管理心理學(xué)是研究人們?cè)诠芾磉^(guò)程和管理關(guān)系中的心理活動(dòng)及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。它研究和揭示管理實(shí)踐中各種心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展和表現(xiàn)得規(guī)律。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺談管理心理學(xué)的參考論文，希望大家喜歡!

　　淺談管理心理學(xué)的參考論文篇一

　　《近十年中國(guó)管理心理學(xué)應(yīng)用研究進(jìn)展》

　　摘要：借助《中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)》，按照不同的學(xué)科門(mén)類(lèi)、發(fā)表的年限以及管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容，對(duì)1999—2008年國(guó)內(nèi)8 200種主要期刊上發(fā)表的有關(guān)管理心理學(xué)應(yīng)用研究方面的論文進(jìn)行全面的檢索和統(tǒng)計(jì)，在此基礎(chǔ)上分析中國(guó)管理心理學(xué)應(yīng)用研究的進(jìn)展情況。

　　關(guān)鍵詞：管理心理學(xué);論文統(tǒng)計(jì);研究進(jìn)展

　　管理心理學(xué)是研究人們?cè)诠芾磉^(guò)程和管理關(guān)系中的心理活動(dòng)及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。它運(yùn)用管理學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科的一般原理，研究和揭示管理實(shí)踐中各種心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展和表現(xiàn)得規(guī)律。通過(guò)管理心理學(xué)的研究，可以科學(xué)地預(yù)測(cè)和指導(dǎo)人們?cè)诮M織中的行為，協(xié)調(diào)管理活動(dòng)中人與人的關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)和工作的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)效率和工作效率的提高[1]。管理心理學(xué)把管理活動(dòng)中的人作為研究對(duì)象，這既是管理科學(xué)發(fā)展的必然，也順應(yīng)了現(xiàn)代管理活動(dòng)的需要[2]。

　　一、中國(guó)近十年管理心理學(xué)應(yīng)用研究論文檢索結(jié)果

　　1.發(fā)表論文整體情況的檢索統(tǒng)計(jì)結(jié)果。通過(guò)系統(tǒng)的檢索和統(tǒng)計(jì)，查到在近十年內(nèi)(1999—2008年)中國(guó)有關(guān)管理心理學(xué)應(yīng)用研究方面的學(xué)術(shù)論文共計(jì)651篇，占同期收錄總論文的0.00599%，檢索結(jié)果(見(jiàn)表1)。

　　2.論文發(fā)表時(shí)間分布的檢索統(tǒng)計(jì)結(jié)果。為了解管理心理學(xué)應(yīng)用研究隨時(shí)間的發(fā)展情況，有必要分別對(duì)各年內(nèi)發(fā)表的論文數(shù)據(jù)進(jìn)行檢索和統(tǒng)計(jì)，結(jié)果(如圖1所示)。

　　圖1管理心理學(xué)應(yīng)用研究論文發(fā)表的時(shí)間分布

　　3.論文在不同學(xué)科中的分布情況。為反映管理心理學(xué)在不同學(xué)科中的應(yīng)用研究情況，本文參考《中國(guó)圖書(shū)館圖書(shū)分類(lèi)法》對(duì)學(xué)科的分類(lèi)，在表1檢索數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，又分別對(duì)22個(gè)學(xué)科明細(xì)分類(lèi)中發(fā)表的有關(guān)管理心理學(xué)應(yīng)用方面的論文進(jìn)行了分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果(見(jiàn)下頁(yè)表2)。

　　為了解中國(guó)管理心理學(xué)在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用情況，筆者對(duì)上述檢索到的651篇有關(guān)管理心理學(xué)應(yīng)用研究方面的論文，按激勵(lì)問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)行為問(wèn)題、管理決策問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)心理問(wèn)題、個(gè)體心理問(wèn)題和綜合六個(gè)方面進(jìn)行了分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，在統(tǒng)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于那些涉及了幾方面理論的論文，按作者最主要的方面進(jìn)行分類(lèi)。對(duì)于綜述性、概述性的方面的論文和其他非上述五個(gè)方面的論文歸入綜合與其他類(lèi)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果(見(jiàn)表3)。

　　二、中國(guó)管理心理學(xué)應(yīng)用研究進(jìn)展分析

　　1.管理心理學(xué)的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛。從表1和表2中可以看出，管理心理學(xué)幾乎在所有學(xué)科中都有應(yīng)用。從表1中可以看到，檢索到近十年發(fā)表的管理心理學(xué)的論文，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)的占總論文數(shù)量的32%，領(lǐng)先于其他的學(xué)科。

　　2.管理心理學(xué)的地位日益重要。由上頁(yè)圖1可以看出，管理心理學(xué)理論在各行業(yè)、各學(xué)科領(lǐng)域越來(lái)越重視。進(jìn)入21世紀(jì)，面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新的腳步加快以及經(jīng)濟(jì)全球化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境，人的因素日益突出，如何做好人力資源開(kāi)發(fā)，已成為世界各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)中考慮的首要問(wèn)題。這就需要我們從新的視角，開(kāi)展新型的管理系統(tǒng)中的心理學(xué)問(wèn)題研究。美國(guó)國(guó)家科學(xué)院、國(guó)家工程院和國(guó)家醫(yī)學(xué)院三院長(zhǎng)于1997年發(fā)表的三院長(zhǎng)聯(lián)合聲明《為21世紀(jì)做準(zhǔn)備》，就把人力資源開(kāi)發(fā)和科技管理決策的行為科學(xué)研究列入頭等重要的研究課題[4]。

　　3.管理心理學(xué)各研究?jī)?nèi)容的應(yīng)用研究進(jìn)展分析。由表3 可知，從各學(xué)科發(fā)表相關(guān)論文的總數(shù)量上看，有關(guān)激勵(lì)問(wèn)題方面的論文數(shù)量是最多的，約占管理心理學(xué)發(fā)表論文的26.11%，領(lǐng)先于其他的研究?jī)?nèi)容，這是因?yàn)榧?lì)問(wèn)題是管理心理學(xué)研究的核心問(wèn)題 [5]。

　　同樣在其他方面的研究也得到了發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)行為、管理決策、團(tuán)隊(duì)心理、個(gè)體心理的應(yīng)用研究分別達(dá)到了11.83%、19.81%、7.68%、13.98%。

　　4.管理心理學(xué)理論本身也得到了不斷完善、豐富和發(fā)展。管理心理學(xué)在被廣泛應(yīng)用普及的同時(shí)，本身也得到了不斷完善、豐富和發(fā)展。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)學(xué)科本身的衍生作用的同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)到實(shí)踐中去，在實(shí)踐中產(chǎn)生理論，并在實(shí)踐中對(duì)理論進(jìn)行檢驗(yàn)、修正、發(fā)揮指導(dǎo)實(shí)踐的作用，讓社會(huì)、企業(yè)、組織更了解這一學(xué)科，在“應(yīng)用開(kāi)發(fā)”中要走“產(chǎn)學(xué)研”一體化道路，努力使研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。只有這樣才能促使管理心理學(xué)得到社會(huì)的認(rèn)可、獲得更快、更新的發(fā)展[6]。

　　三、結(jié)論

　　本文對(duì)近十年來(lái)中國(guó)在8 200種主要期刊上發(fā)表的管理心理學(xué)應(yīng)用研究方面的論文進(jìn)行全面的檢索和統(tǒng)計(jì)，檢索和統(tǒng)計(jì)的文獻(xiàn)量大，數(shù)據(jù)翔實(shí)，具有一定的參考價(jià)值。管理心理學(xué)具有很高的推廣應(yīng)用價(jià)值，應(yīng)用前景十分廣闊。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張術(shù)松，汪雷.管理心理學(xué)概論[M].合肥：合肥工業(yè)大學(xué)出版社，2008.

　　[2]劉毅.管理心理學(xué)[M].成都：四川大學(xué)出版社，2008.

　　[3]盧盛忠.中國(guó)管理心理學(xué)發(fā)展的回顧和展望[J].應(yīng)用心理學(xué)，1995，(1)：7-12.

　　[4]時(shí)堪，盧嘉.管理心理學(xué)的現(xiàn)狀與發(fā)展[J].應(yīng)用心理學(xué)，2001，(2)：52-56.

　　[5]徐聯(lián)倉(cāng)，王重鳴.管理心理學(xué)研究[J].中國(guó)心理科學(xué)：工作心理學(xué)分卷，1997.

　　[6]俞文釗.管理心理學(xué)[M].北京：東方出版社，2002.

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