會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員必須遵守的基本行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，作為一名會(huì)計(jì)工作者要謹(jǐn)遵會(huì)計(jì)職業(yè)道德。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文，供大家參考。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇一：《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》

　　論文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)舞弊;會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　論文提要：在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。重談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)仍很有必要，而且勢(shì)在必行。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍存在，但近兩年是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更階段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的問(wèn)題更加突出。2007年是我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的第一個(gè)年份，上市公司年報(bào)是全面執(zhí)行新準(zhǔn)則的首份年度報(bào)告，其年報(bào)工作要求高、事項(xiàng)多、難度大、責(zé)任重。其中涉及到追溯調(diào)整或者其他方面的操作，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心不強(qiáng)，那么在轉(zhuǎn)型期間的會(huì)計(jì)造假等現(xiàn)象所造成的經(jīng)濟(jì)后果就會(huì)更加嚴(yán)重。伴隨經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的再探討是十分有必要的。

　　一、天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案

　　2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。

　　天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103，896萬(wàn)元;2005年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431，972，300元的《設(shè)備采購(gòu)合同》，2005年6月30日，公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購(gòu)款及原材料采購(gòu)款?？們r(jià)值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購(gòu)，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說(shuō)明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上，2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果是這樣，則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。

　　募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到?？顚Ｓ?。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)危害

　　由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。

　　1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。

　　2、影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?

　　3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

　　三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題成因

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)多元化復(fù)雜問(wèn)題，涉及到方方面面，故應(yīng)以我國(guó)國(guó)情為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分析。首先，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)歷史條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多地依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些觀念、一些做法雖然不符合時(shí)代、不符合要求，但是往往由于是老習(xí)慣、老傳統(tǒng)，人們還是會(huì)沿襲下來(lái)。隨著改革開放，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員的道德觀念也處在一個(gè)徘徊、不穩(wěn)定的狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，而且隨著改革開放，國(guó)外的各種思想，不論是好的壞的，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誘惑。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失也就不難理解了。其次，國(guó)家的法制不健全，道德的作用有時(shí)顯得無(wú)力。經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)生活也發(fā)生著巨大的變化，法制也應(yīng)該隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。但是法律一旦頒布施行，就有一定的穩(wěn)定性，不可能時(shí)時(shí)改變，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活是時(shí)時(shí)發(fā)生變化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，這是在所難免的。法制不健全，會(huì)計(jì)人員在抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，就會(huì)缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及會(huì)計(jì)人員自己的行業(yè)自律組織。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)具有裁判作用、激勵(lì)作用、示范作用和調(diào)節(jié)作用。我們能以職業(yè)道德的原則和規(guī)范為尺度對(duì)會(huì)計(jì)行為加以衡量。但是，目前我國(guó)還沒有形成完善的這樣一種體系，不管是道德好還是道德壞，沒有及時(shí)的評(píng)價(jià)，也沒有及時(shí)的表?yè)P(yáng)或是糾正，使目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用和意義不夠突顯。另外，我國(guó)雖已有注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所等，但是還沒有建立起一個(gè)針對(duì)所有會(huì)計(jì)人員的行業(yè)自律組織來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為做出約束和監(jiān)督。

　　四、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

　　促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專門的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，使他們自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇二：《淺談如何規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德》

　　所謂職業(yè)道德，職業(yè)活動(dòng)中所要求的符合職業(yè)特點(diǎn)的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的整合。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。具體是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和。

　　近些年來(lái)，隨著我國(guó)實(shí)行改革開放，成功加入世貿(mào)組織等重大決策以來(lái)，一方面使我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，綜合國(guó)力得到了顯著提升。另一方面我們?nèi)詰?yīng)看到，有少數(shù)一些人受利益驅(qū)動(dòng)，隨波逐流、損公肥私。在此環(huán)境下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其是直接接觸貨幣資金的財(cái)務(wù)人員處于正與邪的邊緣。一旦發(fā)生會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便侵吞公共財(cái)產(chǎn)的情形，必將給國(guó)家與社會(huì)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。因此，如何規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德，提升自身的綜合素質(zhì)就顯得尤為重要。

　　一、規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的作用

　　(一)為了貫徹黨中央“依法治國(guó)、以德治國(guó)、建設(shè)和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”，以依法治國(guó)和以德治國(guó)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展，我們必須規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)

　　只有建立好良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，才能實(shí)現(xiàn)政治文明、物質(zhì)文明、社會(huì)文明、精神文明的全面發(fā)展。而會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是道德建設(shè)的重要部分。從整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中的地位和作用來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德顯得尤為重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的好壞，直接決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低，影響其完成會(huì)計(jì)質(zhì)量的好壞，從而，影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)總收入的核算、國(guó)家的宏觀與微觀的決策與調(diào)控。

　　(二)我們只有規(guī)范好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，才能打好規(guī)范職業(yè)行為的基礎(chǔ)

　　會(huì)計(jì)行為有內(nèi)心的道德意識(shí)來(lái)支配，只有善的道德意識(shí)，才能正確的引導(dǎo)職業(yè)行為的良好發(fā)展。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德能很好的規(guī)范會(huì)計(jì)行為，因?yàn)榈赖卤旧砭哂幸欢ǖ能浭?，使得?huì)計(jì)從業(yè)人員不斷的規(guī)范自己，實(shí)現(xiàn)自我完善。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了明確簡(jiǎn)單的規(guī)定要求，如誠(chéng)實(shí)守信、自我批評(píng)、自我認(rèn)識(shí)、客觀公平公正等，樹立正確的職業(yè)道德信念，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，才能達(dá)到好的規(guī)范結(jié)果。

　　(三)為了提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，要求規(guī)范好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)

　　當(dāng)今社會(huì)是不斷發(fā)展的社會(huì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素養(yǎng)要求也不斷的發(fā)展，要求越來(lái)越多，需要每個(gè)從業(yè)人員必須體現(xiàn)出他本身的素養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的德行培養(yǎng)，歸納總結(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的成敗得失，勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我修養(yǎng)的完善，提高會(huì)計(jì)職業(yè)能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)整體素質(zhì)的不斷提高。

　　二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失及其原因

　　(一)觀念淡薄，缺乏敬業(yè)精神

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)各行業(yè)會(huì)計(jì)人員，把會(huì)計(jì)工作看成純粹的數(shù)字記錄與審核，沒什么高尋求，與其他高收入的職業(yè)相比，會(huì)計(jì)人員的薪資水平相對(duì)較低，不免會(huì)在有些事情中馬搪塞虎，搪塞搪塞，事情熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員為賺取更多的錢身兼多職，對(duì)本職會(huì)計(jì)工作不服責(zé)任，甚至敷衍，且認(rèn)為會(huì)計(jì)工作沒有前程，當(dāng)不了向?qū)?，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離 會(huì)計(jì)單位。

　　(二) 職業(yè)水平低下，專業(yè)素質(zhì)低

　　有的會(huì)計(jì)人員缺乏良好的綜合素養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)水平不高，對(duì)必要的會(huì)計(jì)知識(shí)掌握不到位，在現(xiàn)代 經(jīng)濟(jì)飛速 發(fā)展的今天適應(yīng)不了會(huì)計(jì) 工作的要求。有的會(huì)計(jì)人員 缺乏法律知識(shí)素養(yǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范更是不了解，這樣就導(dǎo)致在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中改變了原有的價(jià)值觀，做假賬，甚至對(duì)會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)誠(chéng)信以及會(huì)計(jì)的立身之本都不管不顧。

　　(三)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象嚴(yán)重

　　目前，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員出不顧國(guó)家的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)原則，出具虛假的會(huì)計(jì)信息。出現(xiàn)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表做假的現(xiàn)象。 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常進(jìn)行受到這種作假行為的嚴(yán)重影響。

　　三、規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的措施

　　(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德 教育的約束作用

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求會(huì)計(jì)人員：樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和道德感，切實(shí)履行自己的職責(zé)，為了職業(yè)技能的提高、 信譽(yù)的提高、正確的人生觀道德觀的樹立，我們應(yīng)該勇于創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信、遵守法紀(jì)、履行職責(zé)、依照法律辦事，追求實(shí)事求是所謂理念，不為外界所迷惑，堅(jiān)守自己的信念準(zhǔn)則，爭(zhēng)做行業(yè)能手。在熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則地前提下，不斷培養(yǎng)改進(jìn)提高會(huì)計(jì)技能的道德意識(shí)，利用先進(jìn)的科學(xué)理念，和清雪苦念的學(xué)習(xí)方法，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)制度，熟悉會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象，以及會(huì)計(jì)實(shí)施的基本流程，強(qiáng)化服務(wù)至上的理念，提高服務(wù)的質(zhì)量。通過(guò)道德的軟約束力規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為，是規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的重要措施。

　　(二)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則

　　誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬，這是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本要求。筆者認(rèn)為，我們應(yīng)從思想意識(shí)、道德水平、綜合素質(zhì)三個(gè)方面出發(fā)，對(duì)全 體會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)施全方位的誠(chéng)信教育，強(qiáng)化道德自律意識(shí)，勿以一己之私而勿整個(gè)企業(yè)的利益，做假賬、傳遞虛假信息，甚至損害國(guó)家及社會(huì)的形象及決策。從根本上消除虛假泛濫的形象。

　　(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)教育

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了越來(lái)越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，只有不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)技能，完善會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)，落實(shí)職務(wù)處理能力、冷靜判斷能力、后天繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、人際交流能力會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能在面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，做出專業(yè)的判斷，并對(duì)該事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、核算、分析和反映。

　　(四)完善監(jiān)督制約機(jī)制

　　培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，除了依靠從業(yè)人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施，健全的監(jiān)督制約機(jī)制，可以從種種渠道杜絕不品行舉動(dòng)和違法舉動(dòng)的孕育發(fā)生。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]許群.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范[M].中國(guó)市場(chǎng)出版社,2007

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