標準論文范文參考

　　本科生畢業(yè)論文是高等院校預防醫(yī)學教育人才培養(yǎng)計劃中的重要組成部分,是鞏固專業(yè)知識、培養(yǎng)科研能力和創(chuàng)新意識的重要教學環(huán)節(jié)。下面是小編為大家推薦的標準論文范文參考，供大家參考。

　　標準論文范文參考范文一：“三農”問題與黨的支農惠農政策

　　[摘 要] 現(xiàn)如今，我國的農業(yè)基本設備設施還不夠完善，農村社會的進展依舊還處于落后階段，農民們的收入還是增加緩慢。由此可以得知，解決“三農”問題的責任依舊非常艱巨。根據(jù)經(jīng)驗得知，若要處理好“三農”問題，則最主要的還是依靠支農惠農這一政策。甘肅秦安的農業(yè)服務中心則就“三農”問題與黨的支農惠農政策做出研究與探討。

　　[關鍵詞] “三農”問題 支農惠農政策 措施

　　[中圖分類號] F320 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 (2015)02-0001-01

　　1 “三農”問題的成因

　　“三農”問題則指的是農業(yè)、農村、農民三方面的問題，并且這個問題一直是一個“老、大、難”的問題。三農的問題也是由于近年來現(xiàn)代化的步伐逐步加快而形成的?，F(xiàn)在，我國國家處于一個農本階段，所以，在實現(xiàn)了以城市為主要核心的工業(yè)化社會進程中，造成了城鄉(xiāng)差距逐漸增大的問題，主要分析起來則有以下原因所在：

　　現(xiàn)如今，我國的國民經(jīng)濟配置的結構主要是向城鎮(zhèn)化傾斜的，而政府則對‘三農’的投資不夠。長時間以來，我國國內的農產(chǎn)品的價格，加之生產(chǎn)要素的總價值不是在市場的充足競爭中完成的，而不平等的價錢也同樣對農業(yè)的整體進展和農民的增產(chǎn)起著重要的影響，我國的財政支出以及惠農政策所占的總體比重也較為底下。拿20世紀八十年代為例，比重大約占據(jù)了12%，而在九十年代則只占據(jù)了9%左右，二十世紀初仍舊處于比重下滑階段，并且地方政府對農業(yè)的投投資比重更是嚴重缺少，許多農田水利設備設施也都是在經(jīng)過了改革開放前期以后的水準，并且由于年代久遠和信貸投資不充足的問題，情況更加不樂觀。其中，貸款難仍是制約農村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一。早在2004年，我國農業(yè)的增產(chǎn)總之占據(jù)了國內生產(chǎn)總值的比重為15.7%，然而農業(yè)在全部的金融機構中來說，所占據(jù)的貸款余額不5%。這從而形成了農業(yè)生產(chǎn)條件薄弱，對農業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)固進行和農民收入的持續(xù)提升產(chǎn)生了一定的影響。

　　“城鄉(xiāng)分治、一國兩策”的政策措施，拉大了城鄉(xiāng)之間的差距。并且早在20世紀50年代中期初期，就已經(jīng)形成了城鄉(xiāng)分治的管理體系，并且依照人為的意愿，依照政治、經(jīng)濟、文化等方面的內容，將我國的經(jīng)濟和社會分割為城市與農村兩大地帶。依靠嚴密的戶籍管理制度將農村勞動力關在了城市的大門之外，并劃分為明顯的兩個等級，并享受完全相悖的兩種政治和經(jīng)濟待遇模式。尤其是嚴密的戶籍管理制度，給人們的心理上造成的嚴重的不平等權利的現(xiàn)象，更加加深了在經(jīng)濟上的不平等。

　　農民們的不合理的負擔過于多，削減了農民們的收入的額度。使得農民本來就低的收入，再加上交一些農業(yè)稅以及各種名目的費用，造成了許多家庭入不敷出，不堪重負。

　　2 保證黨的支農惠農政策落到實處的措施

　　2.1 加深政策的學習

　　加深政策的學習，應該落實貫徹好黨的支農惠農政策，并且必須要有一支針對于黨的支農惠農政策措施的領導班子。判定一個農村黨基層管理干部人員的水準如何，則重要的標桿之一便是要觀察他在走黨的農村基礎路線以及政策方針方面，對支農惠農這一政策措施了解的徹不徹底，并在事實的工作生活中是夠可以掌握好這一政策。根據(jù)現(xiàn)如今的群眾所反映的一些比如比如違背國家土地承包政策，隨便調整、對農戶承包地實行回收，迫使農戶流轉承包地等情況來說的話，則是一少部分的農村基層管理干部人員，特別是領導干部政策理念意識淡薄，執(zhí)行政策不夠到位所導致的，有的以至于違背了亦或扭曲了黨的政策，有損了農民大眾利益，對黨和政府產(chǎn)生了一定的影響。所以，農村基層干部則必然要對政策理論的學習進行加深，努力提升本身的政知識水準。理清黨的支農惠農政策的精神本質。

　　2.2 加深規(guī)范管理

　　組織好鄉(xiāng)村管理干部人員，根據(jù)事實情況進行挨家挨戶的排查處理，并詳略地對其進行登記注冊，努力做到做到家庭人口，以及勞動力數(shù)量間貧富情況，并弄得明白。把惠農的每項補貼金額進行登記，并以銀行存折的形式發(fā)送給每家每戶的手中。并根據(jù)事實上報的情況進行審核審批與管理，把有關于將糧食直補、糧種補貼、家電下鄉(xiāng)等多個種類的補貼款項，直接性的存進村民的存折中去，實行并行式的發(fā)放。并經(jīng)過張貼榜單的方式，保證資金一分不少的發(fā)給每家每戶手中，從而使得農民享有自身應該享有的利益。與此同時，要在惠農資金上對“專款專用、專項立檔”這一準則進行完全有效地落實，并經(jīng)由鄉(xiāng)財政所負責對支農惠農政策進行兌現(xiàn)，實現(xiàn)規(guī)范化處理。

　　2.3 加深監(jiān)督檢查

　　伴同著黨的支農惠農政策的出臺和加強，支農惠農的專項金額也會隨之增多，甘肅秦安農業(yè)中心在此時得出，應該加深這方面的監(jiān)督檢查力度，對農民農業(yè)的補貼進行排查，并要對基礎措施進行投放的促使實行落實，并且，要對有關機構所實行的支農資金使用的管理規(guī)定，依照透明、規(guī)范的程序進行支農資金的安排處理，通過招標投標方式落實支農項目。

　　3 結語

　　我國黨政干部團隊的主要力量便是我國的農村基層干部，同時也是與人民群眾關系最密切的領頭人物，并且也是是黨在農村路線、方針、政策的宣傳者、具體貫徹者和執(zhí)行者。這就要求我們基層干部要加深政策的學習，加深規(guī)范管理，加深監(jiān)督檢查，從而保證黨的支農惠農政策得到很好的貫徹落實，使農民群眾確實得到實惠，共享改革發(fā)展的果實。

　　參考文獻

　　[1]尹瑞華，黃群.推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展與解決“三農”問題[A].慶祝新中國成立六十周年暨民族地區(qū)科學發(fā)展理論研究[C].2010

　　[2]鮑榮龍，章奇特，吳建國.試論“城鄉(xiāng)一體化”與“三農”創(chuàng)新發(fā)展[A].第十三屆中國科協(xié)年會第17分會場-城鄉(xiāng)一體化與“三農”創(chuàng)新發(fā)展研討會論文集[C].2011

　　[3]周志太.十、企業(yè)社會責任視角的國有企業(yè)支農[A].2010中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉變與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調整”學術研討會論文集[C].2010

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　　標準論文范文參考范文二：落實黨的群眾路線 扎實抓好退休站黨建工作

　　摘 要：企業(yè)離退休職工的管理工作是一項較為復雜的群眾工作，涉及面廣，關系著離退休職工的晚年生活質量、家庭和睦幸福以及社會團結穩(wěn)定等諸多問題。作為退休站基層黨組織，抓好離退休職工的管理服務工作責無旁貸。在黨的群眾路線教育實踐活動中，新疆油田公司油建退休站黨總支積極轉變工作觀念，力求從實際出發(fā)，從不斷提升服務群眾質量中夯實黨建基礎，使退休站真正成為離退休職工群眾的“溫暖之家”。

　　關鍵詞：離退休職工;群眾路線;服務管理

　　油建退休站是一個有1640多人的大退休站，現(xiàn)有黨員179名，其中在職21人。下設13個黨支部，40個黨小組。在黨的群眾路線教育實踐活動中，退休站黨總支積極轉變工作觀念，從實際出發(fā)，認真貫徹落實克拉瑪依市、新疆油田公司關于離退休職工服務管理工作的指示精神，以摸得著、看得見的實事來展現(xiàn)退管站的可喜變化，突出黨組織在工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。2013年油建退休站黨總支確定作為全市基層創(chuàng)建“標準化”黨支部試點單位，通過認真落實創(chuàng)建工作內容，所屬兩個支部被命名為“市油田公司級星級標準化黨支部”，進一步激發(fā)離退休黨組織戰(zhàn)斗力。

　　一、切實改進工作作風

　　以往，黨總支所屬13個黨支部的39名支部成員，有的年老體弱，有的經(jīng)常外出，一度時間曾出現(xiàn)了支部建設拖拉松散，日常事管理不到位。出現(xiàn)黨員有意見，群眾意見更是成堆的現(xiàn)象。

　　2013年在深入開展學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動中，黨總支一致認為，要抓好黨建工作，必須選好支部班子。2013年底按組織程序，各支部都進行了換屆改選，選出的班子成員都熱情高，主動性強，政治覺悟高，凝聚力強。

　　“良好的形象是自己爭取的。”在具體工作中，黨總支完善了各項工作制度。一是學習經(jīng)?；贫?，在學習中統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。支委做到每周學習一次，黨員每兩月學習一次。二是支委會擴大到小組長。激發(fā)小組長骨干作用的積極性。三是堅持民主集中制，杜絕個人說了算。安排工作，開展活動，事先聽取群眾意見，激發(fā)群眾參與管理的活力和執(zhí)行的自覺性。四是落實站務公開，杜絕“小金庫”。公開經(jīng)費使用計劃，在經(jīng)費使用前必須上支委會討論，集體采購活動用品，事后公布開支情況，透明

　　管理。

　　二、切實注重寓教于樂

　　一是抓好理論政策的及時宣貫。對黨的大政方針和各項會議精神及時進行學習傳達，下發(fā)學習資料，發(fā)揮離退休人員堅定的政治覺悟，讓離退休職工做好社會穩(wěn)定的堅強后盾。

　　二是順應離退休人員的心理需求，積極開展大眾化活動。退休了常常呆在家中悶得慌，要求外出活動是他們最強烈的愿望。為此黨總支先后組織離退休人員到曾經(jīng)工作過的農場、油田、白楊河參觀，回顧往事，感懷當今。

　　三、切實抓好寓教于情

　　按時按標準交納黨費是黨員的義務，是衡量黨員組織觀念的一個重要表現(xiàn)。黨費收繳難曾是黨支部工作的一個難點，2013年有10名退休黨員因各種原因，在交納黨費方面不積極，有時還有抵觸情緒。為此，黨總(支)部把學習“黨的群眾路線實踐教育活動”與開展“當年入黨為什么?今天為黨干什么?明天向黨交什么?”大討論結合起來，與本人思想和實際行動結合起來，與班子中存在問題結合起來進行座談交流。發(fā)動大家提意見，提建議，使黨員的民主權利得到充分體現(xiàn);同時，開展干部聯(lián)點工作，開展家訪、談心、交流活動，聯(lián)系面達100%。通過從思想教育引導、心理疏導減壓、人性化溝通等方式，不僅解決了黨費收繳難的問題，而且及時化解了離退休人員思想和心理中的各類“疙瘩”。

　　四、切實宏揚正氣純潔組織

　　前些年，有2名黨員不參加組織生活不繳納黨費，其言行舉止表現(xiàn)出對黨的信仰動搖，經(jīng)組織多次反復教育和攻心仍然不思悔過，甘愿思想落后，污染了黨員形象，影響了黨員隊伍穩(wěn)定。對此，總(支)部嚴格按黨章辦事，斷然予以黨內除名。此舉，對黨員隊伍震動很大，以往有一名黨員常說退黨，此事后他說：“我入黨幾十年都過去了，這把年紀了，得給后人留個好名聲。”另外一名脫黨多年的民族黨員又自覺地回到了黨組織中來。此外，黨支部積極開展正面教育，利用黑板報、報刊投稿宣揚身邊先進和好人好事，每年新聞采稿20多篇。

　　五、切實提高管理服務水平

　　退休站黨建工作的目的就是提高管理服務水平。為此黨總(支)部一班人率先帶頭落實服務群眾理念，做到“遇到問題不回避，遇到矛盾不推諉”。在他們的帶動下，退休站的黨員干部都能夠主動落實群眾路線，使黨員的旗幟在群眾心中越飄越艷。一是黨員有問題反映，站領導必須及時予以討論解答;二是各項活動都有黨員骨干負責落實。如老黨員朱榮同志負責維穩(wěn)，每天都到站上查看防范措施;棋牌室由黨員陳羅林負責管理;球桌室由黨員劉子仁負責看管。三是積極發(fā)揮自身特長，為退休站建設服務。黨支部書記張偉在工作之余發(fā)揮修理特長，主動維修活動場所的設施設備; 干部劉番香在業(yè)余時間主動幫助孤寡老人洗衣做飯，受到群眾好評。

　　結束語：一個好班子，是基層的政治核心，是各項工作的組織、推動、實踐者，是黨建工作的火車頭。作為退休站基層黨組織，不能簡單地認為老同志工作好做，而要認識到做好老同志的晚年工作是一項崇高偉大的事業(yè)。“家有老人是個寶。”油建退休站黨總(支)部將繼續(xù)秉承服務至上的管理理念，腳踏實地，為群眾排憂解難，讓家中的“寶貝們”更加炫彩奪目。

　　作者簡介：劉番香，就職于中國石油新疆油田分公司離退休職工管理中心西片區(qū)油建退休站;張志榮，就職于中國石油新疆油田分公司離退休職工管理中心西片區(qū)鴻雁退休站。