在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的大區(qū)經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大區(qū)經理崗位職責1

大區(qū)學術經理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天

工作職責

1)為大區(qū)學術提供導向規(guī)劃及支持,大區(qū)內省級kol網絡管理;

2)協助各個區(qū)域開展各類型學術活動、公司總部、大區(qū)內省級品牌學術開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設計及實施;

3)大區(qū)內各級人員產品、學術培訓,并對區(qū)域人員學術提升成績負責;

4)產品研究項目開展后的跟進與專家維護;

5)最終提高區(qū)域對總部相關規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應度。

任職資格

1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經驗,;

2)本科及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

3)能適應出差。

大區(qū)經理崗位職責2

職位描述

1、開拓新客戶，完成業(yè)績目標

2、服務好客戶，促進更大的合作

3、做好市場研究的相關工作

4、做好管理咨詢的相關工作

5、做好團隊和跨部門的相關工作

崗位要求：

1、2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關的客戶服務的工作經歷；

2、具備互聯網市場研究或管理咨詢的基本知識，在中等以上規(guī)模的互聯網市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務的優(yōu)先考慮

3、具有開拓互聯網客戶和服務客戶的技能和意識；具有探索精神，喜歡接觸新事物；

4、喜歡互聯網和互聯網達人，具有良好的溝通協調、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務能力，熟悉MS Office，團隊協作能力強，有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

大區(qū)經理崗位職責3

崗位職責:

1、負責區(qū)域內工程經銷商網絡的建立和維護;以工程客戶類型為導向,建立工程銷售網絡、制定大區(qū)內工程銷售目標并帶領團隊達成;

2、負責指導并配合所屬大區(qū)業(yè)務人員進行經銷商開發(fā)挖掘以及經銷商項目的開拓;

3、指導并配合工程經銷商業(yè)務團隊的建立與管理,并定期進行業(yè)務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持;

4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的技術支持、商務攻關方案;

5、監(jiān)督并指導所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;

6、完成部門領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經銷商的開發(fā)經驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經驗;

2、熟悉房地產精裝修項目的流程及推進路徑,能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作;

3.、對廚房電器行業(yè)的項目市場運作模式有一定了解;

4、了解房地產行業(yè)特點,市場敏感度強;

5.、有極強的溝通協調能力及團隊協作能力;

6、能承受壓力并適應經常性出差。

大區(qū)經理崗位職責4

大區(qū)(省級)經理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

任職要求:

1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;

2.能適應長期出差或外派其他地區(qū)工作

3.3年以上銷售管理工作經驗,2年以上印花行業(yè)工作經驗,熟悉印花行業(yè)產品銷售渠道及市場情況;

4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;

5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務意識;

6.有團隊協作精神,抗壓能力強;

崗位職責:

1.負責轄區(qū)營銷工作開展,負責公司產品的銷售及推廣,根據市場營銷計劃完成銷售目標;

2.負責轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經理進行市場調查,開發(fā)市場、走訪客戶;

3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實施與執(zhí)行;

4.根據公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務人員進行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務人員銷售技巧;

5.管理維護客戶關系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務支持本轄區(qū)所有客戶;

6.完成上級領導指派的其他工作任務。

大區(qū)經理崗位職責5

職位描述：

工作地點：江蘇、浙江、上海

崗位職責：

1、根據區(qū)域和廠方要求，監(jiān)督和管理品牌公司銷售運營和銷售質量等；

2、根據區(qū)域銷售運營目標，分析區(qū)域市場潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷售目標；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、監(jiān)督和管理員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標；

5、根據年度或季度銷售目標，科學編制銷售員工的績效考核方法；

6、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標，系統(tǒng)合理地運用管理資源、地域數據和銷售體系數據，進行銷售分析，提前應對區(qū)域市場變動。

職位要求：

1、五年以上汽車銷售經驗，且兩年以上4s店汽車銷售管理經驗；

2、英語口語及計算機熟練（熟練掌握辦公軟件）；

3、工作嚴謹認真，耐心細致，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；

6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

大區(qū)經理崗位職責6

1.充分利用公司資源對所管轄大區(qū)OTC現有及潛在代理商客戶進行梳理、開發(fā)、整合、篩選;

2.參與制定地方策略與計劃，合理分配資源;

3.監(jiān)督并管理OTC代理商及其成員共同實現目標(包括但不限于KPI銷售指標，以及市場開發(fā)目標);

4.負責組建和管理所在區(qū)域招商團隊、激勵督導和績效評估工作;

5.管理大區(qū)招商團隊，合理調整各地區(qū)資源分配，帶領團隊績效提升;

6.促進區(qū)域內市場、客戶維系、維價和分銷策略等方面的發(fā)展;

7.在產品、學術、策略與行為規(guī)范等方面指導代理商，以幫助他們完成目標。

大區(qū)經理崗位職責7

1、依據企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研

7： 定期向主管領導提交工作計劃和總結

8： 負責銷售資料的監(jiān)控和準備

9： 完成上級領導交辦的臨時性工作

10 對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

11： 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經理的管理和工作安排

大區(qū)經理崗位職責8

崗位職責：

1、對所轄市場進行銷售任務分配，責任到人。

2、收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略。

3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯系。

4、根據業(yè)務需要，有策略的發(fā)展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。

5、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

6、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

7、所負責大區(qū)的日常事務及員工管理。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷及藥學類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上OTC銷售工作經驗，熟悉目標市場；

3、了解該行業(yè)銷售特點，掌握該行業(yè)的市場競爭狀況。

4、開創(chuàng)性思維強，具有較強的組織策劃能力、極敏感的市場洞察力。

5、有制定戰(zhàn)略和決策的能力，有指揮、協調能力。

6、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經驗，有較強的語言表達能力。

7、有較好的OTC經銷商資源。

1.規(guī)劃計劃

1.1參與制定OTC控銷部年度、季度、月度銷售預算和計劃；

1.2制定本大區(qū)年度，季度、月度銷售預算和計劃；

2.制度建設

2.1負責制定和完善大區(qū)各項管理制度和程序規(guī)范；

2.2負責大區(qū)的日常管理工作，督導下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

3.銷售市場活動

3.1分析區(qū)域市場潛力，制定市場發(fā)展計劃，分配動銷活動費用、任務指標；

3.2與省區(qū)經理/省總一起分析各區(qū)域市場，確定開發(fā)計劃和任務指標，決定區(qū)域團隊配置，劃分銷售人員管理終端，確定銷售人員銷售指標；

3.3管理大區(qū)市場銷售活動，在預算范圍內按照既定策略和計劃指導省區(qū)各級銷售人員工作，搞好團隊建設，發(fā)揮團隊的整體效能，并創(chuàng)造性開展工作，確保各級人員銷售目標的完成；

3.4定期對省區(qū)各級銷售人員的工作進行檢查，了解省區(qū)對公司政策的執(zhí)行情況，督促省區(qū)按照計劃推進銷售；

3.5審批本轄區(qū)的各種工作報表。

4.客戶管理

4.1參與重點客戶維護工作的開展，完成相關的市場公關工作；

4.2指導、監(jiān)督所轄區(qū)域售后服務工作的開展實施；

4.3直接參與并主持與重要客戶的業(yè)務談判；

4.4監(jiān)督、指導客戶投訴問題的解決，并參與重大投訴問題的協調解決。

5.信息管理

5.1收集、匯總區(qū)域內競爭產品及市場信息，及時向部門反饋；

5.2收集、整理區(qū)域內相關政策、法規(guī)、制度等資料信息，及時向部門反饋；

6.財務管理

6.1向下屬人員傳達部門的相關財務、費用政策，審批權限內費用支出；

6.2制定大區(qū)相關費用預算，審批、控制本大區(qū)各項費用，有效利用資源。

7.下屬管理

7.1根據部門制定的控銷團隊人員規(guī)劃，協助省區(qū)經理/省總進行團隊的組建；

7.2定期與省區(qū)人員溝通，保證信息渠道的暢通，對省級團隊進行指導、考核和激勵，提出團隊發(fā)展計劃的建議。

崗位職責：

1、制定銷售策略和銷售政策，領導開發(fā)多種銷售手段；

2、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域；

3、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并貫徹執(zhí)行公司的決策和戰(zhàn)略；

4、關注于維護和提高公司產品在市場的競爭力；

5、負責制定年度、月度的銷售計劃；定期做好年度、月度的銷售總結；

6、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

7、負責過區(qū)域當地客戶資源豐富者優(yōu)先錄用；

任職要求：

1、高中及以上學歷，市場營銷類或管理類相關專業(yè)；

2、熟悉終端業(yè)務，有醫(yī)藥連鎖資源優(yōu)先；

3、具有一定培訓能力者優(yōu)先

5、良好的溝通技巧與談判能力，能服從公司對區(qū)域的安排；

6、認真負責、工作細心、愿意接受挑戰(zhàn)性工作及接受出差。

任職資格：

1、溝通能力強，能應對各層次談判；

2、注重效率，能適應高強度，快節(jié)奏的工作環(huán)境；

3、具有優(yōu)良的管理經驗，有強烈的團隊協作意識；

4、有效強的市場開拓和客戶溝通能力。

崗位職責：

1、獨立完成客戶的拜房及產品的銷售；

2、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售方案；

3、帶領團隊完成區(qū)域銷售目標。

大區(qū)經理崗位職責9

1. 根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區(qū)的營銷工作。

2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

3. 擴大所轄地區(qū)的銷售網絡，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

4. 重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業(yè)務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

5. 負責對地區(qū)銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

7. 負責協調公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

大區(qū)經理崗位職責10

崗位職責:

1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批銷售總監(jiān)，并組織實施;

2、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行進度，確保銷售指標的順利完成;

3、掌握本區(qū)域市場動態(tài)，制定及時有效的銷售策略，提交總監(jiān)，批準后實施;

4、把握重點客戶，了解產品銷售動態(tài);

5、了解區(qū)域內醫(yī)院采購情況，開展招標工作;

6、帶領團隊完成本區(qū)域的銷售指標及市場計劃;

7、對本區(qū)域下屬進行培養(yǎng)、考核及工作改進;

8、完成本區(qū)域額的年度、季度預算;

任職要求:

1、臨床醫(yī)學、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷;

2、心內科，冠脈介入類產品8年以上銷售及區(qū)域管理經驗

3、有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

4、有豐富的醫(yī)療器械銷售管理經驗;具有銷售團隊凝聚力打造、文化塑造的經驗;

5、具備代理商管理經驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;

6、具備獨立操作項目的成功經驗;具備地區(qū)市場活動策劃的能力。

大區(qū)經理崗位職責11

崗位職責：

1.制定西北區(qū)（陜西、內蒙、甘肅、寧夏）和實施區(qū)域銷售計劃、目標；

2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標。

3.對外溝通，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)網絡渠道；

4.制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

5.以較強的執(zhí)行力，組織、帶領工作團隊貫徹公司銷售策略；

6.對區(qū)域內的客戶進行科學管理。

任職要求：

1.工作認真勤勉、謹慎、細心、責任心強；

2.具有較強的溝通、協調能力，優(yōu)秀的外聯、公關能力，具有解決突發(fā)事件能力；

3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

4.較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售信息的能力；

5.有很強的團隊領導力和執(zhí)行力。

崗位職責：

1. 協助大區(qū)總經理完成區(qū)域指定客戶的檔案建立，需求引導和挖掘，商務關系維護和推進；

2. 協助公司在指定區(qū)域進行品牌宣傳和展會營銷工作；

3. 完成公司指定的年度和季度銷售業(yè)績和其他約定的工作事項。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，計算機、市場營銷、工商行政管理、醫(yī)學專業(yè)均可；

2.語言表達思路清晰，善于學習、勤奮、形象氣質佳，具備基礎的計算機操作水平（熟練使用word，會撰寫PPT，具備一定的營銷和財務知識為佳）。

一．工作內容：

在公司營銷中心負責人的領導下，負責區(qū)域市場的日常銷售、監(jiān)管工作，開發(fā)和維護渠道客戶，完成業(yè)績指標。

1、在營銷副總經理的領導下，根據公司下達的指標，執(zhí)行并完成相關的銷售任務

2、聯系轄區(qū)內客戶，做好日常拜訪工作，建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻艉托麓怼⒔涗N

3、維護和鞏固現有渠道關系，做好渠道的指導、監(jiān)督工作，淘汰資信不良的代理、經銷

4、及時回收公司應收賬款，防止呆帳壞帳 。

5、搜集分析市場和客戶信息，了解客戶需求，協調售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案

6、收集競爭對手的各種信息，針對公司的銷售策略給予積極的建議

7、建立客戶檔案（終端和渠道），完成相關銷售報表（周報、月報）

8、制訂合理完善的出差計劃，并定時就完成情況進行匯報

9、控制成本，合理使用各項銷售費用

10、遵守各項規(guī)章制度，所有業(yè)務活動必須以維護公司形象為出發(fā)點

11、積極參與公司的各項活動，跨部門項目需與各部門同事密切配合

12、認真學習相關產品知識，及時總結和積累銷售工作中的經驗，并與銷售部的同事共同分享，不斷提高業(yè)務素質和水平。

13、交辦的臨時性事務

1、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；

2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

3、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴；負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

任職資格

1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，有燃氣表相關目標客戶群經驗優(yōu)先；

2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；

3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協調能力與執(zhí)行控制能力；

4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。

5、工資組成：基本工資+提成

大區(qū)經理崗位職責12

崗位職責：

1. 負責所轄區(qū)域內相關產品的業(yè)績任務目標達成。

2. 承擔所轄區(qū)域內的業(yè)務拓展規(guī)劃、 客戶關系維系及渠道開發(fā)維護。

任職要求 ：

1. 原則上要求本科及以上學歷，計算機、市場營銷、醫(yī)療、管理相關類專業(yè)優(yōu)先。

2. 三年以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療設備、HRP、ERP 等銷售經驗或具有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗并取得優(yōu)異業(yè)績者優(yōu)先 。

3. 精通醫(yī)療軟件行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。

4. 出色的溝通協調、社會交際及公關能力，能承受較強的工作壓力，并且適應經常出差。

5. 為人誠實守信，具有超凡的執(zhí)行力，并具備高度的團隊合作精神、忠誠度及良好的職業(yè)操守。

大區(qū)經理崗位職責13

一、崗位概述：

大區(qū)銷售經理是公司銷售部門中一個重要的崗位，負責管理大區(qū)銷售團隊，制定銷售策略，完成公司銷售目標。

二、主要職責：

1.銷售管理：負責制定大區(qū)銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標的達成。負責與各區(qū)域客戶保持良好關系，維護現有客戶，并積極開拓新客戶。負責管理銷售團隊，培訓和激勵團隊成員，提高銷售團隊的。

2.市場分析：負責收集和分析市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶需求等，以便及時調整銷售策略。

3.客戶關系管理：負責與各區(qū)域客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，了解客戶需求，提供優(yōu)質的售后服務，提高客戶滿意度。

4.渠道拓展：負責拓展和管理大區(qū)內的各類銷售渠道，包括經銷商、代理商、合作伙伴等，建立完善的銷售網絡。

5.風險管理：負責管理銷售風險，包括合同審核、賬款催收等，確保公司利益不受損害。

6.內部協調：負責與公司內部其他部門保持良好的溝通，確保銷售工作得到必要的支持和協助。

7.報告與定期向上級領導提交銷售報告，總結銷售業(yè)績和存在的問題，提出改進建議。

三、任職要求：

1.學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經驗：5年以上銷售工作經驗，有成功的大區(qū)銷售經驗為佳。

3.知識：熟悉市場營銷、商務談判、客戶關系管理等相關知識；具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、問題解決能力；掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件操作。

4.素質要求：具有較強的領導力和團隊協作能力，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神。

四、大區(qū)銷售經理的績效考核主要包括以下幾個方面的指標：

銷售額達成情況、客戶滿意度、團隊績效、渠道拓展成果、風險管理情況以及內部協作效果等。公司將根據這些指標制定具體的考核標準和方法，定期對大區(qū)銷售經理進行績效考核。

五、職業(yè)發(fā)展：

大區(qū)銷售經理在公司銷售體系中具有重要地位，是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫?。成功擔任該崗位的人員，往往能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和更高的發(fā)展層級。公司也將根據市場情況和業(yè)務發(fā)展需要，為該崗位人員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。大區(qū)銷售經理崗位是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫?，需要具備較強的領導力、團隊協作能力、市場分析和解決問題的能力。在擔任該崗位的過程中，需要不斷學習進步，不斷提升自己的能力和素質，以適應市場的變化和公司發(fā)展的需要。同時，大區(qū)銷售經理崗位也有著良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機會，是一個值得投入和追求的崗位。

大區(qū)經理崗位職責14

經理助理:

職位描述

1、大專以上學歷，有物流方面的工作經驗優(yōu)先考慮。

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上的物流經驗。

3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式。

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

7、25-35之間，有駕照會開車，能接受出差優(yōu)先考慮。

崗位職責：

協助大區(qū)域經理的日常管理和溝通協調工作，主要包括以下內容：

數據分析：收集并制作各類銷售報表，并提供合理化建議，為運營管理提供數據支持銷售目標跟進：負責統(tǒng)計和跟進品牌以天為單位的零售計劃，督促團隊按計劃完成工作目標活動及會議安排：協助組織策劃區(qū)內經理會議、團建，以及其他臨時性會議，跟進場地租賃及活動用品的采購及報銷內外部溝通協調：：與工程部、財務部、貨品部、IT部等進行日常工作協調：輔助經理與各渠道達成合作其他行政類事務：安排和管理大區(qū)域經理的日常行程，并負責費用報銷其他臨時性工作安排。

崗位要求：

本科及以上學歷，熱愛服裝和零售行業(yè)具備出色的數據分析和解決問題能力邏輯性和溝通能力強，具備親和力和同理心熟練使用辦公軟件，特別是Excel，精通各類函數和數據透視表優(yōu)先考慮工作內容：

1.掌握公司財務相關政策，負責大區(qū)費用預算和實際發(fā)生的統(tǒng)計和反饋；

2.銷售區(qū)域疑問銷量核查、流向庫存統(tǒng)計等；

3.支持區(qū)域的相關會議：大區(qū)會議、半年會、年會等；

4.協助解答銷售團隊的日常問題，為人員入、離職提供相關支持；

5.為會議析提供相關的數據分析支持；

6.安排大區(qū)經理的日常差旅安排；

7.上級主管指派的其他行政工作。

要求：

1.全日制本科或以上學歷；

2.熟悉MS office軟件，良好的excel和PowerPoint操作能力，較好的數據處理能力；

3.踏實、細心、責任心強；2年相關銷售支持經驗；醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先

4.良好的英語聽說讀寫能力。

大區(qū)經理崗位職責15

職位要求：

1、三年以上營銷管理經驗，本科以上學歷，年齡27-35歲，形象良好；

2、善于表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；

3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發(fā)展及管理經驗；

4、有極強的工作熱情和領導意識，能適應駐外和出差；

5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗；

6、具備企業(yè)管理和財務知識者優(yōu)先。

職責：

1.全面負責大區(qū)商業(yè)大客戶產品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；

2.負責大區(qū)直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業(yè)、先進、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團隊；

3.根據大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售策略，推進業(yè)務快速和健康拓展