京津冀一體化背景下人口遷移影響區(qū)域經(jīng)濟的機制研究
京津冀一體化背景下人口遷移影響區(qū)域經(jīng)濟的機制研究
下面是小編為你整理整合的一些關于人口問題的論文，歡迎借鑒參考，希望對你有幫助。
1引言
現(xiàn)階段，京津冀地區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)顯著的“雙核”格局，北京市和天津市的經(jīng)濟發(fā)展明顯優(yōu)于河北省，區(qū)域發(fā)展不平衡。從人均GDP來看，2015年北京和天津的人均GDP分別達到106497元和107960元，而河北省人均GDP僅為40255元，不僅遠遠低于京津兩市，甚至低于同期全國平均水平。除此之外，同時出現(xiàn)異地城鎮(zhèn)化特征明顯的現(xiàn)象，人口由河北涌向北京和天津兩個大城市。按照2010年第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)居住地在北京市和天津市的勞動力中，戶口登記地在河北省的分別有1229873人和617864人。而戶口登記在京津兩市，現(xiàn)于河北省居住的勞動力總共只有61302人。
這兩種現(xiàn)象同時出現(xiàn)使得我們很容易產(chǎn)生這樣的疑問：跨省的人口遷移是否能夠作用于地區(qū)經(jīng)濟?其中的作用機制又是怎樣的?能否利用這種關系改善區(qū)域內發(fā)展不平衡的現(xiàn)象?
2理論基礎
實際上，區(qū)域內經(jīng)濟水平差距受到初始經(jīng)濟水平狀況和經(jīng)濟增長在長期中的差距的共同影響。在初始經(jīng)濟水平狀況無法改變的條件下，尋求增長差距的改變就能夠更好地作用于區(qū)域內的經(jīng)濟平衡。對于這一問題，使用新古典增長理論中的絕對收斂假說和條件收斂假說作為理論框架是該研究領域的一個主流方向。
已有的研究發(fā)現(xiàn)，絕對收斂在我國各省市的經(jīng)濟增長中尚不存在，影響穩(wěn)態(tài)的各種因素中存在區(qū)域性差異，例如儲蓄率、勞動力增長率以及有較大影響的政策和制度因素等。而勞動力因素由于逐年遞增的大規(guī)模跨省人口遷移而變得非?；钴S，人口遷移改變勞動力在各區(qū)域分布的同時，還會改變人力資本的區(qū)域分布，從而對經(jīng)濟產(chǎn)生影響，下文將通過過對索洛模型的拓展來論證這種影響。
3勞動力轉移對經(jīng)濟的影響分析
假定經(jīng)濟社會投入資本K、勞動L和知識Z來生產(chǎn)社會總產(chǎn)品Y，其中知識Z通過提高勞動效率發(fā)揮作用。儲蓄率s、資本折舊率p、勞動力增長率n和技術進步率g均為外生變量?？紤]柯布―道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，t時期社會生產(chǎn)情況是：
Y(t)=K(t)αZ(t)L(t)1-α，0<α<1
為了將勞動力遷移納入分析，設n為本地勞動力增長率，m為勞動力凈遷入率。當該地區(qū)有持續(xù)的凈遷入人口時m為正，反之則m為負。這樣本地勞動力增長率和勞動力凈遷入率共同構成了該經(jīng)濟體的勞動力增長率。納入勞動力轉移后，勞動人口和知識投入的增長方式為：
L(t)=L(0)e(n+m)t
Z(t)=Z(0)egt
而有效勞動Z(t)L(t)則為：
Z(t)L(t)=Z(0)L(0)e(n+m+g)t
令k=K/ZL為有效勞均資本，y=Y/ZL為有效勞均產(chǎn)出，則索洛方程可以表述為：
k(t)?B=skα-(n+m+g+p)k(t)
其中skα是實際投資，也就是有效勞均產(chǎn)出中儲蓄起來用于投資的數(shù)額;為了保持有效勞均資本水平不變，必須進行的持平投資是(n+m+g+p)k?？梢宰C明，在索洛模型的經(jīng)濟體中必有k*>0使兩者相等。令=0，則有效勞均資本的穩(wěn)態(tài)水平是k*=1-αs/(n+m+g+p)，因此勞均收入的穩(wěn)態(tài)水平是
Y(t)L(t)*
=(k*)αZ(t)
=sn+m+gα1-αZ(0)egt(1)
(1)式說明，遷入人口會降低穩(wěn)態(tài)水平，在當前收入不變的情況下，這意味著經(jīng)濟的增長率會降低?？梢钥闯?，人口遷移通過改變經(jīng)濟體的穩(wěn)態(tài)水平來改變人均收入的增長率，而增長率的相對變動成為縮小地區(qū)差距的有力手段。
在京津冀地區(qū)，人口遷移的整體流向是由河北省流向京津兩市，通過(1)式可以看出遷入勞動力(m>0)將使得京津兩市經(jīng)濟穩(wěn)態(tài)水平降低，從而勞均收入的增長率降低;而河北省勞均產(chǎn)出及其增長率隨遷出勞動(m<0)相應提高。這樣發(fā)達地區(qū)增長相對放緩，落后地區(qū)加速發(fā)展，地區(qū)差距就會逐漸縮小。
按照上述分析，京津冀區(qū)域內的經(jīng)濟差距應呈現(xiàn)縮小態(tài)勢。但通過分析對比近幾年三地的人均GDP數(shù)據(jù)，并沒有發(fā)展這種明顯的趨勢。這說明必然存在另一因素抵消了勞動力遷移帶來的影響。
4人力資本轉移對經(jīng)濟的影響分析
在知識經(jīng)濟時代，人力資本主要是以教育形式表現(xiàn)的勞動力素質，用于改善一個人智力的投資即教育投資成為人力資本投資的最重要形式。遷移人口不僅改變了勞動力的地域分布，也帶來了人力資本地域分布的改變，因此將人力資本引入模型研究是很有必要的。
將資本分為物質資本K和人力資本H。依然考慮柯布―道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)：
Y(t)=K(t)αH(t)βZ(t)L(t)1-α-β，
0<α+β<1
其中，H為人力資本存量，0<α+β<1是為了保證資本(包括物質資本和人力資本)的邊際報酬遞減。
令sk為物質資本儲蓄占總產(chǎn)出的比重，物質資本的進化規(guī)律為：
(t)=sky(t)-(n+m+g+p)k(t)(2)
按照之前的思路，假定經(jīng)濟體中不僅有原始的人力資本存量，還有遷移人口造成的人力資本凈轉移(用HC來表示)。為了便于計算，令 HC(t)=cY(t)
其中，c表示遷移人口帶來的人力資本轉移占經(jīng)濟體總產(chǎn)出的比重。c>0表示人口遷移帶來人力資本的增加，從而HC>0;反之則c<0。
令sh為人力資本儲蓄占總產(chǎn)出的比重，假定人力資本和物質資本具有相同的資本折舊率。于是人力資本的進化規(guī)律如下：
(t)=dh(t)dt=(t)Z(t)L(t)-H(t)Z(t)L(t)(t)Z(t)-H(t)Z(t)L(t)(t)L(t)
經(jīng)過整理，得到
(t)=(sh+c)y(t)-(n+m+g+p)h(t)(3)
利用(2)和(3)式可以得到經(jīng)濟體達到穩(wěn)態(tài)的水平：
k*=1-α-βs1-βk(sh+c)β/(n+m+g+p)
h*=1-α-βsαk(sh+c)1-α/(n+m+g+p)
從而勞均收入的穩(wěn)態(tài)是：
Y(t)L(t)*=lnZ(0)+gt-α1-αln(n+m+g+p)+α1-αln(sk)+β1-αln(h*)
上式說明穩(wěn)態(tài)的勞均收入不僅取決于索洛模型中通常所講的技術進步率、物質資本的投資率和人口增長率，還有包含了人口遷移帶來的人力資本變動。假設出現(xiàn)勞動力遷移前該經(jīng)濟體人均擁有的人力資本量為h0，出現(xiàn)勞動力遷移后該經(jīng)濟體人均擁有的人力資本量為h1，則有h1>h0表示遷入了擁有較高素質的勞動力，從而該經(jīng)濟體人均產(chǎn)出的增長率上升;同理，h1
雖然無法統(tǒng)計近年從河北省遷移至京津兩市的勞動力受教育程度數(shù)據(jù)，但根據(jù)第六次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，從外省遷移至京津兩市的勞動力中，受高等教育(大?W專科、大學本科、研究生)的人數(shù)達165024人;從外省遷移至河北省的受高等教育勞動力人數(shù)僅為21721人?？紤]到京津兩地擁有大量的受高等教育的非遷移人力資本，以及河北省遠遠高于京津兩地的人口基數(shù)，可以發(fā)現(xiàn)河北省的高素質勞動力比率必然遠遠低于京津兩地。依照本文的理論，這就是京津冀區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡的一個重要因素，也是尋求改變的一個突破口。
5政策建議
第一，從京津冀區(qū)域整體發(fā)展來看，人才的流入會提升區(qū)域的經(jīng)濟實力。區(qū)域的內部固然存在經(jīng)濟發(fā)展差距，但區(qū)域的整體提升必然惠及區(qū)域內各省市。目前來看，中國存在東部地區(qū)長三角、珠三角和京津冀三大都市圈，而三大都市圈的經(jīng)濟的增長也是不平衡的。改革開放以來，中國的人口遷移重心出現(xiàn)由北南移趨勢，京津冀都市圈的發(fā)展在三大都市圈中也居于末位。因此，京津冀區(qū)域需要發(fā)展自己的特色以吸引人才的流入，提升經(jīng)濟地位。目前來看，北京的首都區(qū)位優(yōu)勢、加快發(fā)展天津濱海新區(qū)、明確天津市區(qū)域經(jīng)濟中心城市地位、河北各地承接首都資源等都是發(fā)展區(qū)域實力的積極措施。
第二，從京津冀區(qū)域內部發(fā)展來看，河北省必須采取措施加強自身吸引力，促使人才向河北流入。首先，抓住現(xiàn)階段人們注重生態(tài)環(huán)境的心理，大力推進河北生態(tài)宜居的理念。北京和天津固然是大城市，但是住房緊張、交通堵塞、空氣污染等狀況也制約著城市發(fā)展。河北也受這些方面影響，但是河北省地域比較廣闊，改置成本比較低。河北應該把握機會，加強城市綠化美化，完善水流域網(wǎng)絡建設，維護太行山、草原等地生態(tài)環(huán)境，打造低碳綠色家園。其次，完善跨省市的各項政策銜接。人才流動存在各省市的跨界壁壘，公積金制度、醫(yī)療保險制度等福利措施給予保障的同時，也對人才產(chǎn)生一定的限定作用。河北需要進一步加強體制建設，打破轉移壁壘。最后，需要加強高等教育建設。高校是培養(yǎng)人才的平臺，本地高校會在一定程度上對人才的集聚產(chǎn)生積極作用。河北需要設立一批有影響力、有特色的標桿院校，吸引人才流入。
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