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自助餐廳管理制度匯編

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自助餐廳管理制度匯編

  為了做好對自助餐廳員工的管理工作,提高餐廳形象,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了自助餐廳管理制度,希望對大家有幫助!

  自助餐廳管理制度篇一

  一、嚴格遵守餐廳規(guī)章制度,嚴格遵守國家法律、法規(guī);

  二、嚴格遵守前廳部的規(guī)章制度:

  1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班,私自脫崗;

  2、嚴格執(zhí)行上級指令,有問題先服從后請求;

  3、不準賭博,上班前,工作期間不許飲酒,工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食;不許談論私人話題,不許在一起交頭接耳目;

  4、工作期間不許高聲喧嘩,做到說話輕、操作輕、走路輕;

  5、上班前檢查自己的儀容、儀表。工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情;

  6、面客不許摳鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打噴嚏要用手帕捂住;

  7、不準帶情緒看客人,不準用不愉快的口氣和客人說話,不準和客人爭吵;

  8、工作期間不準偷工減料影響服務質(zhì)量;嚴格執(zhí)行前廳部制定的操作程序;

  9、不準做有損害餐廳和客人利益的事情;

  10、從客人手中接過任何物品要說謝謝,遞給客人任何物品要雙手遞交。

  11、客人投訴時,友好地接待客人,不要使客人有戒心;

  12、認真聽取投訴,了解事情的細節(jié)。認真聽取客人講話,中途不要打斷客人,這樣會使客人更憤怒,讓客人把話講完,要看著客人的眼睛,不要東張西望,顯得不在乎或漫不經(jīng)心的樣子;

  自助餐廳管理制度篇二

  1、上班時間儀容儀表不符合要求,每次處罰10元。

  2、工作中先服從,后上訴,不準抵撞上司。

  3、上班時間不允許睡覺,發(fā)現(xiàn)一次處罰休息一天,造成嚴重后果的自負。

  4、工作時間不允許做與工作無關的事,討論與工作無關的話題,影響到工作的開展,每次處罰10元。

  5、不得飲酒后上班或帶有情緒上班,責令當天休息,按曠工處理。

  6、上班時間必須講普通話,違反者每次處罰5元。

  7、上、下班委托他人或代他人簽到、簽退,每次處罰10元。

  8、下班需及時離開營業(yè)場所,未上班時間到營業(yè)場所(除辦公事),每次處罰10元。

  9、上班時間攜帶零食、香煙、人民幣100元以上,每次處罰10元。

  10、上班時間哼歌、打鬧、大聲喧嘩,每次處罰5——10元。

  11、上班時間內(nèi)超過部門規(guī)定作息時間(用餐25分鐘,宵夜20分鐘,用廁10分鐘)每次處罰10元。

  12、到其他崗位辦事,長時間逗留,影響他人工作,每次處罰10元。

  13、工作中出現(xiàn)漏單、錯開單據(jù),按價格賠償。

  14、工作中注意力不集中(看電視、發(fā)呆、聊天),未能為客人主動服務,每次處罰10元。

  自助餐廳管理制度篇三

  為了加強員工就餐管理,方便就餐文明有序,保持公司良好的風氣,給在公司就餐的職工提供一個良好的就餐環(huán)境,同時防止浪費,減少生活成本,建立良好的用餐習慣,特制定本管理辦法:

  一、按規(guī)定的時間就餐(早餐:7:00-7:45;中餐:12:00-13:00;晚餐:18:20-19:00),嚴禁提前就餐,因集體活動提前或延遲就餐時間的,需提前與辦公室聯(lián)系,以便做好協(xié)調(diào)。

  二、愛護餐廳的公共設備、設施,不得在桌椅、門窗、墻壁上涂畫,不得扔、踢、踏、踩餐飲用具及公共措施。對于損壞餐具及公共設備、設施者,照價賠償。

  三、在餐廳就餐時,要舉止文明,用語禮貌,相互謙讓。養(yǎng)成自覺排隊的良好習慣,自覺維護就餐秩序,不喧鬧,不爭吵,不擁擠,不插隊,做到文明就餐。

  四、保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,不在餐廳抽煙、酗酒;不隨地吐痰,不亂扔廢棄物,將剩飯剩菜放在指定的位置,保證就餐環(huán)境干凈、整潔。

  五、樹立節(jié)約光榮,浪費可恥的意識。吃多少取多少,一次不夠可多次取食,嚴禁取食過多食用不了造成浪費,嚴禁將剩菜剩飯、餐具及其他餐廳用品帶出餐廳。

  六、尊重餐廳職工的勞動,理解餐廳職工的工作,積極配合餐廳共同做好餐飲工作;對工作有意見,應向辦公室提出建議,協(xié)助食堂改進工作;不得在職工中散布謠言。

  七、創(chuàng)建團隊意識,顧及他人就餐,對飯菜不挑揀,多種菜品合理取用。

  八、對餐廳供應的即做即食的菜品,可多次取食,嚴禁一次性大量取用,造成后面排隊者長時間的等待。

  九、以上管理辦法,由餐廳和公司辦公室工作人員監(jiān)督實施,如有員工違反給予一次50元罰款。

  十、本部門主管經(jīng)理負有對本部門員工的管理與培訓責任,同時對本部門員工的處罰承擔連帶責任,按每人每次處以10-20元罰款。

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5.辦公室規(guī)章制度范本

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