2017年最新公休假假期怎么規(guī)定
為了保護(hù)勞動者的休息權(quán)，勞動法中專門對勞動者的休假進(jìn)行了規(guī)定。所以公休假是對促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展的作用是不言而喻的，那么最新的公休假假期是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年最新公休假假期怎么規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
最新公休假假期規(guī)定
中華人民共和國勞動法
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
最新公休假假期安排
2017年元旦放假安排
2017年元旦是1月1日星期日。
2017年元旦放假安排：12月31日，1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
2017年春節(jié)放假安排
2017年春節(jié)是1月27日星期五，共放7天。
2017年春節(jié)放假安排：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。
2017年清明放假安排
2017年4月2日至4日調(diào)休，共3天。
4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日
4月1號(星期六)照常上班。
2017年五一勞動節(jié)放假安排
2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日
5月4日(星期四)照常上班。
2017年端午放假安排
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
5月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日
5月27日(星期六)上班
2017中秋節(jié)與國慶節(jié)放假
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
公休假假期的好處
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公休假的意義越來越突出。公休假是對人的休閑權(quán)利的一種尊重，是社會文明進(jìn)步的一種標(biāo)志。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，休閑在人們生活中的地位越來越重，公休假使人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放松身心。
另外，來自奧地利維也納大學(xué)的一組研究人員近日指出，抽出時間做工作以外的事情，主要是定期度假對健康確有好處，因為人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。
公休假對促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展的作用是不言而喻的。首先，它能帶動旅游業(yè)的升級。人們的休閑權(quán)得到尊重，帶動了消費層次的提高，使人們對旅游產(chǎn)品的選擇也提高了層次，這有助于促進(jìn)旅游業(yè)從自然觀光的層次向度假休閑的層次發(fā)展。其次，公休假的靈活長假有助于克服集中的休假制度的一些缺點。旅游業(yè)本身具有集中性的特點，旅游產(chǎn)品的消費也具有集中消費的傾向。但過分集中會帶來不少問題。“五一”、“十一”以后許多外出旅游歸來的人反映，大多數(shù)旅游景點的旅店中檔床位偏少，一些散客不堪高昂住宿費，縮短了旅游時間提早回家。此外，許多旅游景點此前因從未接待過如此眾多的游客一下子亂了陣腳，忙中出錯的事層出不窮，不盡人意之處不一而足。全面實行公休假以后，人們可以根據(jù)自己的具體情況和喜好安排出游時間，這一方面使旅游資源得到合理利用，避免旅游資源由于負(fù)擔(dān)過重而遭到破壞(這一點對于生態(tài)旅游尤其重要)。另一方面也使游客獲得真正的休閑娛樂。因為游客一般有個心理容量，旅游區(qū)的人數(shù)太多會感到不舒適，而且也違背了旅游為了獲得身心的放松休閑的初衷。再次，帶薪休假的實行也有助于旅游業(yè)的管理和服務(wù)水平的提高，有利于旅游業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展。
從整個經(jīng)濟(jì)上來看，公休假對國家經(jīng)濟(jì)將起到拉動作用。這是因為旅游業(yè)的發(fā)展可以帶動相關(guān)的交通、能源、建材等34個行業(yè)的發(fā)展。延長假期也是政府刺激消費、拉動內(nèi)需的舉措之一，事實證明也確實有效。
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