下崗女職工退休年齡最新規(guī)定
隨著國民身體素質(zhì)的提高，醫(yī)療技術的不斷的發(fā)展，延遲退休勢必成為我國未來的趨勢。今天小編給大家講的是下崗女職工退休年齡規(guī)定，一起了解下吧。
2017女工退休年齡規(guī)定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕文件所規(guī)定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
女職工退休年齡規(guī)定
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
下崗職工退休年齡的待遇
隨著改革的不斷深入，民營企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們在民營企業(yè)的待遇只等于或略高于當?shù)刈畹凸べY標準，沒有社保，沒有獎金福利，沒有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個小時，出的是牛馬一般的若力，自己租簡陋的房子住，省吃儉用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無幾，有的返回連路費都沒有。
他們?nèi)缤‰u吃一爪撓一爪，生活沒有保障，下崗失業(yè)人員是無產(chǎn)階級，靠兩只手謀生存，不同農(nóng)民有土地，是有產(chǎn)階級，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國家至今對下崗失業(yè)人員所付出的代價、犧牲，沒有給任何補償。這是國企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴重的第一次傷害。
下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。
若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
(一)、自行選擇提前退休
1、關于男性提前退休。
(1)、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。
(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
(3)、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M一直發(fā)放到正常退休為止。
2、關于女性提前退休。
(1)、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。
(二)、退休時個人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國家和地方財政承擔
(三)、“下崗職工提前退休”政策上應特殊優(yōu)待
一是下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務;
國家機關、企事業(yè)單位人員提前退休，沒有經(jīng)過下崗途徑，直接提前退休，并且提前退休補償亦高于下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發(fā)放生活費和提前退休，并相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優(yōu)待。
二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。
三是發(fā)放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。
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