2016-2017年安徽三胞胎國家補助政策

　　2016-2017年安徽對生育三胞胎國家補助政策大家有沒有了解過?以下由學(xué)習(xí)啦小編對2016-2017年安徽三胞胎國家補助政策作出整理，希望對您有幫助

2016-2017年安徽三胞胎國家補助政策

　　2016年安徽產(chǎn)假婚假生育津貼新規(guī)定婚假產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》(2016年1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議通過)　　《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》(2016年6月12日省人民政府第67次常務(wù)會議通過，自2016年3月1日起施行)

　　1、關(guān)于婚假　　依據(jù)全國人大會《關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計劃生育條例》修改，依據(jù)上位法修改內(nèi)容刪除晚婚假。因此，婚假為3天。

　　2、關(guān)于產(chǎn)假、男職工護理假　　對符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：

　　(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;

　　(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天?！　÷毠ぴ谇翱钜?guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　對懷孕的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護：

　　(一)不安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動;

　　(二)將其在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行的產(chǎn)前檢查時間，計入勞動時間;

　　(三)對不能適應(yīng)原勞動的，適當(dāng)減輕其勞動量，或者經(jīng)本人提出，為其調(diào)整適宜的勞動崗位;

　　(四)對懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內(nèi)安排其休息1小時;

　　(五)對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。女職工有流產(chǎn)先兆，或者有習(xí)慣性流產(chǎn)史，本人提出保胎休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明和單位實際情況適當(dāng)安排。

　　根據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者終止妊娠，用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動保護：

　　(一)正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　(二)難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天;

　　(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　(四)懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天;

　　(五)懷孕滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天;

　　(六)懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天;因此，不管一胎、二胎，符合規(guī)定都享受158天產(chǎn)假，難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　關(guān)于安徽省生育津貼：

　　我省調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位，女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都作出相應(yīng)調(diào)整。女職工除享受3個月生育津貼外，存在以下情形之一的，增發(fā)生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;　　符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。　　據(jù)悉，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。此外，原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。

　　關(guān)于產(chǎn)假工資、生育保險待遇：

　　享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。如單位為員工參保，相關(guān)費用報銷、津貼領(lǐng)取等待遇享受詳見：《合肥生育保險產(chǎn)前產(chǎn)后全攻略(含生育保險報銷、津貼、各種證件辦理)》

　　3、關(guān)于哺乳假　　女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護：

　　(一)不延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。

　　(二)實行工作量定額的，相應(yīng)減少其工作量。

　　(三)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。規(guī)定的哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，計入勞動時間。用人單位應(yīng)當(dāng)為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。鼓勵、引導(dǎo)相鄰的用人單位聯(lián)合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。

　　4、關(guān)于經(jīng)期假　　女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，安排其休息1至2天?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)給予女職工特殊衛(wèi)生保護，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。

　　5、關(guān)于二胎　　有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育：

　　(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的;

　　(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的;

　　(三)已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

　　(四)國家人口和計劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。生育保險是國家制定的一項保障職工權(quán)益的一項政策，對于生育保險人嗎應(yīng)該多加了解。生育保險報銷范圍有哪些呢?

　　生育保險報銷范圍:　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。本文將詳細(xì)介紹青島生育保險報銷條件及待遇

　　(一)生育醫(yī)療待遇　　支付項目　　(1)職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復(fù)通手術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用，符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。　　(2)女職工計劃內(nèi)生育在妊娠期、分娩期內(nèi)，因妊娠和生育發(fā)生的診斷費、檢查費、治療費、檢驗費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

　　(二)生育津貼　　1、計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)　　女職工計劃內(nèi)生育或計劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數(shù)項目)停發(fā)。生育津貼以本人當(dāng)年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30，作為一日應(yīng)計發(fā)的生育津貼，按對應(yīng)享有的天數(shù)一次性計發(fā)?！　?1)生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;　　(2)妊娠4個月以上引產(chǎn)或死胎的，為42日;妊娠4個月以下流產(chǎn)的為15日至30日。

　　2、支付(申領(lǐng))辦法

　　(1)生育津貼實行社會化發(fā)放。

　　(2)參保職工應(yīng)于分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月，本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工計劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮(zhèn)職工計劃生育手術(shù)證明信》)等材料，按社會保險工作管理權(quán)限，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

　　(3)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于參保職工申請生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中，企業(yè)單位職工由社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放，機關(guān)事業(yè)單位職工由機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。

　　生育保險報銷注意事項

　　1.生育津貼的計算

　　生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計算結(jié)果四舍五入到分)

　　2.產(chǎn)假天數(shù)：正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算;

　　3.參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的，《醫(yī)學(xué)診斷證明書》應(yīng)寫明妊娠周數(shù)，女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天;

　　4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養(yǎng)老保險基本賬戶上。