不同省份的產(chǎn)假時(shí)間也是不同的，有從最長(zhǎng)的180天到最短的128天，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的13省明確婚假產(chǎn)假天數(shù)，希望大家喜歡!

　　13省明確婚假產(chǎn)假天數(shù)

　　四川、江西、寧夏等延長(zhǎng)60天

　　目前我國(guó)規(guī)定產(chǎn)假為98天，部分省份新修訂的計(jì)生條例明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假：其中，四川、江西、寧夏、安徽、山西、山東均規(guī)定，在原來(lái)98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，如果符合所有延長(zhǎng)產(chǎn)假條件，最多延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，產(chǎn)假天數(shù)合計(jì)達(dá)到158天。

　　廣西延長(zhǎng)50天

　　廣西確定增加50天產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)合計(jì)達(dá)到148天;

　　廣東等延長(zhǎng)30天

　　廣東、湖北、天津、浙江、上海等省份增加30天產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)達(dá)到128天。

　　13省明確男方陪產(chǎn)假天數(shù)

　　7至25天不等

　　除了產(chǎn)假，在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前以廣西和寧夏最多，均有25天假。除這兩地外，四川省規(guī)定，男方有20天護(hù)理假。山西、江西、廣東、湖北、浙江、福建規(guī)定男方有15天的陪產(chǎn)假，天津、山東明確男方有7天護(hù)理假。安徽則規(guī)定，男方護(hù)理假為10日，但若夫妻雙方是異地生活有20日假期。

　　13省明確晚婚假天數(shù)

　　多地明確不再保留

　　山西、安徽、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏、山東、四川、上海、福建等13個(gè)省、自治區(qū)、直轄市均已明確不再保留晚婚假。

　　此外，吉林、遼寧、云南正在就修訂計(jì)生條例征求意見(jiàn)，均擬取消晚婚假。

　　13省明確婚假天數(shù)

　　10地為3天 山西30天 上海10天

　　取消晚婚假后，各地婚假假期一般為3天時(shí)間。

　　值得一提的是，最新修訂的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》明確，山西依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日。

　　上海明確3月1日起，符合法律規(guī)定結(jié)婚者，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。

　　安徽、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏、山東、四川婚假仍為3天。

　　產(chǎn)假享受的人群

　　按目前的法律規(guī)定，我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。

　　2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

　　產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。