隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵點(diǎn),而企業(yè)中的人力資源管理也越來(lái)越受到企業(yè)的重視。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士論文題目的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士論文題目(一)

　　1、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究

　　2、論我國(guó)企業(yè)中的工作分析與人員匹配

　　3、論職務(wù)分析在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用

　　4、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略性人力資源管理

　　5、跨國(guó)公司人力資源戰(zhàn)略研究

　　6、中國(guó)集裝箱集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　7、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究

　　8、國(guó)有企業(yè)人力資源規(guī)劃體系研究與設(shè)計(jì)

　　9、人力資源戰(zhàn)略的分類(lèi)選擇與構(gòu)建貫徹研究

　　10、跨國(guó)企業(yè)海外子公司人力資源管理戰(zhàn)略選擇研究

　　11、國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理戰(zhàn)略研究

　　12、中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究

　　13、跨國(guó)公司在華企業(yè)人力資源本土化戰(zhàn)略分析

　　14、外包：人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展方向探析

　　15、外資零售企業(yè)在華人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施策略研究

　　16、私營(yíng)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)途徑探析

　　17、試析馬克思《青年在職業(yè)選擇時(shí)的考慮》與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)在聯(lián)系

　　18、上市公司人力資本現(xiàn)狀剖析

　　19、淺析××企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的策略選擇

　　20、××公司員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士論文題目(二)

　　1、淺談現(xiàn)代企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置與管理

　　2、企業(yè)中高層管理人員的選拔研究

　　3、招聘面試的方案設(shè)計(jì)與研究

　　4、西部(或農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、家族企業(yè)等)人才引進(jìn)機(jī)制研究

　　5、人才招聘問(wèn)題與對(duì)策分析

　　6、論企業(yè)員工招聘風(fēng)險(xiǎn)

　　7、國(guó)有企業(yè)(或私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)等)管理人才選拔問(wèn)題研究

　　8、企業(yè)重組(或并購(gòu)、戰(zhàn)略進(jìn)攻等)中的人力資源匹配研究

　　9、論大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷中虛假信息的甄別

　　10、論招聘虛假信息分析

　　11、校園招聘有效性的思考---以××為例

　　12、某企業(yè)人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)

　　13、某企業(yè)員工招聘實(shí)踐技巧

　　14、企業(yè)主要招聘渠道的效能比較分析---以××為例

　　15、××公司人才招聘隊(duì)伍技能組合模式及效果研究

　　16、XX公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　17、淺析企業(yè)招聘中背景調(diào)查的重要性---以××為例

　　18、××公司網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

　　19、××公司安徽地區(qū)本年度員工招聘計(jì)劃與配置設(shè)計(jì)

　　20、人才測(cè)評(píng)在××公司中層人員招聘中的應(yīng)用

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士論文題目(三)

　　1. 結(jié)構(gòu)化面試在選撥中層管理人員中的應(yīng)用---以××為例

　　2. ××銷(xiāo)售公司總經(jīng)理競(jìng)聘方案設(shè)計(jì)

　　3. 試論群體決策法在××公司招聘中的應(yīng)用

　　4. 汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘問(wèn)題研究

　　5. 統(tǒng)一集團(tuán)人員招聘現(xiàn)狀及政策分析

　　6. ××企業(yè)人員招聘渠道開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀及改進(jìn)

　　7. A公司招聘體系構(gòu)建研究

　　8. ××企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題探討

　　9. 某企業(yè)職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析

　　10. 餐飲連鎖企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐與探索

　　11. 人事檔案管理在企業(yè)人力資源管理中的作用與要求

　　12. 新型用工模式--××公司勞務(wù)派遣簡(jiǎn)析

　　13. 淺談××企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理

　　14. 制造行業(yè)員工租賃模式探討

　　15. 淺談“鯰魚(yú)效應(yīng)”在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用---以××為例

　　16. ××公司團(tuán)隊(duì)精神的培育

　　17. 論××系統(tǒng)人力資源外包的利與弊---以××為例

　　18. ××企業(yè)異地項(xiàng)目的人力資源管理

　　19. 論××公司因人制宜的溝通藝術(shù)

　　20. 淺析××公司人力資源管理信息化建設(shè)

　　21. 天天快遞公司快遞員行為研究

　　22. 淺談員工的壓力管理---以××為例

　　23. ××公司員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

　　24. 企業(yè)在不同盈利階段的人力資源管理模式探索

　　25. 政府創(chuàng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義

　　26. 民營(yíng)風(fēng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義