2017年浙江省產(chǎn)假新規(guī)定有多少天
產(chǎn)假向來都是人們關(guān)注的事情,那浙江省人口與計劃條例修改第三次了,對許多的內(nèi)容做出了調(diào)整,那浙江省的產(chǎn)假新規(guī)定了多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年浙江省產(chǎn)假新規(guī)定有多少天,希望大家喜歡!
2017年浙江省產(chǎn)假新規(guī)定
產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天,老公護理假從7天變?yōu)?5天。
新規(guī)增加一條,作為三十條:“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:“(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”
解讀:1.適用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產(chǎn)假的適用嗎——no。
2. 產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天,適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——no。
3.男方的護理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”,不是“工作日”,所以有人問老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)嗎——yes。
浙江省產(chǎn)假規(guī)定的其他政策
1.明確二胎政策。
新規(guī)第十七條“提倡一對夫妻生育兩個子女”。
2.取消準生證,改為生育登記。
新規(guī)第二十一條“對按照本條例規(guī)定生育的,實行生育登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體辦法由省衛(wèi)生和計劃生育部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定。”
解讀:再也不用辦理《準生證》了,要知道對于凡事講究“戶籍”、“證明”、“材料齊全”的辦證程序來說,每一個證的取消都是解放。不用再請假,不用再三番兩次跑腿,不用再看辦事人員的臉色。
產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天,老公護理假從7天變?yōu)?5天。
新規(guī)增加一條,作為三十條:“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:“(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”
解讀:1.適用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產(chǎn)假的適用嗎——no。
2. 產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天,適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——no。
3.男方的護理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”,不是“工作日”,所以有人問老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)嗎——yes。
浙江省產(chǎn)假時間新規(guī)定
《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為98 天,其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15 天。”人民網(wǎng)北京2012年4月19日電 (記者仝宗莉) 國務(wù)院溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
女方產(chǎn)假規(guī)定
順產(chǎn)產(chǎn)假
98天(含產(chǎn)前15天),領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。
晚育假期
98天基礎(chǔ)上增加15天,也就是113天。
晚婚晚育標準
生育多胞胎
每多生育一個嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天
難產(chǎn)產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂:98天基礎(chǔ)上增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn):98天基礎(chǔ)上增加15天。