辦公室主任競爭上崗演講
辦公室主任競爭上崗演講
作為辦公室主任既要當好領(lǐng)導的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作。下面是學習啦小編給大家整理的辦公室主任競爭上崗演講，僅供參考。
辦公室主任競爭上崗演講【篇一】
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好!
今天，我懷著萬分激動和無比高興的心情站在這里演講，首先，我要感謝一直以來給我關(guān)心和幫助的大隊領(lǐng)導和同事們，更要向給了我這次公開接受挑選機會的各位局領(lǐng)導說聲：謝謝你們!
我叫XXX，1974年12月出生，中共黨員，大學文化， 1996年參加工作，先后在XXX工作，我競聘的第一職位是局辦公室主任，第二職位是市場科科長，今天主要對辦公主任談談自己的看法。
不瞞各位，這次參加局機關(guān)的競爭上崗，我彷徨許久，一直猶豫不決，有人說你在執(zhí)法大隊上班上得好好的，跑到下邊局里來受苦受累干什么，也有人說你都30多歲的人了，還要去當什么官嗎?但我卻最終還是拋棄了流言蜚語，勇敢地站了出來，主要因為：
第一，我有吃苦耐勞的精神。自己在執(zhí)法工作中，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常深入第一線檢查網(wǎng)吧、音像制品、歌舞娛樂等文化市場，經(jīng)常是“白加黑”、“五加二”似的工作，經(jīng)常犧牲夜晚、周末等節(jié)假日，查市場、查舉報，在完成市場檢查的同時，還要做好支部、健康璧山、創(chuàng)建文明縣城、掃黃打非等文字材料的上報，在枯燥的文字游戲面前，我從來沒有退縮過，我相信，如果把這個精神帶到局里面，自己一定同樣能夠圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作和任務。
第二，我有接受挑戰(zhàn)的意識。我認為：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，意味著將付出更多的勞動，承擔更大的責任，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。
第三，我有干好此項工作的信心和決心。經(jīng)過多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門工作實踐，自己積累了一些經(jīng)驗，吃苦耐勞精神較強，各方面的素質(zhì)和能力有了提高，特別是在信息的上報等文字工作方面，每年都要上報近100條的信息，多次得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門及大隊、總隊領(lǐng)導的好評，這就為自己承擔此工作奠定了堅實的基礎，增強了干好這項工作百倍的信心。
對于做好辦公室工作，我有如下想法：必須堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都認真履責，保證辦公室在服務、協(xié)調(diào)、參與中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高，只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是吃得苦、受得氣、讓得人，“宰相肚里能撐船”，要心胸寬廣，要把大家團結(jié)起來，揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要當好領(lǐng)導的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作，只有把局領(lǐng)導的要求和全局干部職工的期望轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，干字當前，力在其中，才能把工作做好。
尊敬的各位領(lǐng)導和同事，假如你們信任我，給了我擔任辦公室主任一職的機會，我將把辦公室同志緊緊團結(jié)在一起，努力當好領(lǐng)導的“咨詢員”、大家的“服務員”、部門的“管理員”、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”，根據(jù)辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“兩項措施”、“三個服務”。
一個目標：把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。
兩項措施：首先要抓內(nèi)部管理。一是要以辦公室的職責為依據(jù)，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業(yè)務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。三是搞好團結(jié)，增強凝聚力，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。其次，抓工作重點。辦公室的工作很多，矛盾比較突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要充分利用以前辦公室的寶貴工作經(jīng)驗，具體做好以下四項工作：
一是要進一步加強信息工作。信息是領(lǐng)導決策的客觀依據(jù)，是反應工作好壞的關(guān)鍵，光做不行，光說也不行，一定要把做和行結(jié)合起來，及時宣傳我局工作的主要做法、經(jīng)驗和成效。要擴大信息源，增大信息量，搞好信息的收集、整理和上報;
二是進一步提高辦文質(zhì)量。辦公室是機關(guān)公文處理的管理機構(gòu)。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高局機關(guān)公文處理的質(zhì)量;
三是要提高機關(guān)辦公自動化水平。辦公室工作相對較多、較雜，工作節(jié)奏加快，工作質(zhì)量要求越來越高，因此必須加強電腦等科技知識的學習，提高辦公自動化水平和電腦應用程度;
四是要部署好各項會議。要早安排、早部署，及時做好會場的布置、材料的打印等會務工作。
三項服務。即：踏踏實實地為領(lǐng)導服務，為機關(guān)服務，為基層服務。
為領(lǐng)導服務要做到：一是要及時、準確為領(lǐng)導提供各種信息，使領(lǐng)導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執(zhí)行局領(lǐng)導的指示，努力完成局領(lǐng)導交辦的各項任務;三是要當好參謀，善于領(lǐng)會領(lǐng)導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導的思想。比如說，領(lǐng)導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導獻計獻策。
為機關(guān)服務要做到：—是要加強與各科室及下屬單位的工作溝通，協(xié)調(diào)好科室之間、科室與領(lǐng)導之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導的要求，安排好機關(guān)各個時期的工作，保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);三是要協(xié)助領(lǐng)導搞好后勤保障，既要開源，又要節(jié)流，使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M足機關(guān)的需要。
為基層服務主要做到：熱情接待，熱心服務，有群眾來訪要端一杯茶，遞一杯水，給一個笑容。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，雖然，辦公室的工作說起來容易，做起來難，工作中會有很多艱難曲折，但古語說得好：“人，是應該有點精神的。是鷹，就應該搏擊長空;是虎，就應該嘯傲山林;是獵豹，就應該奔跑如飛;是奇葩，就應該盡情綻放五彩青春。”我相信：只要有在座各位領(lǐng)導的支持和信任，有同事們的關(guān)心和幫助，我就會“勤用腦、勤用心、勤動嘴、勤動手”，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結(jié)果!
最后，我想真誠的對大家說：給我一次機會，就會還你一份滿意。謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講【篇二】
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
多年來，我作為，在區(qū)行領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞東陵合作銀行業(yè)務經(jīng)營這個中心，努力在工作中配合好各位經(jīng)理，做好參謀和助手，充分發(fā)揮了辦公室的聯(lián)系基層和區(qū)行領(lǐng)導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業(yè)績不斷提高。
一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點，參謀助手作用發(fā)揮更好一點，取得了較好的成績。一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優(yōu)質(zhì)服務，在領(lǐng)導決定前，做好參考信息的收集，提供可供參考的建議，在領(lǐng)導決策中，進行綜合辦調(diào)，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯(lián)系，幫助理順決策中的各種關(guān)系，準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，在決策后，抓好高效率的落實，并根據(jù)情況變化，及時提出調(diào)整意見。在信息上，年組織出稿《金融簡報》 50期，撰寫業(yè)務相關(guān)論文9篇，其中簡報被市建行采納13期，區(qū)報采納11期，業(yè)務論文被市建行《金融研究》采納2篇，在市建行文秘綜合排名中列第三位，實現(xiàn)了信息的有效交流和傳遞。在督查落實上。抓住業(yè)務經(jīng)營中心問題和領(lǐng)導的重要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協(xié)調(diào)上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理，認真做好方方面面的協(xié)調(diào)工作。對領(lǐng)導交的任務，著力協(xié)調(diào)。對業(yè)務科提出的問題，主動協(xié)調(diào)，對職工反映的問題，耐心協(xié)調(diào)。在食堂管理上，本著讓機關(guān)員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想，通過大力調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，實行營養(yǎng)配餐，在努力節(jié)約費用的基礎上，讓大家吃好，讓群眾滿意;在大樓管理上，結(jié)合我行實際情況，不斷加強大樓衛(wèi)生管理，研究制定了大樓衛(wèi)生管理辦法，強化對大樓衛(wèi)生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調(diào)動了臨時工的工作積極性，為在大樓里辦公的市建行、機關(guān)和第二營業(yè)部創(chuàng)造了優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境;在車輛管理上，努力實現(xiàn)了全年安全無事故。
二、競聘人具備的優(yōu)勢
?、?長期任職辦公室主任職務。我于任辦公室主任至今，同時兼任是作為區(qū)行的工會主席，多年來與基層單位建立起了深厚的感情。這些都有助于我開展好辦公室工作。
?、捕啻问艿缴霞夘I(lǐng)導的嘉獎。從年至年連續(xù)二屆被省總工會評為優(yōu)秀工會工作者，多年被市、區(qū)兩級工會評為優(yōu)秀工作者，這些都是對我工作成績的充分肯定。
3、積極開展創(chuàng)新工作。我在辦公室主任的崗位上，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關(guān)規(guī)章制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，堅持以為業(yè)務經(jīng)營為中心，積極開展創(chuàng)新工作，年，我行被市總工會評為“創(chuàng)新工程先進單位”。同時我所著的《圍繞中心、突出創(chuàng)新、全面激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力》的文章被收錄到市總工會創(chuàng)新工程論文集。
4、不斷加強自身品德修養(yǎng)。我在做好本職工作的同時，為不斷提高政治素養(yǎng)，認真學習了鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，以及政工專業(yè)理論知識。通過學習不僅使自己更新了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，增強了事業(yè)心和責任感，又進一步提高了組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基礎。
三、擬聘后的工作設想如果我在這次競聘中，能夠得到領(lǐng)導的認可和同志們的信任，我將在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真履行職責，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。二是主動服務。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領(lǐng)導者之所想，謀領(lǐng)導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領(lǐng)導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋經(jīng)營管理中存在的問題和不足，為領(lǐng)導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的順利進行。三是工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使辦公室的工作充滿生機和活力。四是繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督。
各位領(lǐng)導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領(lǐng)導和同志們給我以大力的支持。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講【篇三】
各位評委早上好：
我是來自辦公室的臧婷，很高興能有這個機會參加今天的面試，望通過競聘演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位的信任。借此機會，我對這段時間來一直給我以關(guān)心幫助的同事們表示衷心地感謝!
我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來。今天，我參加辦公室副主任職位的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任這一職位的基本素質(zhì)。一是有踏實做事的態(tài)度。雖然我在社聯(lián)工作時間僅有為數(shù)不多的四個月，但是辦公室的大小事務多少都有過接觸，不管干什么，我都能做到工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做好。
二是有虛心好學、開拓進取的意識。在處理不同的事務時，我能做到謙虛好學，不恥下問，，經(jīng)過幾個月的學習，我基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和政策水平。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。
三是有堅持原則、求真務實的工作作風。20**年下半年主席團開始著手社聯(lián)內(nèi)部人員的考核，作為辦公室成員很大一部分考核工作是由我們來做，平時值班，各種活動的考勤，都是考核的一部分。我一直認為一個優(yōu)秀的組織應該有嚴明的紀律，可是在我要把某個同學記入值班記錄表的遲到項時有人和我說“我們社聯(lián)的家文化，都是內(nèi)松外緊嘛!”當時我猶豫了一會兒，最后還是懷著沉重的心情保持了當時的選擇，之后又給當事人打了電話說明情況并且希望他支持社聯(lián)內(nèi)部的考核工作。
四是有信心有激情。我認為經(jīng)過一個學期的歷練我有能力勝任辦公室副主任這個職位，能夠發(fā)揚社聯(lián)優(yōu)良的工作作風，同時社聯(lián)的一些不足我也會在我的能力范圍內(nèi)改變。進入大學已經(jīng)一年，社聯(lián)給了我歸屬感，希望能盡自己的綿薄之力，與大家一起努力，將社聯(lián)建設得更好!
希望各位評委支持我·我的演講完畢，謝謝!
看過辦公室主任競爭上崗演講的人還看了：