職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)測試題
職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)測試題
職業(yè)健康應(yīng)以促進并維持各行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的，進行職業(yè)健康安全的知識培訓(xùn)。下文是職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)測試題，歡迎閱讀!
職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)測試判斷題
1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。
?、俨环鲜聦崳?( C )
A)400噸大型沖床無安全防護裝置
B)沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍
C)二車間BY-103 400噸沖床無安全防護裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。
?、诓环弦鼐幪枺?( B )
A)4.3.1 B)4.4.6 C)4.4.2 D)4.3.2
?、鄄环显颍?( B )
A)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險，沒有建立管理程序
B)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包)，都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施
C)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定
D)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓(xùn)
2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。
①不符合事實： ( C )
A)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實
B)安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進行上崗培訓(xùn)
C)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄
?、诓环弦鼐幪枺?( C )
A)4.4.6 B)4.4.6 C)4.5.2 D)4.4.2
?、鄄环显颍?( A )
A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審
B)沒有通過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進行鑒定
C)沖床安全措施未落實
職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)測試是非題
1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。 ( F )
2、在確立OHS目標時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。 ( F )
3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應(yīng)寫得盡量詳細，以便于實施。(F )
4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得更改。 ( F )
5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。( T )
6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。 (T )
7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進行校準和維護。 ( T )
8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達給相關(guān)方。( T )
9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。( F )
10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件，并通報全體員工。 ( F )
11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。 ( F )
12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。 ( F )
13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施(F )
14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。 ( F )
15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。 ( T )
職業(yè)健康安全基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)測試選擇題
1、危險源辨識的含意是 ( D )
A)識別危險源的存在 B)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程
C)確定危險源的性質(zhì) D)A+C E)A+B
2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù) 性。 ( E )
A)符合 B)適宜 C)有效 D)充分 E)B+C+D F)A+B+C
3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括 ( E )
A)組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾
B)對持續(xù)改進和事故預(yù)防、保護員工安全健康的承諾
C)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾
D)B+C E)A+C
4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指 ( E )
A)同時規(guī)劃 B)同時設(shè)計 C)同時施工
D)同時投產(chǎn)使用 E)B+C+D F)A+B+C
5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進行 ( B )
A)危險源辨識 B)評審 C)風(fēng)險評價 D)協(xié)商交流 E)A+C
6、判定不符合項的審核準則是 ( D )
A)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范 B)適用的法律、法規(guī)和其他要求
C)組織的職業(yè)健康安全體系文件 D)A+B+C
7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否 ( D )
A)符合計劃的安排 B)得到正確的實施和保持
C)有效地滿足組織的方針和目標 D)A+B+C
8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定 必須以記錄。 ( E )
A)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準和維護 B)員工培訓(xùn)意識的提高
C)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改 D)A+B E)A+C
9、危險源辨識的范圍不包括 ( D )
A)常規(guī)和非常規(guī)的活動 B)所有進入工作場所的人員的活動
C)工作場所的設(shè)施 D)承包方在其自身工作場所的活動
10、程序文件一般 ( A )
A)不涉及純技術(shù)性細節(jié) B)應(yīng)有可操作性，細節(jié)應(yīng)作規(guī)定
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