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養(yǎng)老保險終止單去哪里辦理

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養(yǎng)老保險終止單去哪里辦理

  社保終止單是由單位填報向當?shù)貏趧硬块T辦理的單子。小編給大家整理了關于養(yǎng)老保險終止單去哪里辦理,希望你們喜歡!

  辦理終止居民養(yǎng)老保險關系申請手續(xù)

  1.死亡的;

  2.參保繳費期間戶籍遷至市區(qū)以外、無法轉(zhuǎn)移居民養(yǎng)老保險關系,或待遇領取期間戶籍遷至市區(qū)以外的;

  3.離境定居,并喪失中華人民共和國國籍的;

  4.經(jīng)批準享受其他社會養(yǎng)老保障待遇的。

  其中:亡故人員的終止居民養(yǎng)老保險關系申請手續(xù),由其指定受益人或法定繼承人辦理;其余情形,由參保人員本人辦理(以下統(tǒng)稱申請人)。

  養(yǎng)老保險數(shù)額計算

  基數(shù)

  職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的,以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

  個人身份參加養(yǎng)老保險的以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù),可選擇的檔級為60%、80%、100%,基于如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。

  申請條件

  職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:

  達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

  所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

  個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

  基礎養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%;

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);

  以上兩項A+B之和為每月領取額;

  余額繼承

  2011年5月12日,人力資源和社會保障部開始征求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》的公眾意見。草案規(guī)定了基本養(yǎng)老保險繳費不足15年人員的待遇,并明確基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承。

  草案規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。

  對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年,也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

  草案明確規(guī)定,退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限按照各地現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

  為了規(guī)范管理,草案明確個人賬戶不得提前支取和個人賬戶余額繼承辦法。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人,在達到法定退休年齡前離境定居的,其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的,按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。同時,明確參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡的,個人賬戶中的余額可以全部繼承。

  草案還明確了養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的,達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。

  養(yǎng)老保險制度類型

  世界各地不同國家的養(yǎng)老保險制度分類如下:

  1、儲金型養(yǎng)老保險。儲金型養(yǎng)老保險制度在一批新興市場經(jīng)濟國家實行,以新加坡、智利等國家為代表,強調(diào)自我保障的原則,實行完全積累的基金模式,建立了不同類型的個人養(yǎng)老保險賬戶或“公積金”賬戶。

  2、國家型養(yǎng)老保險。國家型養(yǎng)老保險制度曾經(jīng)在大多數(shù)計劃經(jīng)濟國家實行,以前蘇聯(lián)、東歐國家為代表。按照“國家統(tǒng)包”的原則,由用人單位繳費,國家統(tǒng)一組織實施,工人參與管理,待遇標準統(tǒng)一,保障水平較高。

  3、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險以美、德、法等發(fā)達市場經(jīng)濟國家為代表,貫徹“選擇性”原則,即并不覆蓋全體國民,而是選擇一部分社會成員參加,強調(diào)待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯(lián),因此也可稱為“收入關聯(lián)型養(yǎng)老保險”。

  4、福利型養(yǎng)老保險。福利型養(yǎng)老保險以英、澳、加、日等發(fā)達市場經(jīng)濟國家為代表,貫徹“普惠制”原則,基本養(yǎng)老保險覆蓋全體國民,強調(diào)國民皆有年金,因此稱為“福利型”或“普惠制”養(yǎng)老保險。

  5、混合型養(yǎng)老保險。原來實行福利型養(yǎng)老保險的國家,如今大多已經(jīng)或正在向一種混合型制度轉(zhuǎn)軌。即福利型養(yǎng)老保險與“收入關聯(lián)型養(yǎng)老保險”同時并存,共同構成第一支柱的基本養(yǎng)老保險。英國與加拿大就是這種。

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