創(chuàng)新思維的故事
創(chuàng)新改善了我們的工作質(zhì)量,改善了我們生活質(zhì)量,要創(chuàng)新就要有創(chuàng)新思維。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的創(chuàng)新思維的故事,希望你能從中得到感悟!
關(guān)于創(chuàng)新思維的故事一
可憐的騾子:
從前,一頭騾子從小就在磨房里拉磨,日復(fù)一日地繞著石磨兜圈子,勤勤懇懇。有一天,它終于老得拉不動石磨了。
主人覺得他勞苦功高,就決定把它放生到大自然中,享受自由,在綠草藍(lán)天中度過余生。但這頭騾子從來沒有享受過這樣的自由,從記事的時候開始,就只知道拉磨,在寬闊無垠的大草原上,騾子吃飽以后,沒有任何事情可做,就圍繞一棵樹不斷地兜圈子,直到最后死在樹下。
關(guān)于創(chuàng)新思維的故事二
做事的三個層次:
民國時期,著名的國學(xué)大師黎錦熙在湖南辦了一份報紙,那時他請了三個抄寫員:
第一位抄寫員:把自己的工作做得很好,但只是老老實實地抄寫文稿,就算錯別字也照抄不誤,他的名字一直沒人知道。
第二位抄寫員:工作很認(rèn)真,總是把每一份文稿仔細(xì)檢查,抄寫時發(fā)現(xiàn)錯字與病句,就改正過來,后來他寫了一首歌,叫《義勇軍進(jìn)行曲》,他的名字叫田漢。
第三位抄寫員:他抄寫時仔細(xì)地看每份文稿,但他只抄寫與自己意見相符的文稿,而那些意見不同的文稿則被他扔掉,一句話也不抄。這個人后來建立了以《義勇軍進(jìn)行曲》為國歌的國家,他的名字是毛澤東。
關(guān)于創(chuàng)新思維的故事三
誰刻的老鼠最像:
某國有兩個非常杰出的木匠,技藝難分高下,國王突發(fā)奇想,要他們?nèi)靸?nèi)雕刻出一只老鼠,誰的更逼真,就重獎?wù)l,并宣布他是技術(shù)最好的木匠。
三天后,兩個木匠都交活兒了,國王請大臣們幫助一起評判。
第一位木匠刻的老鼠栩栩如生,連老鼠的胡須都會動,第二位木匠刻的老鼠只有老鼠的神態(tài),粗燥得很,遠(yuǎn)沒有第一位木匠雕刻得精細(xì)。大家一致認(rèn)為是第一位木匠的作品獲勝。
但第二位木匠表示異議,他說:“貓對老鼠最有感覺,要決定我們雕刻的是否像老鼠,應(yīng)該由貓來決定。”國王想想也有道理,就叫人帶幾只貓上來。沒想到的是:貓見了雕刻的老鼠,不約而同地向那只看起來并不像老鼠的“老鼠”撲過去,又是啃,又是咬,對旁邊的那只栩栩如生的“老鼠”卻視而不見。
事實勝于雄辯,國王只好宣布第二位木匠獲勝。但國王很納悶,就問第二位木匠:“你是如何讓貓以為你刻的是真老鼠的呢?”
“其實很簡單,我只不過是用混有魚骨頭的材料雕刻老鼠吧了,貓在乎的不是像與不像老鼠,而是有沒有腥味。”
關(guān)于創(chuàng)新思維的故事四
米老鼠的誕生
美國的迪斯尼曾一度從事美術(shù)設(shè)計,后來他失業(yè)了。原來他和妻子住在一間老鼠橫行的公寓里。但失業(yè)后,因付不起房租,夫婦倆被迫搬出了公寓。這真是連遭不測,他們不知該去哪里。
一天,二人呆坐在公園的長椅上,正當(dāng)他們一籌莫展時,突然從迪斯尼的行李包中鉆出一只小老鼠。望著老鼠機靈滑稽的面孔,夫妻倆感到非常有趣,心情一下子就變得愉快了,忘記了煩惱和苦悶。這時,迪斯尼頭腦中突然閃過一個念頭。對妻子驚喜地大聲說道:“好了!我想到好主意了!世界上有很多人像我們一樣窮困潦倒,他們肯定都很苦悶。我要把小老鼠可愛的面孔畫成漫畫,讓千千萬萬的人從小老鼠的形象中得到安慰和愉快。”風(fēng)行世界數(shù)十年之久的“米老鼠”就這樣誕生了。在失業(yè)前,迪斯尼一直住在公寓里,每天從早到晚都同老鼠生活在一起,卻并沒有產(chǎn)生這樣的設(shè)想。而在窮途末路、面臨絕境的時候出現(xiàn)了這樣的靈感,原因何在?其實,“米老鼠”就是觸發(fā)了靈感的產(chǎn)物。他說:“米老鼠帶給我的最大禮物,并非金錢和名譽,而是啟示我陷入窮途末路時的構(gòu)想是多么偉大!還有,它告訴我倒霉到極點時,正是捕捉靈感的絕好機會。”發(fā)現(xiàn)靈感思考法是指,在對問題已進(jìn)行較長時間思考的執(zhí)著探索過程中,需隨時留心和警覺,在同某些相關(guān)與不相關(guān)的事物相接觸時,有可能在頭腦中突然閃現(xiàn)所思考問題的某種答案或啟示。
就像迪斯尼夫婦由小老鼠觸發(fā)靈感一樣,許多意想不到的東西都可以成為觸發(fā)靈感的媒介物。這一點常常使思考者喜出望外,興奮異常。
關(guān)于創(chuàng)新思維的故事五
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo),伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界,海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同、主動參與是海爾文化的最大特色。當(dāng)前,海爾的目標(biāo)是創(chuàng)中國的世界名牌,為民族爭光。這個目標(biāo)把海爾的發(fā)展與海爾員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起,每一位海爾員工將在實現(xiàn)海爾世界名牌大目標(biāo)的過程中,充分實現(xiàn)個人的價值與追求。
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