在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責1

主要職責:

1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行。

4、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本。

5、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);

3、有多項目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;

5、優(yōu)秀的溝通表達能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。

總經(jīng)理崗位職責2

1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定擔保公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、主持擔保公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

3、開展公關(guān)、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關(guān)系；

4、擬訂擔保公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

5、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

6、處理擔保公司業(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。

總經(jīng)理崗位職責3

崗位職責：

1、統(tǒng)籌管理區(qū)域（合肥，武漢、長沙、南昌、鄭州等）項目拓展前期產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定位、戶型設(shè)計思路，研究、歸納公司產(chǎn)品線，建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，以支持集團和區(qū)域產(chǎn)品決策；

2、針對區(qū)域項目區(qū)位、規(guī)劃、景觀、立面、戶型、裝標、服務(wù)、配套進行專題研究，跟蹤了解客戶需求變化動態(tài)，根據(jù)客戶要求及時做出必要的定位調(diào)整和產(chǎn)品修改；

3、統(tǒng)籌管理區(qū)域市場產(chǎn)品研究，收集內(nèi)外部產(chǎn)品信息，關(guān)注房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)最新動態(tài)，通過對產(chǎn)品線的分析，提交戶型體系報告、戶型設(shè)計標準化，定期監(jiān)控、分析目標市場產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等，完成相關(guān)研究報告；

4、協(xié)助區(qū)域投資完成項目土地研展、可研報告等。

任職資格：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品和市場要求，有較強的市場敏感度，邏輯思維能力較強。

1、國內(nèi)外重點院校全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品職能經(jīng)理，具備華中區(qū)域經(jīng)驗者者優(yōu)先考慮；

3、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會資源及信息收集和分析判斷能力、市場洞察力敏銳，抗壓能力優(yōu)秀。

1、負責醫(yī)械網(wǎng)（深圳市醫(yī)械人力資源有限公司）的平臺或內(nèi)容管理、營銷管理醫(yī)械網(wǎng)平臺的規(guī)劃、設(shè)計，圍繞業(yè)務(wù)目標定義核心需求，推動產(chǎn)品需求落地；

2、參與醫(yī)械網(wǎng)平臺設(shè)計，并與市場部、 UI 設(shè)計師緊密合作，保證平臺的上線和迭代效率；

3、提交月度產(chǎn)品銷售及回款計劃，保障產(chǎn)品銷售回款的及時性；

4、與產(chǎn)品運營合作，推動運營流程標準化，提供運營效率，達成業(yè)務(wù)增長目標；

5、負責策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略；

6、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和流程，對下屬進行過程管理、考核評估；

7、完成整體業(yè)績指標以及常規(guī)性的工作。

任職要求：

1、有醫(yī)療器械行業(yè)銷售及管理方面經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有參與項目投標及把控項目開展經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有良好的洞察力和嚴密的邏輯思維能力；

4、自我驅(qū)動，責任心強，以結(jié)果為導(dǎo)向，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

5、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，擅長管理和激勵團隊；

6、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的產(chǎn)品知識，了解市場發(fā)展變化情況。

總經(jīng)理崗位職責4

1、根據(jù)要求確定公司的發(fā)展方向和目標,建立健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

2、擬訂公司的經(jīng)營計劃,組織與實施公司的經(jīng)營管理活動;

3、管理和工作的監(jiān)督與評價;督導(dǎo)公司管理工作;

4、負責建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道。

任職要求:

1、 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟師職稱,有較強的事業(yè)心和責任感;

2、具有五年以上供水企業(yè)副總經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗;承諾服從工作調(diào)整安排

3、身體健康,能適應(yīng)工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。 崗位描述:

1、根據(jù)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標,建立健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

2、擬訂公司的經(jīng)營計劃,組織與實施公司的經(jīng)營管理活動;

3、人事管理和工作的監(jiān)督與評價;督導(dǎo)公司財務(wù)管理工作;

4、負責建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道。

任職要求:

1、 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟師職稱,有較強的事業(yè)心和責任感;

2、具有五年以上供水企業(yè)副總經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗;承諾服從工作調(diào)整安排

3、身體健康,能適應(yīng)工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。

總經(jīng)理崗位職責5

1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。

2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實；

3.負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；

4.建議任命分公司內(nèi)各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系；

5.具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標；

7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

8.負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點，制定合理的產(chǎn)品性價比；

10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設(shè)，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。

11.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。

13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

總經(jīng)理崗位職責6

1、負責全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;

2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場全國的布局;

3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;

4、建立完善的服務(wù)體系，服務(wù)全國經(jīng)銷商;

5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;

總經(jīng)理崗位職責7

一、參與重大項目的合同或標書的評審。

二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。

三、參與新接管項目的驗收工作。

四、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。

五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當?shù)念A(yù)防措施。

六、制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。

七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。

八、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)最新規(guī)定。

九、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。

總經(jīng)理崗位職責8

1、負責公司日常運營管理，制定、實施總體運營計劃，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標

2、管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購、物流、財務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展

3、負責精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品滿足客戶要求

4、負責公司盈利虧損，有效控制運營成本，確保公司盈利穩(wěn)定增長

5、負責公司人員日常管理、團隊建設(shè)，完善公司各部門組織架構(gòu)、運營體系與制度。

總經(jīng)理崗位職責9

崗位職責:

1、全面負責本部門日常管理工作。

2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程。

3、負責本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào)。

4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談。

5、負責協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作。

6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項,提高業(yè)務(wù)操作的能力。

7、負責規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標,監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況。

8、在權(quán)限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項工作進行審批、落實,超權(quán)限的交由分管副總裁審批。

9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報告工作和反映遇到的問題。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。

2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當?shù)姆?、融資財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗。

3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策。具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經(jīng)驗。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力。

5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責10

1、負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實；

2、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；

3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系；

4、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點；

9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等；

10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系；

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；

13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職；

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責11

1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。

2.計劃和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務(wù)程序。

3.解決客戶對銷售和服務(wù)的投訴。

4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動，包括產(chǎn)品、服務(wù)、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。

5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴大合作計劃的興趣。

6.確定價格表和折扣率。

7.與潛在客戶討論他們對設(shè)備的需求，并為用戶提供購買設(shè)備型號的建議。

8.監(jiān)督區(qū)域和當?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

9.指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標請求和信用收集的記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。

10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。

總經(jīng)理崗位職責12

崗位職責:

1、建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運營管理流程并根據(jù)實際情況調(diào)整，規(guī)范內(nèi)部管理，控制各項風險;

2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調(diào)整;

3、召集、主持經(jīng)營管理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，對重大事項進行決策。

4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;

5、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標編制、修改年度經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊完成年度指標，對經(jīng)營結(jié)果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。

4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務(wù)目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施;

5、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

7、負責對各合作單位的監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的服務(wù)。

8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。

9、建立良好的政府、金融機構(gòu)、媒體和合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、管理類相關(guān)專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

2、具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務(wù)管理、市場營銷等專業(yè)知識;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、應(yīng)變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓(xùn)意識;

4、有5年以上機械設(shè)備等外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;

5、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

6、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷、英語熟練優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責13

1、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

2、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

3、負責公司各類費用收支的審批;

4、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

總經(jīng)理崗位職責14

1、負責制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計劃，提出修訂方案。

2、負責制定公司年度技術(shù)開發(fā)計劃和預(yù)算方案；負責管控開發(fā)進度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。

3、開發(fā)任務(wù)分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。

4、組織開發(fā)團隊研究構(gòu)架、設(shè)計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的開發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。

5、進行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。

6、負責公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。

總經(jīng)理崗位職責15

職位描述：

1、負責房地產(chǎn)公司項目開發(fā)、銷售的全面管理，制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、負責開發(fā)項目預(yù)算控制、營銷、招商等工作，并對項目進度、質(zhì)量、安全、成本進行監(jiān)督，聽取工作匯報，并給出相應(yīng)意見和建議；

4、建立并維護與地方政府、合作伙伴的關(guān)系，負責與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，確保項目各項工作的順利開展；

5、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)。

6、對所負責房產(chǎn)項目進行全面管理；

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解房地產(chǎn)行業(yè)各項政策、法規(guī)，了解項目開發(fā)運作流程，具有豐富的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗，能獨立進行投資分析和項目管理；

4、具有較強的統(tǒng)籌能力和溝通能力，具備良好的判斷力及決策、執(zhí)行能力；

5、社會資源豐富，具有優(yōu)秀的交際能力；

6、責任心、事業(yè)心強，勇于承擔責任，具備開拓精神和團隊合作意識。