金流量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)工作提供有效參考信息;
第三,企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債等信息的基本反映,能夠使企業(yè)明確自身所處的經(jīng)濟(jì)狀況,從而做出正確的經(jīng)營(yíng)決策,同時(shí)還為資產(chǎn)、負(fù)債的核算提供重要的基本數(shù)據(jù)信息。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系
企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作從內(nèi)容上、目的上、方法上都存在著廣泛的聯(lián)系。首先從工作內(nèi)容上二者都是是與企業(yè)財(cái)務(wù)核算相關(guān)的工作,同時(shí)工作內(nèi)容存在著許多方面的交叉滲透與互補(bǔ),因此任何一種工作從內(nèi)容上說就并非獨(dú)立存在,二者所處理的信息和數(shù)據(jù)都是與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的信息,依據(jù)的基本信息都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的原始記錄和憑證,可以說在工作內(nèi)容上是一種資源共享的狀態(tài);其次從目的上說,企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)都能夠通過各自的核算、監(jiān)督等工作內(nèi)容為企業(yè)提供財(cái)務(wù)或管理服務(wù),其工作任務(wù)的完成對(duì)企業(yè)都有著不可或缺的作用;最后從工作方法上來說,企業(yè)會(huì)計(jì)工作中有財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)中也需要有會(huì)計(jì)方法來支撐,因此說兩者的關(guān)聯(lián)性非常明顯。
(二)企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的區(qū)別
企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的區(qū)別在工作內(nèi)容、方法上同樣存在,另外其研究與服務(wù)的對(duì)象也有一定的差別。企業(yè)會(huì)計(jì)的工作方法中主要是一些針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為和活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的記錄、計(jì)算、登記、核算、清查等,其工作內(nèi)容能夠反映所有與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的具體流程及數(shù)據(jù),而財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方法側(cè)重于分析和統(tǒng)計(jì),一般會(huì)通過觀察、數(shù)據(jù)分組、抽樣、綜合指標(biāo)和各種數(shù)據(jù)分析等方法來實(shí)現(xiàn),其工作內(nèi)容主要是與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)量相關(guān),而計(jì)量單位也不僅僅是貨幣,更包括了除此之外的實(shí)物和勞動(dòng)兩種。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的工作內(nèi)容和方法差別可以看出其工作對(duì)象的差異也是非常明顯的,在研究與服務(wù)對(duì)象方面企業(yè)會(huì)計(jì)以與之相關(guān)的資金變化為研究和服務(wù)主體,而財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)則是以企業(yè)為調(diào)查對(duì)象來進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)策略
(一)從工作指標(biāo)上進(jìn)行協(xié)調(diào)
由于企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)在工作方法和內(nèi)容的差別,只有對(duì)其工作指標(biāo)進(jìn)行協(xié)調(diào)才能使兩項(xiàng)工作之間的沖突被有效化解。在具體的運(yùn)算和統(tǒng)計(jì)工作中需要以協(xié)調(diào)工作指標(biāo)為要求,將兩者工作對(duì)象中的每一項(xiàng)核算指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整和處理,統(tǒng)計(jì)的規(guī)范調(diào)整及處理所包含的內(nèi)容包括指標(biāo)的定義、運(yùn)算方法及口徑,從這些方面入手才能使兩項(xiàng)工作有統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。
(二)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度
當(dāng)前的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作有許多數(shù)據(jù)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)或分析方法存在問題,由于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作需要依賴于多種企業(yè)會(huì)計(jì)信息,而會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)基本趨于完善,因此就需要對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行制度上的改進(jìn),才能促進(jìn)兩者的協(xié)調(diào)。一方面統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度需要有合理的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo),即將統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、決策的財(cái)務(wù)信息分類處理,再對(duì)每一種分類進(jìn)行科學(xué)指標(biāo)體系的確立;另一方面建立企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的共享信息體系,這兩項(xiàng)工作在許多方面都存在著數(shù)據(jù)的交集,各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)信息的相互交叉利用,所以合理的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度需要包括共享信息與非共享信息,將每一種類型的數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行明確劃分,使二者各自保持獨(dú)立的運(yùn)算體系,同時(shí)又保證數(shù)據(jù)使用時(shí)不出現(xiàn)沖突和誤差。
(三)依靠現(xiàn)代信息技術(shù)的支持
當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)都已經(jīng)將計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中,然而每一項(xiàng)功能應(yīng)用中有關(guān)信息共享或者傳遞的內(nèi)容仍然缺乏有力的溝通方式支持,這對(duì)兩者的協(xié)調(diào)造成了非常大的阻礙,所以在當(dāng)前信息技術(shù)的支撐下建立新的企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息體系,將各種相關(guān)信息共享與數(shù)據(jù)傳遞的工作需求進(jìn)行功能開發(fā)來滿足其協(xié)調(diào)要求。
(四)加強(qiáng)工作人員的工作協(xié)調(diào)意識(shí)
要使企業(yè)會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)最大化的協(xié)調(diào),工作人員意識(shí)的加強(qiáng)是必然條件,也是支撐兩者工作同時(shí)高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的強(qiáng)化管理應(yīng)當(dāng)以協(xié)調(diào)兩者關(guān)系為原則,從其工作內(nèi)容、方法、核算口徑等方面入手進(jìn)行協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)整等處理,而這些處理原則或方法必須要在會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)工作人員中建立起明確的工作意識(shí),對(duì)兩者協(xié)調(diào)的意義有全面了解。
四、結(jié)束語
企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作都是與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的重要工作內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)意義重大,只有將每一項(xiàng)具有關(guān)聯(lián)性的數(shù)據(jù)指標(biāo)或者統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)一化處理,才能讓企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策符合企業(yè)的真正經(jīng)濟(jì)需求,才能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。