五、方法步驟
　　（一）動員部署，公布方案。（2011年元月*日上午）
　　深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認真搞好動員部署，公布內(nèi)設(shè)機構(gòu)、職位標準和任職資格條件。
　?。ǘ┱桑ㄋ┘壺撠熑烁偁幧蠉彛?011年元月*日-*日）
　　1．自薦報名（截至元月*日14時前）。報名者到人教股領(lǐng)取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個崗位，并注明是否服從黨組決定。
　　2．資格審查（元月*日下午）。領(lǐng)導組根據(jù)條件進行審查，確定合格人選，局機關(guān)進行公示。
　　3．演講答辯（元月*日上午）。由領(lǐng)導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對競爭職位工作的設(shè)想。
　　4．民主測評（元月*日上午）。
　　5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領(lǐng)導組召開會議擇優(yōu)確定考察對象進行考察。
　　6．黨組決定（元月7日下午）?？疾旖Y(jié)束，擬定人選經(jīng)過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
　?。ㄈ└惫桑ㄋ┘壺撠熑烁偁幧蠉徍碗p向選擇（元月8日-9日）
　　未競爭上正股（所）級負責人的人員可以參加副股（所）級負責人競爭上崗。
　　1．自薦報名（截至元月*日10時前）。報名者到人教股領(lǐng)取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個職位，并注明是否服從黨組決定。
　　2．資格審查（至元月*日12時）。領(lǐng)導組根據(jù)條件進行審查，確定合格人選，局機關(guān)進行公示。
　　3．演講答辯（元月*日下午）。由領(lǐng)導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對競爭職位工作的設(shè)想。
　　未競爭上正股（所）級負責人的人員可以申請不再進行演講答辯環(huán)節(jié)，其成績按上次演講答辯計算。
　　4．民主測評（元月*日下午）。
　　5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領(lǐng)導組召開會議擇優(yōu)確定考察對象進行考察。
　　6．黨組決定（元月*日下午）。考察結(jié)束，擬定人選經(jīng)過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
　　7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級負責人在核定的職數(shù)內(nèi)進行雙向選擇，12時前正股（所）級負責人將選定的人員名單報人教股。
　?。ㄋ模┮话愎ぷ魅藛T定崗（元月*日-××日）
　　在正、副股（所）級負責人確定后，一般人員定崗實行雙向選擇，組織決定的原則進行。由各單位負責人和一般工作人員在核定的人員職數(shù)內(nèi)進行雙向選擇，元月*日*時前各單位負責人將本單位選定的人員名單報人教股。
　　在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機會。第一次雙向選擇未成功的人員可主動與缺編的單位聯(lián)系，參加第二次選擇。10個工作日內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，在市局四樓會議室參加1個月的集中培訓，不參加培訓者按曠工處理。1個月內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，即為待崗人員。
　待崗人員從待崗之日起扣發(fā)工作性津貼，不享受各種獎勵待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。市局實施日工資制度，對不能堅持長期上班的定崗人員，按請銷假制度執(zhí)行。
　　六、組織領(lǐng)導和工作要求
　?。ㄒ唬楸ＷC定崗工作順利進行，特成立××市工商局人員定崗工作領(lǐng)導組：
　　組長：××
　　副組長：××××××
　　領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，具體組織實施人員定崗工作，并負責協(xié)調(diào)處理人員定崗工作中的有關(guān)事宜。
　　主任：××（兼）
　　成員：××××××××
　　此次定崗工作由紀檢監(jiān)察全程實施監(jiān)督。
　?。ǘ﹨⒓佣◢徣藛T要講政治、講黨性、講大局、講紀律、講團結(jié)。一經(jīng)確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執(zhí)行，違者給予相應的紀律處分。已確定的定崗人員，應當在3日內(nèi)辦理完資產(chǎn)、檔案、文件等方面的移交手續(xù)并到新單位報到，積極適應新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。
　?。ㄈ┤藛T定崗過程中，要保持正常的工作秩序，嚴格工作紀律，保證各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，切實做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。
　?。ㄋ模﹪栏窠M織人事紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機打擊報復。對違反組織人事紀律、破壞人員定崗工作順利進行者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。