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2017年江蘇婚假產(chǎn)假國(guó)家新規(guī)定(2)

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  陪產(chǎn)假期間工資的計(jì)算

  陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算,是廣大男職工關(guān)心的另一個(gè)大問(wèn)題。

  陪產(chǎn)假期間視為出勤,休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā),企業(yè)不得降低工資福利待遇。

  陪產(chǎn)假請(qǐng)不下來(lái)的應(yīng)對(duì)方法

  在各地的計(jì)生條例中,多數(shù)地區(qū)對(duì)如何維權(quán)及法律責(zé)任等問(wèn)題,并沒(méi)有做出明確的規(guī)定。

  專家建議,在在遭遇休假縮水或無(wú)法休假的時(shí)候,首先應(yīng)與單位做好溝通,溝通無(wú)效的話可以向當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或勞動(dòng)部門反映。

  符合下列情形之一的,可要求安排再生育子女:

  1、一方婚前未生育,一方婚前已生育過(guò)一個(gè)子女,且雙方共同生育一個(gè)子女的;

  2、雙方婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女,且沒(méi)有共同生育子女的;

  3、已生育的兩個(gè)子女中,有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

  4、符合上述3種情況再生育一個(gè)子女后,其中一個(gè)子女死亡,夫妻仍符合上述3種情況的,可以要求安排再生育子女。

  2017年江蘇產(chǎn)假婚假的熱點(diǎn)相關(guān)問(wèn)題

  問(wèn):產(chǎn)假、婚假、男方護(hù)理假遇到五一、國(guó)慶等法定假日是否順延?

  答:可以順延,但是當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)。

  問(wèn):錯(cuò)過(guò)的假期能不能補(bǔ)?

  答:對(duì)于晚婚的人群來(lái)說(shuō),福利沒(méi)變,還是13天。

  但江蘇“非晚婚”人群,婚假將由原先的3天增加10天,也就是享受13天的假期。不過(guò),今年已經(jīng)休過(guò)婚假的就不補(bǔ)了。

  對(duì)于產(chǎn)假,尤其是今年1月1日起生二孩的,目前女方還在產(chǎn)假當(dāng)中的,可以接著再休30天;同樣,配偶的護(hù)理假也可以補(bǔ)休,已經(jīng)休過(guò)10天的,可以再補(bǔ)5天;生二孩的,男方也有護(hù)理假,可以補(bǔ)休15天。

  問(wèn):剖腹產(chǎn)增加的假期還有嗎?

  答:原來(lái)規(guī)定中的相關(guān)政策未作調(diào)整。

  女職工生育時(shí),難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。


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