校長講座學習心得:兩場講座,一場論壇
第九天 12月5日 晴
晚上,回到酒店的路上,抬頭看見天上的月亮,那么亮、那么圓,又那么矮。一群人三三兩兩、前前后后地在月光下走著,突然覺得自己好像在讀大學,每天三點一線,不是去上課的路上,就是回宿舍的路上。即將不惑之年的我,難得如此。
上午,來自北京八一學校的沈軍校長,給我們帶來的專題是《學校治理的系統思維》。沈校長說,翻開學校的校史,許多老一輩國家領導人的子女都在這里讀過。我們現在的國家領導人習近平總書記小時候就在這所學校里讀書。這樣的學校,一定有自己獨特的辦學歷史和經歷,真應該到學校去看看。
講座中的幾句話,有必要在這里記錄一下。如“校長要用百分之八十的精力去實踐,還要用百分之二十的精力來思考學校未來的走向。”回顧自己的前兩年的校長經歷,自己覺得真的是付出了超出百分之百的精力,也真的取得了一些成績,學校發(fā)生了比較大的變化。接下來,我真的得要好好思考,學下未來的走向。諸如“我要把這所學校做成什么樣的學校,把老師們帶向哪里,帶著老師們培養(yǎng)什么樣的學生。”的等問題。
又如“人力資源管理的核心問題——激勵人的內在潛力。”校長最難處理的就是人的問題,要把教師的內在潛力發(fā)揮出來,讓每一個人都得到成長。說起來簡單,做起來難呀!但是,只要我們心里裝著這些東西,真正裝著老師們的成長,我們就一定能夠找到解決的辦法。
下午,北京教育學院的遲希新教授給我們講《變化與應對:學校全員德育的理念和有效實施》。近三個小時的講座,原本遲教授說的是有互動,后來不知道怎么回事,就一口氣講到底了。他給我們講了許多德育案例,在這些案例中看到了德育存在諸多問題。也給我們講了許多學校的一些優(yōu)秀做法,挺受啟發(fā)的。比如中關村二小的教師辦公室,除了有供教師接待賓客的沙發(fā)之外,在旁邊還特別定做了一些小沙發(fā)。從這些細節(jié)中,看到了學校對待學生的態(tài)度,讓以人為本真正落到實處。
吃完晚飯,我沒有時間回房間休息,直接進入這次培訓附加的一個活動——校長論壇。各組選派代表,談談自己學校的品牌建設和在品牌建設中遇到一些問題。我提出了學校的“百草皆為藥、人人可成才”的辦學理念,及學校的一些具體做法,得到了專家和同行們的指導和討論。陳教授指出,這十個字的理念非常好!還要更加聚焦中醫(yī)精神,做好自己的學校品牌。聽君一席言,勝讀十年書。聽完教授的點評,我真有一種豁然開朗的感覺?;氐綄W校后,一定得多花時間去學習和思考,為學校找到辦學方向。
要是在今后的一兩年中,能夠梳理出學校獨有的百草園文化,來推動學校的品牌建設和發(fā)展,那此行真是一大功勞!