店長升職申請書優(yōu)秀范文推薦
升職申請書做得好不好,有時會直接影響到店長升職申請的成敗。下面是由學(xué)習啦小編分享的店長升職申請書范文,希望對你有用。
店長升職申請書篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
光陰荏苒,伴著新年的鐘聲,我們走過了不平凡的20xx年,迎來了嶄新的20xx年,在這辭舊迎新的歡慶時刻,我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
本人張皎軍從20xx年12月15日成為浩特公司的一名員工,在上虞上百萬和城“ASE”開始上班工作,我是一名普通的店員,我自覺遵守公司的規(guī)章制度,對待工作認真負責,高標準嚴要求,能夠做好的爭取把它做的更好。
在試用期間,承蒙公司經(jīng)理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持,在此表示感謝。在3個試用期間我表現(xiàn)良好,能遵守商場和公司的各項規(guī)章制度,從沒有遲到早退現(xiàn)象,充滿活力,以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動自發(fā)的工作,樹立工作目標并努力去追求目標的達成。
我平時熱情的接待好每位來柜光臨的顧客,無論買與不買,都耐心的推介商品,讓顧客試穿,并使用規(guī)范用語,禮貌待客。我能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境,操作符合流程規(guī)范,并運用一定的專業(yè)知識和近幾年的賣鞋子的銷售技巧,平時自覺自律,無論主管與店長在與不在一個樣,都遵照公司書面指示建立工作程序,使工作有效進行,主動積極的學(xué)習各項手冊,在工作中不斷吸取工作經(jīng)驗,以充實自我。在店鋪中,我樂于與同事合作,融洽相處,重視團隊精神,愿意主動幫助同仁,關(guān)心共同工作任務(wù)及目標的達成。與此同時,協(xié)助店長做好各項工作,如:月底盤存,銷售統(tǒng)計、樣品出樣,調(diào)換、庫存貨品的整理等等……
從xx年12月15日到現(xiàn)在即將3個月,3個月時間,我深深感覺到我已與浩特結(jié)合在一起,因為我為公司的進步而喜悅,為公司的強大而自豪,今天我寫下這份申請報告,愿為公司創(chuàng)造價值,同時也實現(xiàn)自身的人生追求,與浩特一共發(fā)展,與浩特一共努力。
轉(zhuǎn)正之后,我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系,團結(jié)同事,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!望公司能考慮并接受我的申請,謝謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
店長升職申請書篇2
親愛的上級領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好!
時間的磨練,以及快一個月的工作接觸。今天我正式向公司提出升職申請。當然,我是有備而來。
第一,自信。俗話說:成功的一半源于自信。而自信,是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識修養(yǎng)的體現(xiàn)。我申請升職,是因為我知道我有能力將職務(wù)做到最好!也許現(xiàn)在我處于對工作的熟悉階段,但是,我也想追求自己想要的職位。
第二,快樂。心理學(xué)家創(chuàng)辦人馬汀。塞利格曼指出,工作快樂的關(guān)鍵不在于找到對的工作,而是如何發(fā)揮自己的長處,把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發(fā)揮自己的長處。在工作中我想我是做到了。"當尋找快樂的時候,它就在身邊。"
第三,拼搏。這是一個從事服務(wù)行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì),我雖然從事服裝行業(yè)不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信自己努力后一定會有收獲的。所以我不會放棄我的任何一次機會。
第四,口才。我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法。沒有和同事,領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力,就會埋沒自己的才能。更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務(wù)把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。
第五,野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人變成自己的。心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。
第六,勇氣。我一直相信勇氣是立足的基石。
簡略寫了這些。也許有的表現(xiàn)出來了,有的還需要在時間和工作中體現(xiàn)。只希望貴公司可以考慮,并給我展示自己的機會。
我選擇,我喜歡!
我來到本公司申請的是店長,但是周店長(周哥)給我說了一句話“公司一定會痕量出一個人的實力的”,我也不知道自己怎么突然有了這個想法,雖然很不靠譜,我還是決定試試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自己嘗試了。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
店長升職申請書篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
店長即是在老板以下直接管理的領(lǐng)導(dǎo)??梢赃@么說,一個店的發(fā)展在很大程度上取決于此店長。因為他起到承上啟下的橋梁作用,同時也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用。
如果我是店長。
我要做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認為身為一店之長,就要帶領(lǐng)管理好全體員工把店管理好,發(fā)展好,使公司完全放心,安心。關(guān)于承上啟下的橋梁作用,即是把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來,使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù),同時積極把員工的意見和建議反映給公司,使公司上下齊心協(xié)力,為共同的目標而奮斗。
我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。使顧客滿意,最終的結(jié)果其實就是公司利益的實現(xiàn)。公司與顧客是其實一種相互依賴的關(guān)系,然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意,那么不滿意的顧客會到自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好!
做到以上兩方面,作為店長,其壓力是大的。態(tài)度決定一切,我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài),一切都是問題。這只是前提,更重要的是做。
如果我是店長,首先我一定把基本員工必須具備的包括專業(yè)知識、素質(zhì)、營業(yè)水平等一系列能力全部達到最優(yōu)化,這是做店長的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。因為若要真
正領(lǐng)導(dǎo)和管理好整個店,必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。
其次,就是團結(jié)好員工,使大家擰成一條繩,沒有我,只有我們,和諧、團結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候,該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則。同時,也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情,提高業(yè)務(wù)水平。
另外,人才是核心,公司的發(fā)展靠的是人才。所以,一定要人盡其才,相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心,得以的不是店長而是公司,帶來更多的利益。
再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過產(chǎn)品的質(zhì)量和無形的服務(wù)態(tài)度,與顧客建立伙伴關(guān)系,公司的發(fā)展靠的亦是這幾方面。有形的產(chǎn)品和服務(wù)態(tài)度是店長和下屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)合作而改變的,。我會帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好,永使顧客滿意,公司滿意,我們自己滿意。
最后只想說的,只希望公司給我一個機會。
我會努力的,我們共同努力!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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