成都周末2.5天休假模式有沒(méi)有實(shí)施
周末2.5天休假模式的城市已經(jīng)有10個(gè)省份出臺(tái)正式的意見(jiàn)了,那成都有沒(méi)有實(shí)行呢?是什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)行的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的成都周末2.5天休假模式有沒(méi)有實(shí)施相關(guān)資料,希望大家喜歡!
成都2.5天休假模式是否實(shí)施
四川暫不實(shí)施2.5天短假
2.5天休假的方案提出后,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明83%的受訪者支持實(shí)施2.5天休假模式,而且對(duì)于大部分受訪者來(lái)說(shuō),如果真的可以實(shí)現(xiàn)2.5天休假,多數(shù)人愿意選擇陪伴家人、出游、休養(yǎng)生息等方式。
當(dāng)“2.5天休假”來(lái)臨
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下,政府創(chuàng)新“周五下午+周末”等休假方式,可謂一舉多得。
一方面,將釋放周末旅游休閑的消費(fèi)活力,擴(kuò)大內(nèi)需的同時(shí)推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí);另一方面,將豐富百姓的休假方式,使休假計(jì)劃多樣化、立體化,有效緩解“黃金周”變“黃金粥”的出行壓力,提升百姓幸福指數(shù)。
據(jù)計(jì)算,根據(jù)現(xiàn)行的休假制度,我國(guó)民眾每年最多可以休假131天,如果落實(shí)“2.5天休假”模式的話,將意味著我們每年將有三分之一的時(shí)間都處于休假狀態(tài)。
成都公司試行2.5天休假模式
日前國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》規(guī)定:“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”近日,國(guó)務(wù)院發(fā)文鼓勵(lì)彈性作息,有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
上述信息一出,在四川今日傳媒集團(tuán)公司便“立竿見(jiàn)影”,該公司在8月12日召開(kāi)員工代表大會(huì)討論2.5天休假制度,最后獲得全票通過(guò)。 該公司打算實(shí)行2.5天休假制度的想法由來(lái)已久,根據(jù)公司實(shí)際情況,大部分員工在周五下午的業(yè)務(wù)活動(dòng)基本上是“空檔”。 在周五下午的時(shí)間,公司的大部分員工在拜訪客戶時(shí),會(huì)出現(xiàn)客戶不在的情況,往往就回到公司做些后勤、統(tǒng)一開(kāi)會(huì)等工作。
8月13日,今日傳媒集團(tuán)公司正式在公司內(nèi)部貼出了告示,從8月14日起到10月31日試行2.5天休假制度。告示還提出:請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行,不得延誤工作。 除了兩天周末的休息時(shí)間之外,又多了半天的時(shí)間,作為女孩子可以去逛逛街,也可以陪陪家人,公司員工表示這是一件令人高興的事情。同時(shí),實(shí)行2.5天休假制度公司將節(jié)約水電、行政等成本開(kāi)支。
不過(guò),今日傳媒集團(tuán)公司2.5天休假可有預(yù)設(shè)的前提。“任務(wù)不降反增這是我們的核心要求”,公司各部門(mén)目標(biāo)業(yè)績(jī)必須上升5%,不然公司將面臨經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
這種“立竿見(jiàn)影”的響應(yīng),在今日傳媒集團(tuán)公司雖還未實(shí)施,可另外一個(gè)影響卻提前到來(lái)了。隨著前期消息的發(fā)布,前往該公司應(yīng)聘的人增加了許多,“今天就有5位應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘,預(yù)計(jì)正式試行后,還會(huì)有更多人前來(lái)應(yīng)聘”。
在網(wǎng)友們紛紛表示“這是別人家的公司”之時(shí),今日傳媒集團(tuán)公司則提出了一個(gè)更大膽的想法。“我們的目標(biāo)是一周三天休假”,只要試行效果好,公司將以更人性化的管理回報(bào)員工。
2.5天休假模式需一周工作40小時(shí)
鼓勵(lì)“2.5天小長(zhǎng)假”,到底該如何休?是不是周五下午直接放假?這種休假模式有沒(méi)有強(qiáng)制性
對(duì)此,國(guó)家旅游局曾明確指出,彈性作息需要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下,將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中,使周五下午騰出來(lái)與周末結(jié)合外出休閑度假,而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。
國(guó)家旅游局還表示,錯(cuò)峰休假和彈性作息,都是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施,不是強(qiáng)制性要求,也不能全國(guó)一刀切,各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提下,可根據(jù)自身實(shí)際情況自愿執(zhí)行。
記者注意到,對(duì)于2.5天休假,網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度,但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為,很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實(shí)不了,更何談兩天半短假,這是一種奢望。還有網(wǎng)友擔(dān)心“小短假會(huì)淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。
劉思敏表示,“鼓勵(lì)”意味著不是強(qiáng)制,“有條件的地方和單位”也表示不是全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行,而且只在夏季兩三個(gè)月的時(shí)間內(nèi),所以預(yù)計(jì)小短假惠及的群體應(yīng)該不會(huì)很大,機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。
“2.5天休假是假期安排的一種有益補(bǔ)充,它對(duì)于短途旅游休閑意義較大,但無(wú)法滿足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求。”在劉思敏看來(lái),要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費(fèi),當(dāng)務(wù)之急是落實(shí)帶薪休假,并考慮增加長(zhǎng)假的供給。
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