保險專業(yè)獲獎論文

　　在新世紀開始之際,隨著中國各項事業(yè),特別是市場經濟體制改革和社會保障制度的改革,以及中國加入世界貿易組織這一歷史時間的完成,我們有理由相信,保險業(yè)在中國將有一個更好的起點。下文是學習啦小編為大家搜集整理的保險專業(yè)獲獎論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　保險專業(yè)獲獎論文篇1

　　淺談新時期保險企業(yè)會計風險防范對策

　　保險是新時代下的特殊行業(yè)，主要是經營風險的一類企業(yè)。而風險又是企業(yè)發(fā)展得必然伴隨產物，特別是有關于會計方面的風險，這也是影響一個企業(yè)健康快速發(fā)展的一個重要的因素。從當下的實際情況來看，保險企業(yè)的會計風險有較大的隱蔽性和滯后性。在會計行業(yè)中，尤其是會計的監(jiān)督以及管理層面，往往滋生出較大的風險。因此，保險企業(yè)的健康發(fā)展需要相關的管理人員有深層次的審視，并且完善相關的制度，構建一些相關的機制，從而真正的起到降低會計方面的風險。

　　一、保險企業(yè)會計風險的具體類別

　　1.在會計管理方面的風險

　　會計管理方面的問題有多種存在方式，比如，會計管理制度的不健全、對會計的檢查和監(jiān)督力度不夠，這些都造成了保險企業(yè)的會計風險，給整個保險企業(yè)帶來危害。在管理制度方面，由于相關的制度不夠完善，造成了會計業(yè)務在實際的執(zhí)行時會出現(xiàn)一定的漏洞，對于已經出現(xiàn)了的問題，沒有進行及時的處理和上報，缺乏有效的處理使得管理風險大大提高。在檢查力度方面，如果力度不夠就會使得相關部門存在僥幸心理，自律能力在一定程度上也會下降。在實際的情況中，往往是由于對于會計主體的監(jiān)督檢查力度不夠，尤其是大多數的檢查形式過于形式化，缺少真正的檢查手段，才使得會計風險在保險企業(yè)當中越來越嚴重。

　　2.在會計操作方面存在的風險

　　在會計操作方面主要存在兩方面的問題，使得會計管理方面的風險大大增加。首先是對于會計相關的制度執(zhí)行不到位。缺乏嚴謹性，使得制度的可執(zhí)行力度大大下降。大多數企業(yè)的規(guī)章制度都是要求嚴格執(zhí)行相關的會計制度，在辦理相關的會計事務時應當依照法律法規(guī)進行。但是，在實際的實施過程中，一方面由于部分相關的實行人員對相關的會計法規(guī)制度不熟悉，不能很熟練的掌握相關的法規(guī)，做到運用自如。另一方面，部分的在職人員缺乏較強的職業(yè)責任感。工作責任心的缺乏，導致了一些相關人員出現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象。

　　其次是，會計的崗位設計缺乏一定的科學性，較強的嚴謹性和規(guī)范性是會計工作的重要的特征，尤其是在相關人員的具體崗位職責，以及具體的人員分工，由于會計工作對于一個企業(yè)的作用重大，因此必須要有一定的規(guī)章制度，并且相關人員一定要遵從這些相關的規(guī)章制度，這是會計工作順利進行的前提條件，更是降低會計風險的重要保證。但是，在實際的實施過程中，一些保險公司的會計崗位以及分工方面缺乏一定的合理性，設置的不夠和諧。而且崗位的復核工作大多流于形式，崗位交叉的存在值得分工情況混亂，也給崗位職責的劃分帶來困難。

　　3.在會計監(jiān)督方面存在的具體風險

　　會計工作的監(jiān)督是包含在會計工作當中的一個重要的方面，也是會計工作的一個重要的職能。對日常會計憑證以及賬冊的審核時會計監(jiān)督的一個重要的工作內容，除此之外，會計工作的另外的一個重要的任務就是監(jiān)督公司經營活動的合理性以及合法性。但是，就目前的情況來說，一些相關的保險企業(yè)在會計監(jiān)督方面存在很大的不足，監(jiān)督工作做得不到位。比如，個別公司在保單的使用和領取方面都沒有相關的記錄，作廢的保單也沒有回收。在這個監(jiān)督管理的過程中存在著一些漏洞，促使一些風險的滋生。如果在實際的操作運行中沒有及時的意識到這一風險，就會加大公司的漏洞，最終影響到保險公司上午健康快速發(fā)展，甚至會帶來較大的經濟損失。

　　二、保險企業(yè)會計風險的相關特點

　　1.具有較強的隱蔽性

　　在實際情況中，保險行業(yè)確實存在較大的風險，尤其是會計工作方面，而且保險企業(yè)的會計風險有較強的隱蔽性。這主要來源于兩個方面。首先，由于會計工作本身的特殊性，會計工作主要與資金打交道，這就使得一些企業(yè)的管理人員對于會計人員相對來說較為緊張，其崗位的輪班也較少，而且比較穩(wěn)定。這就導致了其內部的制約力度比較小，從而使得潛在的會計風險不易被發(fā)現(xiàn)。其次，由于近年來的電算技術的發(fā)展有了較大進步，應用也較為廣發(fā)，在會計工作中存在著大量的業(yè)務數據，而電算的運用使得數據缺乏直觀性，直接的運用也添加了會計工作的風險。

　　2.具有較強的滯后性

　　保險企業(yè)的會計工作是主要在財務方面展開的，這就不可避免的會出現(xiàn)一定的延緩性。因此，實際會計風險的爆發(fā)往往是比較滯后的，而且滯后的時間也比較長。較長時間的時間差也是的一些相關的風險責任人出現(xiàn)推脫責任的僥幸心理，但是，這些風險會給企業(yè)帶來較大的經濟和名譽上的損失，在一定的程度上阻礙了企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、保險企業(yè)會計風險的具體防范措施

　　1.應當完善相關的會計風險防范責任制度

　　增強保險企業(yè)的會計風險防范意識任重而道遠，必須要強化風險防范意識，將內部的控制工作切實抓好，有利于建立健全會計風險防范的責任制度。與此同時，企業(yè)的領導應當有敏銳和較為長遠的目光，時刻具備憂患意識，將內部的管理落實，確保人人有法可依，嚴格按照相關的規(guī)章制度辦事，從而提高工作效率，避免企業(yè)遭受較大風險。

　　2.切實強化會計工作的內部控制機制

　　首先，要想會計工作的內部得到很好的有效控制，就應該強化制度，使得制度制約深入人心，尤其是對于會計最基本的制度的落實情況以及相關從業(yè)人員的工作意識和工作的責任感。這是提高會計工作效率的保障。其次，在配置人才時應當科學合理，要依據人員的實際工作能力，以及崗位的需求，對號入座，并且明確每一個人的崗位職責。

　　3.強化會計業(yè)務的制度體系

　　會計業(yè)務的制度體系是保險工作內部控制機制的重要組成部分。強化會計業(yè)務的制度體系是內部控制機制有效發(fā)揮功能的一個重要的保障。與此同時，在強化工作的同時，也要注意其自身的適用性能以及全面性，從而使得整個體系的工作效率更高。

　　四、總結

　　保險行業(yè)自身存在一定的特殊性，會計風險的有效防范是保險行業(yè)的一個強調方面，也是強化企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一個方面。保險企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，就必須加強其內部的控制力度，建立并且完善相關的制度制約，以切實保障其的正常運行。

　　保險專業(yè)獲獎論文篇2

　　試談企業(yè)補充醫(yī)療保險管理的困境與應對方法

　　在我國醫(yī)療保險建立的過程中，對人們生活保障和社會穩(wěn)定發(fā)展起到了重要的作用，有效提高了人們的生活水平，大大減小了由病患帶給人們的壓力。同時，在企業(yè)補充醫(yī)療保險制度的應用下，我國的醫(yī)療保險水平有了很大的進步，但是在發(fā)展的過程中，當前依舊存在著一些問題，這些困境對企業(yè)補充醫(yī)療保險的發(fā)展產生了一定影響。在企業(yè)補充醫(yī)療保險的制度中，還需要不斷的改進和完善，從而能夠促進企業(yè)的良好發(fā)展。

　　一、企業(yè)補充醫(yī)療保險制度建立的必要性及條件

　　在企業(yè)的發(fā)展中，建立企業(yè)補充醫(yī)療保險能夠減少患病職工過于重大的困境，減少員工在醫(yī)療費用上的心理負擔，免除困難職工在看病后的后顧之憂[1]。能夠保障員工的生活水平，對員工的工作態(tài)度有著積極的影響，加強了員工和企業(yè)之間的聯(lián)系，使其凝聚成一個整體。

　　建立企業(yè)補充醫(yī)療保險，在企業(yè)的決策管理上和加強員工自身能力上更容易進行。要使企業(yè)的補充醫(yī)療保險基金和企業(yè)的資金兩者分離，按照國家的規(guī)定參加基本的醫(yī)療保險，并且能夠接受基本的保險待遇，在企業(yè)員工工資的發(fā)放上能夠按時、足額的進行，保障企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效的運轉。

　　二、企業(yè)補充醫(yī)療保險管理面臨的困境

　　1.企業(yè)補充醫(yī)療保險體系不健全

　　在我國企業(yè)補充醫(yī)療保險上并沒有一個系統(tǒng)性、專門性的法律制度，企業(yè)只能保障員工基本的醫(yī)療需求，這對于一些家庭困難、因病無法參加工作和患病職工來講，醫(yī)療費用的負擔仍然十分巨大。同時，在企業(yè)內部醫(yī)療保險措施并不完善，企業(yè)和職工之間依舊存在矛盾。在醫(yī)療保險的定位上，“覆蓋廣、低保障”的方案是將全體員工共同納入基本的醫(yī)療保險范圍，在保障人群的差別上難以保證全面，降低了醫(yī)療保險的水平，對醫(yī)療保險的實施產生了影響。同時，在實際的醫(yī)療保險制度中，其保障的水平和員工實際的醫(yī)療費用存在著差距，而且對于較高的費用，并沒有建立具體的醫(yī)療保障體系。

　　2.企業(yè)補充醫(yī)療保險發(fā)展緩慢

　　隨著我國基本醫(yī)療保險制度的建立，社會生活中醫(yī)療保險政策開始受到人們的普遍關注。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)補充醫(yī)療保險發(fā)展更為緩慢，一方面是由于政府并沒有采取相關的政策進行約束，使得醫(yī)療保險在企業(yè)的管理中不受重視[2]。另一方面為了提高企業(yè)的經濟效益，企業(yè)在自身的發(fā)展中，并沒有建立一套有效的醫(yī)療保險管理方案。

　　3.容易引發(fā)道德風險

　　在這里道德風險是指為了能夠獲得自身的利益，采取不利于讓人的行為對社會的發(fā)展造成影響。在建立企業(yè)補充醫(yī)療保險的過程中，醫(yī)療機構或員工患者易于產生道德風險。在企業(yè)員工患者進行就醫(yī)時，因不需要自己支付醫(yī)藥費用，往往會發(fā)生小病大醫(yī)、一人看病多人吃藥、門診改住院等道德風險。同時，醫(yī)療機構在對患者進行治療時，會讓患者進行全面的治療，增加藥物的費用，獲取更多的利益，產生道德風險。

　　三、完善的企業(yè)補充醫(yī)療保險的有效措施

　　1.加強企業(yè)補充醫(yī)療保險體系

　　做好企業(yè)補充醫(yī)療保險制度的管理工作，企業(yè)的內部員工和退休人員都能夠享有企業(yè)補充醫(yī)療保險。管理好保險基金的規(guī)劃，制定詳細的步驟，可以從員工的福利費用中列支。在企業(yè)補充醫(yī)療保險基金的管理模式中，采取專戶管理及?？顚Ｓ玫男问健Ｆ髽I(yè)補充醫(yī)療保險要在財務部門建立相應的統(tǒng)計表，做好費用的記錄工作，實施決算制度。

　　在企業(yè)補充醫(yī)療保險基金上可以建立多種保障措施，用以面對各種形式下的基金補助，其中包括住院補助、健康保障計劃補助、門診費用補助和一次性補助等，為員工提供多種形式保障制度。

　　2.做好企業(yè)補充醫(yī)療保險管理

　　企業(yè)補充醫(yī)療保險的管理基金，要符合基本的醫(yī)療保險制度，包括診療的病例項目、醫(yī)療的服務設施、定點的醫(yī)療機構和藥品支付標準等相關規(guī)定。在員工醫(yī)療保險期間，病患者的費用如果超過基本醫(yī)療保險的費用，可以選擇從企業(yè)補充醫(yī)療保險中按照規(guī)定進行予以補助[3]。同時，企業(yè)補充醫(yī)療保險是作為基本醫(yī)療保險的補充，適當的進行基金的補助，用以減輕患病職工的費用負擔。要考慮到企業(yè)的承受能力不能夠重復享用，也不能劃入個人的保險基金賬戶，員工在進行醫(yī)療報銷時，其最高的費用不能高于當次治療的所有醫(yī)療費用。企業(yè)的財務管理要做好詳細的記錄，患病員工在報銷時，需要帶好本人的病例條、開藥的處方、結算費用的清單和相關的醫(yī)科證明等文件，并嚴格遵守審批的程序。對于故弄玄虛未能出示有效證明的員工不予報銷。

　　3.政府部門要做好監(jiān)督工作

　　企業(yè)在進行補充醫(yī)療保險制度時，應該向醫(yī)療保險機構做好匯報工作，政府部門要加強監(jiān)督管理工作[4]。建立健全、有效、實用的企業(yè)補充醫(yī)療保險管理體制，在官方的網站上實施信息公開，保障企業(yè)補充醫(yī)療保險基金待遇的真實性和可靠性，為企業(yè)員工的生命安全提供保障，促進企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

　　四、結束語

　　隨著社會的發(fā)展，企業(yè)補充醫(yī)療保險制度作為基本醫(yī)療保險的補充，能夠很好的彌補后者存在的不足。不僅能夠增加員工與企業(yè)之間的凝聚力，還能夠使醫(yī)療資源得到充分合理的利用，有效的解決當前社會員工因病致窮的問題，促進經濟的發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。