2023養(yǎng)老金漲幅最新消息'一覽'

從2005年開始，截止至2022年，職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)18次上漲了，退休人員們的錢袋子越來越鼓。下面是小編整理的2023養(yǎng)老金漲幅最新消息一覽，希望能夠幫助到大家。

2023養(yǎng)老金漲幅最新消息一覽

近日，多省明確表示，2023年將繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金。也就是說，養(yǎng)老金的第19次上漲大概率還是會如期而至。這對于廣大退休人員來說，的確是實打?qū)嵉囊粋€好消息。不過，在高興之余，還有另一種聲音在響起。那就是關(guān)于養(yǎng)老金的差距問題如何解決的討論。的確，雖然養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18個年頭，可養(yǎng)老金的差距問題卻沒有得到有效解決。因此，有退休人員表示，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時，能不能給養(yǎng)老金低于3000元的再額外多漲1000元，養(yǎng)老金高于6000元的就停止上漲。這樣確實可以有效地縮小養(yǎng)老金差距，但并不可行，主要有以下幾點原因。

第一、不符合“多繳多得”的激勵原則，打擊參保積極性

眾所周知，養(yǎng)老金的多少是通過繳費水平、繳費年限、退休年齡和計發(fā)基數(shù)等多個因素綜合測算的結(jié)果。所以，養(yǎng)老金高或者是低，是和退休人員本人的付出有著直接關(guān)系的。這就是養(yǎng)老金一直遵循的“多繳多得和長繳多得”的激勵原則。如果為了縮小養(yǎng)老金差距，直接給低于3000元的額外多漲1000元，而高于6000元的停止上漲。那么多繳費和長繳費的意義將不復(fù)存在，在職人員積極繳納養(yǎng)老保險得不到應(yīng)有的回報。這樣勢必會極大地打擊參保的積極性，沒有人愿意繼續(xù)多繳費和長繳費。長此以往，社?；饘⒚媾R入不敷出、收不抵支等局面。

第二、低于3000元的額外多漲1000元，社?；鹂蛛y以承受

雖然職工養(yǎng)老金存在一定差距，但是目前全國職工養(yǎng)老金的平均水平也只有3500元左右。而且大部分退休人員的養(yǎng)老金是在3000元以下。按照去年平均漲幅4%來看，平均每人上漲金額為140元左右。如果低于3000元的額外再多漲1000元，相當(dāng)于多漲了7倍。這樣確實可以很快提高3000元以下退休人員的養(yǎng)老金，但對于社?；饋碚f確實巨大的壓力，恐怕會難以負(fù)擔(dān)。

第三、各地消費水平不同，統(tǒng)一調(diào)整會給部分退休人員正常生活造成影響

我國幅員遼闊，各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有所不同，導(dǎo)致消費水平有所差異。同樣的養(yǎng)老金在不同的地區(qū)起到的作用也不盡相同。如果給低于3000元的多漲1000，高于6000元的停漲，那就需要全國統(tǒng)一一個調(diào)整方案。這樣很難統(tǒng)籌兼顧到所有退休人員，對于消費水平高的地區(qū)，隨著物價上漲，也許6000元養(yǎng)老金也只夠基本的生活保障，如果超過6000元停漲的話，可能對于消費水平低的地區(qū)的退休人員沒有影響。但消費水平高的地區(qū)退休人員的生活水平可能會被降低。這樣一來便會有新的矛盾產(chǎn)生。

2023年養(yǎng)老金上漲信號

養(yǎng)老金作為大多數(shù)退休人員唯一的經(jīng)濟(jì)來源，其水平直接關(guān)系到養(yǎng)老生活質(zhì)量。隨著時間進(jìn)入到2023年，退休人員也普遍在關(guān)注今年的養(yǎng)老金能不能繼續(xù)上漲。好消息來了，2023年養(yǎng)老金上漲的信號已經(jīng)釋放，包括北京、河南、四川、上海等地，已經(jīng)明確要調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，比如說河南，在2023年政府工作報告提到，要加快推進(jìn)社會民生事業(yè)全面進(jìn)步，提高退休人員基本養(yǎng)老金。再加上2022年的物價有所上漲、居民工資性收入也有所增加，社保家底雄厚，2023年實現(xiàn)連續(xù)第19年上漲，這是大概率的事了。不過，如果2023年養(yǎng)老金上漲，有四類人可以多漲錢，還有兩類人無法上漲，看看怎么回事。

一、養(yǎng)老金調(diào)整中，有四類人可以上漲更多，看看有你嗎?

目前養(yǎng)老金調(diào)整是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式來進(jìn)行的，其中又突出了掛鉤調(diào)整。按照以往的調(diào)整慣例，以下四類人在養(yǎng)老金調(diào)整中可以相對上漲更多：

1、養(yǎng)老金水平高的退休人員。養(yǎng)老金調(diào)整中的掛鉤調(diào)整，其中有一項就是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，而且去年各地也在傾向于提高這個占比，這樣對于養(yǎng)老金水平高的人，無疑是有利的，假設(shè)當(dāng)?shù)馗B(yǎng)老金水平掛鉤部分，漲幅為1.2%，那么養(yǎng)老金5000元的人，在這個環(huán)節(jié)可以上漲60元，而養(yǎng)老金2000元的人，只能上漲24元。

2、工齡長的退休人員。養(yǎng)老金調(diào)整中的掛鉤調(diào)整，還有一項是跟繳費年限掛鉤，也就是我們常說的工齡。工齡越長，同等條件下，上漲的養(yǎng)老金也會更多一些。比如工齡40年跟工齡20年的人，如果當(dāng)?shù)厥前垂g每滿1年增加1元來算，那么前者在這個環(huán)節(jié)就可以多增加20元。

3、享受到高齡傾斜調(diào)整的退休人員。從各地的調(diào)整慣例來看，除了河南、北京等少數(shù)幾個地方，大多數(shù)地方對于年滿70歲的退休人員，會給予高齡傾斜調(diào)整待遇，同等條件下，養(yǎng)老金就要多上漲幾十塊錢。

4、屬于邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、享受到傾斜照顧的退休人員。對于所處邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的退休人員，很多地方還會在養(yǎng)老金調(diào)整方案中給予額外的傾斜照顧，相比其他退休人員，同等條件下可以多增加一些錢。