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我國實(shí)行帶薪休假的依據(jù)是什么

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  現(xiàn)在幾乎每個上班族都是能享受的到帶薪休假的權(quán)利的,那我國的帶薪休假是怎么實(shí)行的?實(shí)行依據(jù)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的我國實(shí)行帶薪休假的依據(jù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  實(shí)行帶薪休假的依據(jù)

  帶薪年休假是勞動者的一項(xiàng)休息權(quán)利,理應(yīng)是社會保障待遇的重要組成部分,是勞動者重要權(quán)益之一。此項(xiàng)權(quán)利可以說是源自憲法的休息權(quán),《中華人民共和國憲法》第43條:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。”但休息權(quán)作為勞動者的一項(xiàng)基本權(quán)利在現(xiàn)實(shí)生活中卻強(qiáng)調(diào)的較少,基本處于被遺忘的狀態(tài)。

  我國的帶薪年休假制度規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  帶薪休假,有利于企業(yè)增強(qiáng)職工歸屬感,有利于職工緩解工作壓力,有利于激勵職工提高工作效率。因此完善帶薪年休假制度,有助于推動社會保障體系及文明建設(shè)等長效機(jī)制的發(fā)展。

  帶薪休假的實(shí)施辦法

  第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。

  第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進(jìn)行監(jiān)督檢查。 工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

  第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

  第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實(shí)施辦法。

  第十條 本條例08年起施行。

  帶薪休假出游好去處

  海螺溝

  海螺溝有五絕:日照金山、冰川傾泄、雪谷溫泉、原始森林和康巴藏族風(fēng)情。 海螺溝有“一溝有四季,十里不同天”的氣候特征,冬暖夏涼,云霧多日照少,年降水量2000mm。海螺溝四季可游,不受氣候和景觀條件的限制,是理想的旅游、度假、療養(yǎng)、登山、科考、探險的好去處。

  地址:四川省康定貢嘎雪峰腳下

  草海

  據(jù)《威寧縣志》記載,清咸豐十年(1860),當(dāng)?shù)仃幱赀B綿,山洪暴發(fā),崩濤洶涌,挾沙帶石,將原來的消水洞堵塞而形成澤國,合南海、西海而名,又因草海水中草本植物繁多,尤以蒲草最豐盛所以,名稱故為草海。

  而到了冬天,數(shù)以萬計的涉禽和游禽云集于此(包括世界上唯一生活在高原沼澤的黑頸鶴),儼然一個誤入人間的“鳥國”。


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