2017關(guān)于大學(xué)生就業(yè)政策內(nèi)容解讀
2017關(guān)于大學(xué)生就業(yè)政策內(nèi)容解讀
2017年兩會上提出的大學(xué)生就業(yè)有哪些政策，關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的有什么提議。新政策出臺會影響什么。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017兩會關(guān)于大學(xué)生就業(yè)政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017兩會關(guān)于大學(xué)生就業(yè)政策
1、繼續(xù)簡政放權(quán)形成新創(chuàng)業(yè)浪潮
繼續(xù)把簡政放權(quán)、放管結(jié)合作為改革的重頭戲。國務(wù)院各部門全年取消和下放246項行政審批事項，取消評比達標表彰項目29項、職業(yè)資格許可和認定事項149項，再次修訂投資項目核準目錄，大幅縮減核準范圍。著力改革商事制度，新登記注冊市場主體達到1293萬戶，其中新登記注冊企業(yè)增長45.9%，形成新的創(chuàng)業(yè)熱潮。經(jīng)濟增速放緩，新增就業(yè)不降反增，顯示了改革的巨大威力和市場的無限潛力。
2、推進機制，為創(chuàng)業(yè)提供便利
地方政府對應(yīng)當放給市場和社會的權(quán)力，要徹底放、不截留，對上級下放的審批事項，要接得住、管得好。加強事中事后監(jiān)管，健全為企業(yè)和社會服務(wù)一張網(wǎng)，推進社會信用體系建設(shè)，建立全國統(tǒng)一的社會信用代碼制度和信用信息共享交換平臺，依法保護企業(yè)和個人信息安全。大道至簡，有權(quán)不可任性。各級政府都要建立簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的有力推進機制，給企業(yè)松綁，為創(chuàng)業(yè)提供便利，營造公平競爭環(huán)境。所有行政審批事項都要簡化程序，明確時限，用政府權(quán)力的“減法”，換取市場活力的“乘法”。
3、推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新
著眼于保持中高速增長和邁向中高端水平“雙目標”，堅持穩(wěn)政策穩(wěn)預(yù)期和促改革調(diào)結(jié)構(gòu)“雙結(jié)合”，打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”，推動發(fā)展調(diào)速不減勢、量增質(zhì)更優(yōu)，實現(xiàn)中國經(jīng)濟提質(zhì)增效升級。推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。這既可以擴大就業(yè)、增加居民收入，又有利于促進社會縱向流動和公平正義。
我國有13億人口、9億勞動力資源，人民勤勞而智慧，蘊藏著無窮的創(chuàng)造力，千千萬萬個市場細胞活躍起來，必將匯聚成發(fā)展的巨大動能，一定能夠頂住經(jīng)濟下行壓力，讓中國經(jīng)濟始終充滿勃勃生機。
政府要勇于自我革命，給市場和社會留足空間，為公平競爭搭好舞臺。個人和企業(yè)要勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全社會要厚植創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，讓人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值。
4、大力發(fā)展眾創(chuàng)空間
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。要落實和完善企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)扶持等普惠性政策，鼓勵企業(yè)增加創(chuàng)新投入。支持企業(yè)更多參與重大科技項目實施、科研平臺建設(shè)，推進企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。大力發(fā)展眾創(chuàng)空間，增設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，辦好國家高新區(qū)，發(fā)揮集聚創(chuàng)新要素的領(lǐng)頭羊作用。中小微企業(yè)大有可為，要扶上馬、送一程，使“草根”創(chuàng)新蔚然成風(fēng)、遍地開花。
5、推出創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃
加強就業(yè)和社會保障。完善就業(yè)促進政策，推出創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)中有升。
6、制定“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃
新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)是競爭高地。要實施高端裝備、信息網(wǎng)絡(luò)、集成電路、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、航空發(fā)動機、燃氣輪機等重大項目，把一批新興產(chǎn)業(yè)培育成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合，促進電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場。國家已設(shè)立400億元新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，要整合籌措更多資金，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新加油助力。
7、支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)
著力促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。堅持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年高校畢業(yè)生749萬人，為歷史最高。要加強就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，鼓勵到基層就業(yè)。實施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，支持到新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。做好結(jié)構(gòu)調(diào)整、過剩產(chǎn)能化解中失業(yè)人員的再就業(yè)工作。
統(tǒng)籌農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)，實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，落實和完善失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策。全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，健全勞動監(jiān)察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權(quán)益的守護神。
2017兩會關(guān)于大學(xué)生的事
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
堅持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年高校畢業(yè)生749萬人，為歷史最高。要加強就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，鼓勵到基層就業(yè)。落實好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，支持到新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。
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對于大學(xué)生就業(yè)應(yīng)當鼓勵他們先就業(yè)，積累工作經(jīng)驗后再去創(chuàng)業(yè)，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。
——全國政協(xié)委員、北京林達集團董事長李曉林
目前，比較多的大學(xué)生愿意到大城市就業(yè)，實際上基層缺少很多大學(xué)生。希望學(xué)生能夠轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到基層去，到創(chuàng)業(yè)的第一線去。國家培養(yǎng)的碩士和博士，應(yīng)該能夠通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)其他人就業(yè)。大學(xué)應(yīng)該培養(yǎng)大學(xué)生的責任感和創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵他們敢于挑戰(zhàn)自我。
——全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)黨委書記劉川生
二、大學(xué)生資助
建議設(shè)立國家級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金，用于支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金。目前，創(chuàng)業(yè)資金缺乏的主要原因在于三個方面：貸款難，沒有財產(chǎn)抵押，難以找到符合條件的擔保人;缺乏尋求風(fēng)險投資及天使投資的有效渠道;國家和省級層面“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”缺位。當前，國家層面沒有設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金，全國省級專項資金僅8.8億元，尚有6個省份未設(shè)立。
——九三學(xué)社中央
三、大學(xué)生實習(xí)
上?？登啻頎款^提交了《關(guān)于盡快制定<上海市大學(xué)生實習(xí)條例>》的議案。她在議案中建議條例應(yīng)對實習(xí)概念給予明確界定，將其與試用、見習(xí)嚴格區(qū)分開來;同時也應(yīng)該規(guī)定各企事業(yè)單位接受實習(xí)生的責任、義務(wù)、激勵機制、補貼、評估考核辦法等;對于學(xué)校方面而言，在規(guī)定其對實習(xí)基地建設(shè)的投入外，還要加強實習(xí)質(zhì)量的考核。另外，針對大學(xué)生實習(xí)過程中權(quán)益屢遭侵害的情況，康青建議應(yīng)當對實習(xí)勞動、安全、報酬等管理辦法加以細致規(guī)定。
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