論會計職業(yè)道德論文(2)
論會計職業(yè)道德論文篇二
《論會計職業(yè)道德建設(shè)》
[摘要] 闡述會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容，分析加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性，提出加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施。
[關(guān)鍵詞] 會計 職業(yè)道德 建設(shè)
所謂會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會計職業(yè)特征的，調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范，是一般社會公德再會計職業(yè)行為活動中的具體體現(xiàn)，也是引導(dǎo)和制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、于不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范[1]。即愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)。在市場經(jīng)濟條件下，會計人員無疑是多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。
一、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容
(一)愛崗敬業(yè)
會計人員要熱愛會計工作，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。
(二)誠實守信
會計人員要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;依法保守本單位的秘密，并時刻保持必要的警惕，防止無意泄露。
(三)廉潔自律
會計人員應(yīng)樹立正確的人生觀和價值觀，遵紀守法，公私分明，不違法亂紀、以權(quán)謀私，不貪不占;敢于運用法律法規(guī)賦予的職業(yè)權(quán)利，盡職盡責，勇于承擔職業(yè)責任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
(四)客觀公正
會計人員要保持客觀公正、實事求是、不偏不倚的態(tài)度，認真遵守各種法律、法規(guī)、準則和制度，依照法律規(guī)定進行核算，并做出客觀的會計職業(yè)判斷。
(五)堅持原則
會計人員應(yīng)熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監(jiān)督。
(六)提高技能
會計人員要具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望，主動地求知、求學(xué);并要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，用科學(xué)的會計理論、高超的會計操作技術(shù)武裝自己，以適應(yīng)會計發(fā)展的需要。
(七)參與管理
會計人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)、相關(guān)制度以及本單位的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
(八)強化服務(wù)
會計人員要有強烈的服務(wù)意識，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘，更要不斷開拓創(chuàng)新，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。
二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性
(一)加強會計職業(yè)道德建設(shè)，是執(zhí)行會計法律制度的先決條件
會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的[2]。如會計法律法規(guī)只能對會計人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、堅持準則、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求。但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有專業(yè)的職業(yè)技能和服務(wù)意識，沒有堅持準則依法辦事的決心，則很難保證會計信息的真實、完整。所以，會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助作用，是執(zhí)行會計法律制度的先決條件。
(二)加強會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計隊伍整體素質(zhì)的需要
會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)[3]。要提升會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍整體素質(zhì)，保證會計信息的真實性和準確性，會計人員就必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚撸龅?ldquo;誠信為本、操守為金、堅持準則、不做假賬”。沒有任何一個會計制度能容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經(jīng)濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會計人員在職業(yè)活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求。
三、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的措施
(一)強化教育培訓(xùn)，提高會計人員的整體素質(zhì)
會計人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當前我們的會計人員整體素質(zhì)不容樂觀。為此，必須在引進高素質(zhì)會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。一要堅持不做假賬，教育廣大會計人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會計事務(wù);二要堅持學(xué)以致用，著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力;三要堅持以德立位，強化自身修養(yǎng)，在組織紀律，職業(yè)責任等方面起到模范帶頭作用。
(二)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制
一方面，財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等社會監(jiān)督部門要秉公執(zhí)法，認真履行自己的崗位職責，幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度，防弊糾錯，提高會計工作的水平和職業(yè)道德建設(shè);另一方面，單位內(nèi)部通過內(nèi)部控制制度，財務(wù)不相容職務(wù)的分離和制約，重大對外投資、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的集體決定，基建工程、大型儀器設(shè)備、庫存物資采購的招(投)標，財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部審計制度的建立和完善，從內(nèi)部體制上對會計人員日常工作活動進行監(jiān)察和督導(dǎo)，強化財務(wù)工作者的他律性[4]。此外，還要加大對違反會計法規(guī)的人和事的處罰力度，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
(三)建立健全選拔和激勵約束機制
會計工作質(zhì)量的高低，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，要選拔政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、工作認真負責、講道德、守紀律的同志從事會計工作，并定期按有關(guān)規(guī)定對會計人員的工作崗位有計劃地進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德，同時也有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。在日常工作中，要對會計人員的職業(yè)道德執(zhí)行情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提升、晉級等結(jié)合起來，以提高工作質(zhì)量和效率，促進企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。通過嚴格的考評，對具有良好職業(yè)道德的會計人員應(yīng)給予表彰和獎勵，并作為提升和晉級的要考核依據(jù)，對違反職業(yè)道德的會計人員要批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)吊銷其會計從業(yè)資格，以此激勵會計人員自覺遵守職業(yè)德。
參考文獻
[1]財政部.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》.1996年
[2]葉陳剛.《會計道德研究》.東北財經(jīng)大學(xué)出版社.2002年4月
[3]朱世宏 楊長榮 邊慧敏.《財經(jīng)職業(yè)道德建設(shè)》.西南財經(jīng)大學(xué)出版社.2003年7月
[4]劉 峰.《會計學(xué)基礎(chǔ)》.高等教育出版社.2001年9月
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