哺乳期休假規(guī)定每天一小時(shí)
哺乳假是專門給生產(chǎn)的女職工的假期，所以休假是怎么規(guī)定的呢?是不是每天都有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的哺乳期休假規(guī)定每天一小時(shí)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
哺乳期休假每天一小時(shí)
哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)間長短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國家規(guī)定為一年。
但有些地方有關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。
哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。
媽媽應(yīng)該根據(jù)你所在的地方，去相關(guān)法律部門了解清楚哺乳假的規(guī)定。當(dāng)然，你也可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資，有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成30天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
我國規(guī)定的哺乳假是一年，但實(shí)踐中可能因?yàn)槎喾矫娴脑蚨鴮?dǎo)致哺乳假的時(shí)間比較多，許多時(shí)候是六個(gè)月。同時(shí)，大家需要注意，哺乳假期間，用人單位同樣是要支付女職工相應(yīng)工資的。不過，也有單位不僅不給發(fā)工資，甚至連哺乳假也不批準(zhǔn)。
哺乳期休假的法律規(guī)定
勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法律規(guī)和部門規(guī)章對(duì)女職工的特殊保護(hù)都做了比較明確的規(guī)定，對(duì)于您關(guān)心的職工產(chǎn)假后來公司上班，用人單位在安排用工上有何禁忌，根據(jù)我的工作實(shí)踐和相關(guān)法律規(guī)定，給出您如下法律解釋：
一、對(duì)女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。
二、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。
三、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
四、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
其中哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)主要是：
1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);
2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);
3、作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);
5、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);
6、作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
因此貴單位不可以因?yàn)榕毠ぴ诓溉槠诙档推涔べY待遇，不得安排哺乳期女職工上夜班，并不得安排哺乳期女職工從事以上法律、法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等規(guī)定禁忌哺乳女職工從事的工作。
另外特別為您指出：哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間，而不是產(chǎn)假結(jié)束后一年以內(nèi)。
哺乳期休假期間吃什么好
1、充足的水分?jǐn)z入：媽媽每天應(yīng)多喝水和多吃流質(zhì)的食物如湯、各種粥等，以補(bǔ)充乳汁中丟失的水分，并保證乳汁質(zhì)量。雞、鴨、魚、肉湯或豆類及其制品和蔬菜制成的菜湯可以讓媽媽奶水更充沛，湯的量可以根據(jù)乳汁的多少做出調(diào)整。
2、保證優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)的攝入：每天食物的蛋白質(zhì)應(yīng)保證三分之一以上來自動(dòng)物性食品。媽媽可以嘗試煲豬蹄湯，豬蹄含豐富的蛋白質(zhì)、脂肪、有較強(qiáng)的活血、補(bǔ)血作用，而通草有利水、通乳汁功能。
3、膳食多樣化：食物應(yīng)該盡量做到種類齊全，不要偏食，以保證能夠攝入足夠的營養(yǎng)素，主食粗細(xì)搭配，副食盡量多樣化。
4、有些食物不宜多吃：要少吃鹽和腌制食品、刺激性大的食品、污染食品。吸煙、飲酒、喝咖啡或長期服用某些藥物，會(huì)通過乳汁影響寶寶的健康。要避免吃一些會(huì)抑制乳汁分泌的食物：如麥芽水、人參、韭菜等食物。
5、媽媽一日的膳食構(gòu)成：米、面主糧400—500克;豆類及豆制品100克：蛋類100—150克(2—3個(gè));蔬菜水果500—750克;牛奶250克;動(dòng)物性食品(肉、禽、魚等)150—200克;動(dòng)物內(nèi)臟50—100克(每周)。
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