碩士創(chuàng)業(yè)政策
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杭州碩士研究生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目無償資助針對的是：普通高校在校生(在杭高校)及畢業(yè)后五年內(nèi)的大學(xué)生在杭州市區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助實行全年受理、按季評審，具體評審時間以公告或通知為準(zhǔn)。
符合條件的創(chuàng)業(yè)者，均可向市、區(qū)人事部門申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目無償資助，其中市級企業(yè)向市人才開發(fā)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)處申報，區(qū)級企業(yè)向所屬區(qū)人事局申報。符合條件且通過評審的項目，經(jīng)公示無異議的，將可以享受2萬元至20萬元不等的無償資助。
研究生創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠待遇嗎，具體有哪些呢
普通高等學(xué)校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)是我國寶貴的人力資源。當(dāng)前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。為進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支;對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。
繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目，擴(kuò)大項目范圍。相關(guān)項目由各有關(guān)部門繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，省級人民政府負(fù)責(zé)做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接。2009年，中央有關(guān)部門繼續(xù)組織實施選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃等項目，各地也要因地制宜開展地方項目，鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生報名參加。鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。對參加項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。各專門項目相關(guān)待遇政策的銜接辦法，由人力資源社會保障部、財政部、教育部、中央組織部、共青團(tuán)中央等有關(guān)部門另行研究制定。
二、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。
三、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，加強人才培養(yǎng)使用和儲備。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付;困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資金補助。承擔(dān)國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款;對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模;從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的一條龍服務(wù)。各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。
五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，強化公共就業(yè)服務(wù)的功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進(jìn)校園等多種方式，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。高校要強化對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課并作為必修課程，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。加強高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，落實人員、場地和經(jīng)費。加強人力資源市場管理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，加強招聘活動安全保障，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。
清華大學(xué)碩士、博士可以休學(xué)三年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)
清華大學(xué)校務(wù)會議日前通過《清華大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》修訂方案。今年秋季起，清華大學(xué)碩士研究生、博士研究生如想創(chuàng)業(yè)，可停學(xué)三年。此外，規(guī)定新增最長修業(yè)年限，博士研究生將不能再無限期延期畢業(yè)。
據(jù)介紹，此次修改研究生學(xué)籍管理規(guī)定，是清華教育教學(xué)改革的重要部分。修訂后的研究生學(xué)籍管理規(guī)定明確，研究生一般應(yīng)在基本修業(yè)年限內(nèi)完成學(xué)業(yè)?；拘迾I(yè)年限：碩士生兩至三年，普博生三至四年，直博生和提前攻博生(含碩士生階段)四至五年。該規(guī)定還首次增加了碩士、博士最長修業(yè)年限，依據(jù)規(guī)定，全日制研究生的最長修業(yè)年限為：碩士生三年，普博生六年，直博生和提前攻博生(含碩士生階段)七年。非全日制最長修業(yè)年限：碩士生五年，博士生八年。這意味著，博士將不能再無限期延期畢業(yè)。
規(guī)定明確，一旦達(dá)到最長修業(yè)年限就必須結(jié)束學(xué)業(yè)，辦理離校手續(xù)——畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)。學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這項新舉措意在推動研究生和導(dǎo)師更有效地安排時間和分配精力。據(jù)介紹，該規(guī)定從2015級研究生開始實施，2014年及以前入學(xué)的研究生暫時不按此要求。
修訂后的研究生學(xué)籍管理規(guī)定明確，清華碩士、博士可以停學(xué)創(chuàng)業(yè)的最長時間從以前的兩年延長到三年。“停學(xué)”僅指因創(chuàng)業(yè)等需要，經(jīng)審核批準(zhǔn)的停學(xué)。學(xué)生申請停學(xué)要經(jīng)過嚴(yán)格的審查，除本人要提供充分的申請材料外，還須經(jīng)過導(dǎo)師同意，院系負(fù)責(zé)部門也要嚴(yán)格把關(guān)。
據(jù)介紹，清華研究生教育階段將統(tǒng)一使用“學(xué)位論文”的說法，取消“畢業(yè)論文”的說法。畢業(yè)要求與學(xué)位要求在答辯環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)是一致的，學(xué)位論文只存在“通過”與“不通過”，不再存在“同意學(xué)生畢業(yè)但不同意授予學(xué)位”的情況。也就是說，研究生如果通過學(xué)位論文答辯，就準(zhǔn)予畢業(yè)并授予學(xué)位;如果不通過，該生就只能拿結(jié)業(yè)證。
依據(jù)規(guī)定，學(xué)位論文答辯未通過的研究生，當(dāng)時雖然只能結(jié)業(yè)離校，但如果答辯委員會同意，攻讀碩士學(xué)位的學(xué)生可在一年內(nèi)，攻讀博士學(xué)位的學(xué)生可在兩年內(nèi)修改論文重新答辯。論文重新答辯通過后，學(xué)生已獲的“結(jié)業(yè)證”可換為“畢業(yè)證”，符合條件的還可獲得學(xué)位。
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