市場拓展總監(jiān)的基本職責
市場拓展總監(jiān)的基本職責
市場拓展總監(jiān)負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。下面是學習啦小編為您精心整理的市場拓展總監(jiān)的基本職責。
市場拓展總監(jiān)的基本職責1
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監(jiān)的基本職責2
職責：
1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責3
職責：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監(jiān)的基本職責4
職責：
1、負責推動和建立西南區(qū)域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監(jiān)的基本職責5
職責
1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內。
2、具有優(yōu)秀的招商工作經驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。
相關文章：