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入職血常規(guī)檢查的指標

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  一些大型的公司在員工入職前要提供體檢證明,下面是學習啦小編為你解答入職血常規(guī)的檢查有什么指標的疑問,希望對你有用。

  入職血常規(guī)檢查的指標

  入職血常規(guī)檢查一共有19項指標。

  這19項指標主要包括了白細胞數(shù)目(WBC)、淋巴細胞數(shù)目(Lymph)、中間紅細胞數(shù)目(Mid#)、粒細胞數(shù)目(Gran#)、淋巴細胞百分比(Lymh%)、中間細胞百分比(Mid%)、粒細胞百分比(Gran%)、紅細胞數(shù)目(RBC)、紅細胞壓積(HCT)、血紅蛋白(HGB)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均紅細胞血紅蛋白含量(MCH)、紅細胞分布寬度變異系數(shù)(RDW-CV)、紅細胞分布寬度標準差(RDW-SD)、血小板數(shù)目(PLT)、平均血小板體積(MPV)、血小板分布寬度(PDW)和血小板壓積等。

  入職體檢中應該添加的項目

  1、查餐后血糖

  在一般的體檢項目中,多要求空腹測血糖,一些人以為空腹血糖正常就萬事大吉了。實際上,即使空腹血糖正常,如果餐后2小時血糖值高于正常值,雖然尚未達到糖尿病診斷標準,也屬于葡萄糖耐量低減,大血管病變,此時警鐘已響起。由于許多糖尿病前期無明顯癥狀,等到發(fā)現(xiàn)自己有糖尿病明顯癥狀時,實際上已經(jīng)患上糖尿病了。

  2、冠狀動脈造影

  心臟病人存在顯形、隱形。目前采用的常規(guī)體檢,對心臟一般靠心電圖來檢測。體檢中相當一部分人會被查出心律失常、心肌勞累等問題。但對于隱形冠心病、早期心肌梗塞等早期心血管的毛病很難被發(fā)現(xiàn)。冠狀動脈造影能夠測出心臟病的前期心血管是否狹窄,準確診斷冠心病。

  血常規(guī)檢查時需要注意的事項有:

  1、空腹。因為人在吃東西后會使血液中物質(zhì)含量有所變化,所以在飽腹抽血后很難得到穩(wěn)定的化驗值。體檢者在頭天晚上進食后到次日上午,空腹時間要求超過10小時,這時人體血液內(nèi)各種化學物質(zhì)就能達到相對穩(wěn)定的狀態(tài),確保檢驗結(jié)果的準確性。

  2、放松。如果人太過緊張,就會導致血管收縮,造成抽血困難,所以在體檢抽血時要讓心情放松。

  3、為了避免針口出血,在抽血后需用醫(yī)用棉簽進行按壓,時間為三到五分鐘,千萬不要用手揉,否則會造成皮下血腫。如果在按壓后有出血癥狀,需延長按壓時間。

  入職體檢套餐:項目包括一般檢查A、內(nèi)科、男外科/女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項、腎功一項、胸部正位、心電圖。

  職場白領(lǐng):在健康篩查的基礎(chǔ)上針對血脂、肝功能、腫瘤標記物等檢查項目進行了細化,特別關(guān)注高血脂、心腦血管病、肝病等慢性病及常見腫瘤的篩查。

  入職體檢結(jié)果不合格的情況

  以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目,不能通過都是不合格 的

  1、一般項目:入職體檢中的一般項目,包括:身高、體重、視力、血壓

  電測聽、肺功能等。

  2、內(nèi)科:入職體檢項目中的內(nèi)科,主要是:心、肝、脾、血壓、腎臟。

  3、心電圖 B超。

  4、血常規(guī)21項:紅白細胞計數(shù)、血紅蛋白等21項檢查。

  5、乙肝五項

  6、尿常規(guī)檢查:尿常規(guī)檢查能及時檢查出結(jié)石、結(jié)核等。

  7、肝功能

  8、胸透。

  員工不能入職的情況

  1、主動拒絕入職

  由于公司不滿足自身發(fā)展的需要,或者是對公司提供的條件不夠滿意,這樣的情況下,屬于主動拒絕入職。既然是主動,那么是因為你的訴求才導致勞務(wù)合同無法順利完成,那么這個責任方自然也就是你。

  2、被動拒絕入職

  若是公司不讓聘任者入職,或是沒有征得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬于負責人的那一方,需按照合同上的規(guī)定,依法對聘請者進行賠償。

入職血常規(guī)檢查的指標

一些大型的公司在員工入職前要提供體檢證明,下面是學習啦小編為你解答入職血常規(guī)的檢查有什么指標的疑問,希望對你有用。 入職血常規(guī)檢查的指標 入職血常規(guī)檢查一共有19項指標。 這19項指標主要包括了白細胞數(shù)目(WBC)、淋巴細胞數(shù)目(Lymph)、中間紅細胞數(shù)目
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