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創(chuàng)業(yè)文章精選

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創(chuàng)業(yè)文章精選

  創(chuàng)業(yè),做創(chuàng)新先鋒,最后成為悲情先驅(qū),這是新手;發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)域,利用最新成果,做創(chuàng)新組合,最后成為行業(yè)領(lǐng)袖,這是高手,下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的創(chuàng)業(yè)文章精選,希望大家喜歡。

  創(chuàng)業(yè)文章精選:創(chuàng)業(yè)的根本歸根到底就是人的問(wèn)題

  許多人都?jí)粝雱?chuàng)業(yè)、夢(mèng)想成功。然而經(jīng)過(guò)仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn),世界上任何一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)成功,都不是一蹴而就的,都是慢慢磨礪出來(lái)的。如果一個(gè)企業(yè)從零做起來(lái)都是你一手操辦的,最后做大了你就是創(chuàng)業(yè)者。而一個(gè)希望把“蛋糕”做大做好的創(chuàng)業(yè)者,需要的是一種創(chuàng)業(yè)精神,需要繼續(xù)奮進(jìn),需要不斷堅(jiān)守。

  創(chuàng)業(yè)的核心無(wú)非是“創(chuàng)”和“業(yè)”這兩個(gè)字。

  那么創(chuàng)業(yè)首先是業(yè)不是創(chuàng),每個(gè)人身上都有創(chuàng)的基因,都想做事。但是關(guān)鍵是做什么事,有沒(méi)有事情做。

  那么什么是“業(yè)”呢?撿垃圾也是業(yè),考試也是業(yè),業(yè)本身不是一個(gè)問(wèn)題,問(wèn)題是創(chuàng)業(yè)者用什么樣的精神狀態(tài)來(lái)做這個(gè)業(yè),就是怎么樣來(lái)適應(yīng)。創(chuàng)業(yè)的業(yè),應(yīng)該是一種信念,這種信念是創(chuàng)業(yè)者覺(jué)得這件事非做不可,并且創(chuàng)業(yè)者始終想把它做好。業(yè)同時(shí)是一種堅(jiān)守,不管遇到什么事情,不管是金融海嘯,還是雪災(zāi)地震,都不能放棄自己所堅(jiān)持的事業(yè)。哪怕最后你反復(fù)摔倒無(wú)數(shù)次,心中都得堅(jiān)守對(duì)這份事業(yè)的熱愛(ài)。

  其次是“創(chuàng)”。創(chuàng)是什么概念呢,其實(shí)創(chuàng)就是一個(gè)從無(wú)到有,從弱到強(qiáng),從稚嫩到成熟的變化發(fā)展過(guò)程。

  創(chuàng)新的概念是創(chuàng)業(yè)本身,從小做大的過(guò)程中間,要經(jīng)歷很多脫胎換骨的痛苦,要有企業(yè)、人事、人際關(guān)系包括利益改變。對(duì)于你的合作者和你本人來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新不是擁有高科技,也不是擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量就一定能取得成功,而是在于創(chuàng)業(yè)者本身善不善變,會(huì)不會(huì)跟著市場(chǎng)的發(fā)展改變企業(yè)的營(yíng)銷策略,提升企業(yè)文化,再通過(guò)培訓(xùn)等手段幫助員工改變,去適應(yīng)這個(gè)公司,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

  創(chuàng)業(yè)的根本歸根到底就是人的問(wèn)題,怎么樣隨著你事業(yè)的改變不斷地改變自己。隨著事業(yè)的改變不斷改變你周圍的人,然后共同改變向世界標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn),直到你符合世界標(biāo)準(zhǔn),你才能走向世界,最終成為專業(yè)的領(lǐng)航者。

  創(chuàng)業(yè)文章精選:創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦的過(guò)程,也是一個(gè)創(chuàng)造的過(guò)程

  美國(guó)的哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)耗時(shí)25年 的測(cè)驗(yàn)。那一年,一群意氣風(fēng)發(fā)的大學(xué)生 從美國(guó)哈佛大學(xué)畢業(yè)了,他們即將開(kāi)始穿 越各自的事業(yè)人生。他們的智力、學(xué)歷、 面臨的環(huán)境條件都相差無(wú)幾。

  在臨出校門(mén)時(shí),哈佛大學(xué)進(jìn)行一次試驗(yàn), 對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。 結(jié)果是這樣的:

  27%的人,沒(méi)有目標(biāo);

  60%的人,目標(biāo)模糊;

  10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo);

  3%的人,有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

  25年的時(shí)間里,哈佛大學(xué)一直在對(duì) 這群學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行跟蹤調(diào)查。最后發(fā)現(xiàn)結(jié)果是這樣的:

  3%的人,25年間他們朝著一個(gè)方向不懈努力,幾乎都成為社會(huì)各界的成功人士,其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英;

  10%的人,他們的短期目標(biāo)不斷地實(shí)現(xiàn),成為各個(gè)領(lǐng)域中的專業(yè)人士,大都生活在社會(huì)的中上層;

  60%的人,他們安穩(wěn)地生活與工作,但都沒(méi)有什么特別成績(jī),幾乎都生活在社會(huì)的中下層;

  剩下27%的人,他們的生活沒(méi)有目標(biāo),過(guò)得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì),在所有的抱怨中,一個(gè)共同的主題是世界“不肯給他們機(jī)會(huì)”。

  其實(shí),他們之間的差別僅僅在于: 25年前,他們中的一些人知道為什么要前進(jìn),而另一些人則不清楚或不很清楚。

  目標(biāo)清晰,長(zhǎng)期堅(jiān)持,最終獲得成功馬云就是這樣的創(chuàng)業(yè)者。

  阿里巴巴無(wú)疑是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上的一次奇跡,這次奇跡是由馬云和他的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的。

  馬云是阿里巴巴創(chuàng)始人,被稱為“創(chuàng)業(yè)教父”。曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)艱辛、近日的榮耀 輝煌,使得這位卓越企業(yè)家身上有散發(fā)不 完的光環(huán)在縈繞。馬云是投資理財(cái)講師張 雪奎最敬佩的創(chuàng)業(yè)大師,白手起家,一次 成功,幾乎很少走彎路,10年間成為屹 立世界的企業(yè)巨人。其崛起速度,可以相比的也就是蓋茨等寥寥幾人。

  但是阿里巴巴創(chuàng)業(yè)開(kāi)始,錢(qián)也不多, 50萬(wàn),是18個(gè)人東拼西湊湊起來(lái)的。50 萬(wàn),是他們?nèi)康募业?。然而,就是這 50萬(wàn),馬云卻喊出了這樣的宣言:我們 要建成世界上最大的電子商務(wù)公司,要進(jìn) 入全球網(wǎng)站排名前十位!

  那是1999年,中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了白熱化狀態(tài),國(guó)外風(fēng)險(xiǎn)投資 商瘋狂給中國(guó)網(wǎng)絡(luò)公司投錢(qián),網(wǎng)絡(luò)公司也是瘋狂地?zé)X(qián)。50萬(wàn),只不過(guò)是像新浪、搜狐、網(wǎng)易這樣大型的門(mén)戶網(wǎng)站一筆 小小的廣告費(fèi)而已。阿里巴巴創(chuàng)業(yè)開(kāi)始是相當(dāng)艱難,每個(gè)人工資只有500元,公司的開(kāi)支一分錢(qián)恨不得掰成兩半來(lái)用。外出辦事,發(fā)揚(yáng)“出門(mén)基本靠走”的精神,很少打車。據(jù)說(shuō)有一次,大伙出去買東西,東西很多,實(shí)在沒(méi)辦法了,只好打的。大家在馬路上向的士招手,來(lái)了一輛桑塔納, 他們就擺手不坐,一直等到來(lái)了一輛夏利,他們才坐上去,因?yàn)橄睦抗锏馁M(fèi)用比桑塔納便宜2元錢(qián)。

  阿里巴巴曾經(jīng)因?yàn)橘Y金的問(wèn)題,到了幾乎維持不下去的地步

  創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多,8年過(guò)去了。2007 年11月6日,阿里巴巴在香港聯(lián)交所上市,市值200億美金,成為中國(guó)市值最大的互聯(lián)網(wǎng)公司。馬云和他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),由此締造了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最大的奇跡。

  大部分想創(chuàng)業(yè)的人都是一樣,晚上想想千條路,早上起來(lái)走原路。他們比馬云聰明多了,能想出非常多的創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子 來(lái),但是他們從來(lái)沒(méi)有去執(zhí)行過(guò)。因?yàn)樗麄冇兄嗟慕杩诤屠碛伞?/p>

  “我沒(méi)有錢(qián)。”他們都這樣想

  于是,他們繼續(xù)過(guò)他們平庸的生活。 俞敏洪在北京大學(xué)的一次演講中說(shuō):人的一生是奮斗的一生,但是有的人一生過(guò) 得很偉大,有的人一生過(guò)得很瑣碎。如果 我們有一個(gè)偉大的理想,有一顆善良的 心,我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起 來(lái),變成一個(gè)偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌,沒(méi)有理想,從此停止進(jìn)步, 那未來(lái)你一輩子的日子堆積起來(lái)將永遠(yuǎn)是一堆瑣碎。

  創(chuàng)業(yè)文章精選:20幾歲的你,就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)?

  一、想清楚你的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟是什么

  對(duì)比改革開(kāi)放時(shí)期,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)所需要的能力模型已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。三十年前,創(chuàng)業(yè)需要的是覺(jué)醒的意識(shí),過(guò)人的膽識(shí),良好的人脈關(guān)系和賭對(duì)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)氣。但時(shí)至今日,成功的創(chuàng)業(yè)者可簡(jiǎn)單歸結(jié)為四類:核心科技掌握者、資源整合者,商業(yè)模式設(shè)計(jì)高手及超強(qiáng)執(zhí)行者。

  其中,核心科技者可算是掌握硬實(shí)力的人,可通過(guò)學(xué)術(shù)及天賦獲取,而后三種能力更多需要來(lái)自于頂級(jí)企業(yè)或是商業(yè)實(shí)操的歷練,對(duì)并非天資秉異的大多數(shù)人來(lái)說(shuō),不交足學(xué)費(fèi)則很難獲得。

  現(xiàn)實(shí)情況是,對(duì)于第一種核心科技掌握者,無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是選擇先進(jìn)入大企業(yè),結(jié)果都是差不多的,因?yàn)樗莆盏氖钦麄€(gè)行業(yè)的稀缺技術(shù)或?qū)@词箘?chuàng)業(yè)失敗,也絕不缺乏追求者,因此其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)趨近于零。

  假如當(dāng)年的扎克伯格不選擇創(chuàng)業(yè),那么他也應(yīng)該是一位非常優(yōu)秀的程序員或產(chǎn)品經(jīng)理。假如李彥宏創(chuàng)業(yè)失敗,也絲毫不影響他到任何一家頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任要職。因此對(duì)于核心科技掌握者來(lái)說(shuō),選擇很輕松,天地任我游。

  但對(duì)于后三種創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),事情就不那么簡(jiǎn)單了。我見(jiàn)過(guò)的大多數(shù)情況是某位同學(xué)在大學(xué)一直擔(dān)任學(xué)生領(lǐng)袖或活躍分子,視野開(kāi)闊,富有感染力,遂決定拉起創(chuàng)業(yè)大旗,組建技術(shù)團(tuán)隊(duì),擁抱互聯(lián)網(wǎng),但往往最后的結(jié)果不盡如人意。究其原因,還是在于他的個(gè)人能力尚未經(jīng)歷高強(qiáng)度的打磨,在以科技為主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,逐漸被技術(shù)團(tuán)隊(duì)邊緣化,或是在以品牌及渠道創(chuàng)新為主導(dǎo)的模式中,因自身資源缺乏、能力不足而失敗。所以了解自己,是決定是否創(chuàng)業(yè)的第一步。

  二、看看我們的宏觀環(huán)境及微觀環(huán)境

  創(chuàng)業(yè)是一個(gè)超級(jí)性感的詞匯,具有無(wú)窮的誘惑力,包括我自己和身邊的朋友們也都在涌入這個(gè)群體。但對(duì)于初出茅廬的年輕人,除了欽佩這種追隨初心、勇敢去闖的精神,我們還是要善意地多問(wèn)幾句:同學(xué),你真的準(zhǔn)備好了么?

  提起美國(guó)的創(chuàng)業(yè)者環(huán)境,相信所有圈內(nèi)人士都是羨慕嫉妒恨。類似于初期的Google、現(xiàn)在的Quora這樣在凡人眼中沒(méi)有任何盈利模式的企業(yè),依然得到眾多投資人的瘋狂追捧和堅(jiān)定支持,其核心就硅谷土壤認(rèn)同其文化中強(qiáng)烈的價(jià)值觀及使命感。與此同時(shí),美國(guó)的法律制度、社會(huì)信用體系以及完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障機(jī)制也為創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)相對(duì)寬松的大環(huán)境??梢赃@樣說(shuō),在美國(guó),只要你只要有靠譜的想法,過(guò)硬的技術(shù)和優(yōu)秀的執(zhí)行力,連上帝都會(huì)幫你。

  而對(duì)于國(guó)內(nèi)的情況,事情并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。相對(duì)于十幾年前,我們的創(chuàng)業(yè)配套環(huán)境毫無(wú)疑問(wèn)實(shí)現(xiàn)了大幅飛躍,但幾個(gè)核心問(wèn)題并沒(méi)有得到徹底解決,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):你的核心技術(shù)是否抗抄襲能力足夠強(qiáng)?你是否能讓投資人有耐心相信你的項(xiàng)目能夠盈利而不是一直燒錢(qián)?你有沒(méi)有足夠的智商與情商游走于資本、客戶與政府之間?

  微觀環(huán)境指的是我們自身的特定環(huán)境。我們都知道只有創(chuàng)業(yè)才能成為喬布斯或馬云,但卻不知道這兩位是一路踩著多少創(chuàng)業(yè)企業(yè)的尸體成就霸業(yè)的。創(chuàng)業(yè)者的成功有著強(qiáng)烈的光環(huán)放大效應(yīng),很容易讓人忽略那些潛在的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)然我并不是說(shuō)不應(yīng)該冒風(fēng)險(xiǎn),而是希望我們每一個(gè)人在做出決策之前評(píng)估一下自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。

  在全球性大公司走出的人而言,畢竟還是積累了更多的資本、人脈和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)濟(jì)和生存壓力,之前頂級(jí)企業(yè)的工作背景也為在VC、PE那里討價(jià)還價(jià)做了有力的背書(shū)。

  退一萬(wàn)步來(lái)講,即使最后因?yàn)槟撤N原因事情沒(méi)做成,也會(huì)有無(wú)數(shù)公司愿意把我們聘回去做高管。但對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),事情是不一樣的。因此我的建議是,在做出決定之前,分析創(chuàng)業(yè)失敗可能導(dǎo)致的結(jié)果,如果你確定最壞的結(jié)果在可以承受的范圍之內(nèi),justdoit!

  三、分析你想要投身的領(lǐng)域是否能給自己增值

  很多人喜歡預(yù)測(cè)下一輪龍卷風(fēng)的發(fā)起點(diǎn),因?yàn)槿绻阙s上了,基本不會(huì)飛得太低。

  舉一個(gè)我身邊發(fā)生的例子:A和B是大學(xué)的同班同學(xué),A一直比B優(yōu)秀和聽(tīng)話,在畢業(yè)后A遂父母的意進(jìn)入了公務(wù)員系統(tǒng),而B(niǎo)去了一家當(dāng)時(shí)名不見(jiàn)經(jīng)傳的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),甚至是那家公司為數(shù)不多的擁有本科學(xué)位的員工。

  幾年過(guò)去了,A現(xiàn)在成為了一名副科級(jí)主任科員,而B(niǎo)當(dāng)年所在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雖然早已被巨頭收購(gòu),但他憑借業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)跳到了同行業(yè)的龍頭企業(yè)擔(dān)任副總監(jiān),在獲得價(jià)值數(shù)百萬(wàn)期權(quán)的同時(shí),也天天被各大獵頭騷擾著。這是一個(gè)很勵(lì)志的故事,但其實(shí)還有一個(gè)番外篇。

  他們還有一個(gè)同班同學(xué)C,畢業(yè)時(shí)同時(shí)拿到一家頂級(jí)會(huì)計(jì)事務(wù)所的offer和一家初創(chuàng)的輪胎外貿(mào)企業(yè)的offer。經(jīng)過(guò)慎重考慮,他放棄固定收入固定路徑的職業(yè)選擇,加入了那家輪胎外貿(mào)企業(yè),因?yàn)槟菚r(shí)這個(gè)行業(yè)利潤(rùn)豐厚、欣欣向榮。直到2008年,美國(guó)出臺(tái)了限制中國(guó)輪胎的貿(mào)易法案,他們的業(yè)務(wù)也就急轉(zhuǎn)直下。

  如今,C依然在一家輪胎公司擔(dān)任銷售代表,并在努力準(zhǔn)備名校金融專業(yè)的研究生考試,希望通過(guò)再教育來(lái)回到四大或銀行工作。而當(dāng)年選擇了進(jìn)四大的很多同學(xué)已有不少人擔(dān)任投行或VC的中層職位了。

  這時(shí)你可能會(huì)問(wèn),他之前不是拿到過(guò)這家會(huì)計(jì)事務(wù)所的Offer嗎?直接去申請(qǐng)不就好了?其實(shí)不然。當(dāng)我們走出校園幾年之后,求職最重要的籌碼已經(jīng)變成了過(guò)往的從業(yè)經(jīng)歷,公司雇傭管理培訓(xùn)生買的是期貨,賭的是潛力,而當(dāng)期貨變成現(xiàn)貨的時(shí)候,考量的也就是你工作幾年積累的本事了,如果積累的方向不對(duì),就要承擔(dān)市場(chǎng)價(jià)值縮水的后果。

  以上故事只想說(shuō)明一個(gè)道理,畢業(yè)后無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),對(duì)于產(chǎn)業(yè)的深刻了解及職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都是年輕人應(yīng)該盡早弄明白的問(wèn)題。如果能夠看到一個(gè)蓬勃發(fā)展的機(jī)會(huì),放棄大公司的工作也無(wú)妨,畢竟積累的行業(yè)insight是有用的。而如果沒(méi)有敏感的嗅覺(jué)和洞察力,不妨稍微慢一點(diǎn),加入一家優(yōu)秀的大企業(yè),在一個(gè)大的平臺(tái)耐心觀察和學(xué)習(xí),磨礪意志,積累籌碼,方可在未來(lái)潛龍騰淵,一鳴驚人。

  以上三個(gè)思考維度謹(jǐn)代表個(gè)人觀點(diǎn),供迷茫中的青年人參考。創(chuàng)業(yè)是一件非常美好的事情,但并非適合大多數(shù)人??吹礁嗟陌咐窃S多小試身手的朋友都因耐心不足或能力問(wèn)題黯然放棄,最后還到處宣稱創(chuàng)業(yè)不靠譜云云。

  其實(shí)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)都只是人生職業(yè)選擇的不同方向,風(fēng)險(xiǎn)不同收益不同,各有利弊。所以認(rèn)識(shí)自己的內(nèi)心,明確使命,提升能力,或許才是我們當(dāng)下最應(yīng)該下功夫做的事情。

  
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