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跳槽前需了解的三個(gè)問題

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  正確看待跳槽現(xiàn)象和端正跳槽動(dòng)機(jī)是求職者應(yīng)該努力的方向。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的跳槽前需了解的三個(gè)問題,希望你喜歡。

  跳槽前需了解的三個(gè)問題

  一、這份工作的發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣嗎?

  職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事一項(xiàng)自己擅長的工作,我們會(huì)工作得游刃有余;從事一項(xiàng)自己所喜歡的工作,我們會(huì)工作很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能夠快速從中脫穎而出,這正是職場成功的關(guān)鍵所在。

  二、這份工作是否有可持續(xù)性發(fā)展空間?

  選擇跳槽無非是為自己選擇一個(gè)更大的發(fā)展空間。所以選擇跳槽時(shí),必須考慮這份新的工作是否具有職業(yè)可持續(xù)發(fā)展,即可以不斷提升自己技能“可以延續(xù)自己的專業(yè)能力“行業(yè)發(fā)展空間巨大。

  選擇跳槽時(shí),必須有一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識(shí)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo),而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺,這不僅會(huì)囿制個(gè)人奮斗的熱情,而且不利于自己長遠(yuǎn)發(fā)展。

  三、這份工作是否有助于自己擴(kuò)展人脈資源或開闊視野?

  現(xiàn)代的職場晉升跟以往已經(jīng)大大不同。人脈關(guān)系在個(gè)人成功過程中扮演著極其重要的角色,優(yōu)秀的職業(yè)平臺(tái)應(yīng)該是一個(gè)既可以發(fā)揮個(gè)人技能優(yōu)勢(shì),又能協(xié)助個(gè)人不斷擴(kuò)展有益人際關(guān)系的開放式平臺(tái),能夠幫助職場人在工作中不斷積累自己的人脈資源,擴(kuò)散視野,獲取的經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)。封閉式的職位只能令人不斷退步。

  對(duì)于許多職場人士來說,職場生涯就像一場戰(zhàn)斗,是一場不間斷的、讓人無喘息余地的追逐。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗和拒絕,在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、拒絕和失望。不論身處什么樣的境況,也不論遇到多少次挫折,但對(duì)于成功者來說,他們就如喬吉拉德一樣始終相信:沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功。如果你堅(jiān)信這一點(diǎn),恭喜你,你已經(jīng)獲得了職場發(fā)展的The Secret of My Success。


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跳槽前需了解的三個(gè)問題

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