調(diào)整社保繳費基數(shù)對工資有什么影響
調(diào)整社保繳費基數(shù)對工資有什么影響
由于當?shù)仄骄べY的增長，近日，各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也普遍進行了不同程度的上調(diào)。調(diào)整社保繳費基數(shù)對工資有什么影響?為什么有的人要按上下限繳費?每個人繳納的社保費都會增加嗎?社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系是什么?下面學習啦小編告訴大家調(diào)整社保繳費基數(shù)對工資的影響。
調(diào)整社保繳費基數(shù)對工資有什么影響
多地調(diào)整社保繳費基數(shù)上下限
平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。
北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。
此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。
每個人繳納的社保費都會增加嗎
社保繳費基數(shù)的上調(diào)，會對我們的工資產(chǎn)生什么影響呢?是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢?
其實，并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。
但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
為什么有的人要按上下限繳費
舉個例子，假設(shè)某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元)，但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。
那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費呢?
人社部相關(guān)負責人此前曾介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系是什么
社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計算方法為：
你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。
社保繳納的具體計算方法
1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;
2.醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;
3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。
4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;
5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。
社保繳費基數(shù)和工資不一樣怎么辦
法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實際繳納。可以向勞動監(jiān)察大隊投訴;或者委托律師處理。
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