一、坐辦公室吹空調(diào)發(fā)不發(fā)高溫津貼？
　　根據(jù)全省相關(guān)規(guī)定，在空調(diào)內(nèi)工作并不符合發(fā)放條件。相關(guān)部門(mén)工作人員表示，像坐辦公室吹空調(diào)這一類(lèi)非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放及如何發(fā)放，應(yīng)該由用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定及本單位實(shí)際，與職工協(xié)商確定夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)的津貼標(biāo)準(zhǔn)。
　　但是如果不在室外露天工作，只要室內(nèi)高于33℃也算高溫。如果勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)高溫，即便是空調(diào)也無(wú)法降溫的話，可提請(qǐng)相關(guān)部門(mén)對(duì)室內(nèi)溫度進(jìn)行監(jiān)測(cè)，可以此作為憑據(jù)，與單位協(xié)商。
　　二、什么情況才可以領(lǐng)取高溫津貼呢？
　　根據(jù)江蘇省內(nèi)相關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)天室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
　　用人單位安排職工在室外露天工作以及不能采取有效手段將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
　　三、高溫津貼可以以實(shí)物代替嗎？
　　高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物代替，防暑降溫飲料不可以充抵高溫津貼。另外用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的部門(mén)投訴舉報(bào)或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。