財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析本科論文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析本科論文
對(duì)中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架研究的綜述是必要的。當(dāng)前,中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的制定是必要的和緊迫的,中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架研究為財(cái)政部制定概念框架提供依據(jù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析本科論文，供大家參考。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析本科論文篇一
《 電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新探討 》
摘要：經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展促使電力企業(yè)需要不斷提升自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的水平，而要想真正實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須創(chuàng)新該工作。簡(jiǎn)述了電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的重要意義，指出了當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題，并提出了我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新方法，以期為廣大電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新提供一定的參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè);財(cái)會(huì)人才;服務(wù)質(zhì)量;內(nèi)部控制
在企業(yè)變革和有效預(yù)算的雙重沖擊下，廣大電力企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何有效地利用企業(yè)有限的資源，并建立全面服務(wù)的準(zhǔn)則，從而提升服務(wù)質(zhì)量、擴(kuò)大服務(wù)層面等成為了所有電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員必須思考的問題。
1電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題
電力行業(yè)是我國(guó)非常重要的公共事業(yè)之一，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展有著巨大的影響。長(zhǎng)久以來，電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)都處于壟斷之中，電力行業(yè)職工的福利待遇比較優(yōu)厚，大部分電力企業(yè)不具備較強(qiáng)的成本和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此，多數(shù)電力企業(yè)并不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作。但在實(shí)際中，我國(guó)電力企業(yè)的現(xiàn)狀并不樂觀，外商投資領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步擴(kuò)大，電力企業(yè)在這一過程中受到了一定的沖擊。因此，電力企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的重要意義
電力企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有利于解決其在運(yùn)營(yíng)過程中存在的各種問題。我國(guó)的電力企業(yè)必然會(huì)隨著市場(chǎng)化的不斷發(fā)展而進(jìn)行一系列的改組和改造，其目的是為了適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的多樣化需求。在這一改組和改造過程中，不可避免地會(huì)產(chǎn)生一些問題和矛盾，這對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展而言是極為不利的。而創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的制度、模式和手段等，能在一定程度上解決這些問題。因此，電力企業(yè)應(yīng)提高自身的財(cái)務(wù)管理能力和水平，進(jìn)而從整體上提高自身的工作效率和運(yùn)作能力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。此外，成為創(chuàng)新型企業(yè)是時(shí)代進(jìn)步和科技發(fā)展的必然趨勢(shì)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理又是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)這一目標(biāo)，就必須從創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開始。只有做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，才有可能建立較為完善的財(cái)務(wù)管理體系，才能提高財(cái)會(huì)工作人員的執(zhí)行能力，才能擴(kuò)大企業(yè)的人才建設(shè)規(guī)模和提高企業(yè)的協(xié)作能力和整體素質(zhì)，最終建立創(chuàng)新型的電力企業(yè)。
3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新策略
3.1強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制
企業(yè)的運(yùn)行效率在很大程度上由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部控制狀況決定。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作質(zhì)量的監(jiān)控和確保所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能按照法定程序高效完成，作為電力企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，除了要非常嚴(yán)格、有序地執(zhí)行相關(guān)的項(xiàng)目管理程序之外，還應(yīng)成立獨(dú)立的財(cái)會(huì)內(nèi)控小組，從而強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作。對(duì)于財(cái)會(huì)內(nèi)控小組而言，不僅要在組織上保持獨(dú)立性，在業(yè)務(wù)上也需要保持獨(dú)立性，應(yīng)客觀、公正地開展相關(guān)工作，真正做好財(cái)會(huì)內(nèi)部控制質(zhì)量監(jiān)控工作。在完成資金管理工作后，財(cái)會(huì)內(nèi)控小組還需要向主管機(jī)構(gòu)提交審查工作所涉及的所有底稿資料，以報(bào)告的形式對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，并上交至上級(jí)主管機(jī)構(gòu)。此外，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的過程中，每一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員都需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)尋找解決方案，從而為企業(yè)整體的內(nèi)部控制奠定良好的基礎(chǔ)。
3.2提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方面的改革和創(chuàng)新，電力企業(yè)就不能夠忽略人的因素，高水平和高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。因此，有必要將財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍的建設(shè)納入企業(yè)人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略中。具體而言，可從以下3方面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)：①在對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔和任用方面，要盡可能地選擇素質(zhì)高、學(xué)歷高和經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員，并提高財(cái)會(huì)人員的進(jìn)入門檻，進(jìn)而從整體上提高企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì);②在會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能方面，電力企業(yè)需要定期或不定期地對(duì)在職財(cái)會(huì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力，了解和學(xué)習(xí)更多的財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握更多的財(cái)會(huì)處理方法和手段;③對(duì)于某些難度較大的財(cái)會(huì)工作，電力企業(yè)可通過外聘的形式聘請(qǐng)一些高專業(yè)水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人員，從而提升財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量。
3.3構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)
在企業(yè)決策的過程中，財(cái)務(wù)信息發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。從目前的狀況看，大部分電力企業(yè)尚未建立較為完善的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，且在對(duì)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)和應(yīng)用上存在諸多不足。電力企業(yè)需要全面、開放的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，從而使企業(yè)中的各個(gè)部門都能在該系統(tǒng)中上傳各自的數(shù)據(jù)信息，并通過該系統(tǒng)整合和分析數(shù)據(jù)，最終財(cái)務(wù)部門從中獲取相應(yīng)的信息來開展工作。此外，在推廣財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的過程中，相關(guān)人員一定要及時(shí)更新和升級(jí)該系統(tǒng)，從而使其更加完善，確保其能適應(yīng)不斷發(fā)展的電力企業(yè)的多樣化需求，進(jìn)而為電力企業(yè)的財(cái)務(wù)部門提供便捷、高效的數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作效率和工作準(zhǔn)確率。
4結(jié)束語(yǔ)
對(duì)于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是其核心環(huán)節(jié)。這種創(chuàng)新不僅是理念和內(nèi)容的創(chuàng)新，更是目標(biāo)的創(chuàng)新。創(chuàng)新型電力企業(yè)的建立是企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，而創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作又是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的重中之重。因此，企業(yè)應(yīng)采取強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)和構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)等措施提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備得天獨(dú)厚的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，始終立于不敗之地。
參考文獻(xiàn):
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析本科論文篇二
《 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)研究 》
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下新的經(jīng)濟(jì)特征是：國(guó)家治理法制化，宏觀調(diào)控間接化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行市場(chǎng)化，企業(yè)行為自主化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌化，經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)化，會(huì)計(jì)管理精細(xì)化，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)化，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主流化。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，變革現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理模式，才能適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)政府調(diào)控的需要，才能適應(yīng)改革創(chuàng)新創(chuàng)造的需要。財(cái)政部1992年11月30日發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，1993年7月1日實(shí)施;財(cái)政部于2006年2月15日又重新發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》，2007年1月1日起施行。開啟了新中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革的新浪潮，使我國(guó)的會(huì)計(jì)工作與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則直接接軌，直到實(shí)質(zhì)性趨同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，核算方法采用借貸記賬法。在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行過程中，財(cái)政部于1995年12月15日又發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》，提出了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)同的會(huì)計(jì)模式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行全方位、全責(zé)任、全過程的核算與監(jiān)督。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的導(dǎo)引下，在貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》的過程中，從2006年12月開始，財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布了企業(yè)會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則41項(xiàng)多。1999年10月31日通過了修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，2000年7月1日起施行。這一時(shí)期，以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)，全面規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理。隨著會(huì)計(jì)電算化向各行各業(yè)的邁進(jìn)，大部分賬務(wù)核算由計(jì)算機(jī)來完成，極大地減輕了財(cái)務(wù)人員的工作量，極大地提升了財(cái)務(wù)人員的工作效率，極大地提升了會(huì)計(jì)分析、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、控制、決策、預(yù)測(cè)的管理水平。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)前沿態(tài)勢(shì)
現(xiàn)代社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)化、科學(xué)化、數(shù)字化、創(chuàng)新化的時(shí)代，人民安居樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升，在現(xiàn)代信息技術(shù)的催化下，會(huì)計(jì)電算化核算替代了會(huì)計(jì)手工核算，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)技術(shù)手段的第一次革新，使會(huì)計(jì)人員由“核算型”轉(zhuǎn)向“管理型”。會(huì)計(jì)信息化提升了會(huì)計(jì)電算化，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)技術(shù)手段的第二次革新，使會(huì)計(jì)工作由規(guī)范化提升到精細(xì)化。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息化延伸了會(huì)計(jì)信息化，它將是會(huì)計(jì)技術(shù)手段的第三次革新，也是會(huì)計(jì)發(fā)展的新態(tài)勢(shì)。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息化是會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)、信息三位一體的融合，是會(huì)計(jì)發(fā)展史上又一次變革創(chuàng)新。由此必將引發(fā)對(duì)會(huì)計(jì)方法體系的重新整合，對(duì)會(huì)計(jì)教育與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的變革，對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)則的挑戰(zhàn)，必將引起會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的一系列深度變化。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)
會(huì)計(jì)從學(xué)科上劃分，分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì);從本質(zhì)上區(qū)分，分為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。會(huì)計(jì)未來發(fā)展具有以下趨勢(shì)：
(一)會(huì)計(jì)核算向電子化發(fā)展。會(huì)計(jì)核算由計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)依照企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程處理完成。從原始憑證確認(rèn)輸入、記賬憑證審核填制、會(huì)計(jì)賬簿平行登記、費(fèi)用分配成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查結(jié)賬對(duì)賬、精確編制會(huì)計(jì)報(bào)表都由系統(tǒng)來執(zhí)行。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理的集中性、自動(dòng)性，全程清除了人工干預(yù)，極大地提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，手工會(huì)計(jì)核算將退出歷史的舞臺(tái)。隨著電子商務(wù)的興起，企業(yè)與外部往來的結(jié)算(如各種發(fā)票、稅票、結(jié)算單據(jù)等)均以電子貨幣進(jìn)行。會(huì)計(jì)信息載體的改變，社會(huì)共享程度的提高，使傳統(tǒng)職權(quán)分割的控制將消失。
(二)會(huì)計(jì)信息向開放化發(fā)展。會(huì)計(jì)信息是對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的披露。基于全球互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都納入企業(yè)信息網(wǎng)之中，并且與外界系統(tǒng)相聯(lián)結(jié)。企業(yè)內(nèi)外的各個(gè)機(jī)構(gòu)可根據(jù)授權(quán)直接調(diào)閱會(huì)計(jì)資料、獲取數(shù)據(jù)信息，使會(huì)計(jì)信息的空間擴(kuò)大、數(shù)據(jù)開放，由微觀數(shù)據(jù)擴(kuò)展到宏觀數(shù)據(jù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理呈集成化之勢(shì)。同時(shí)，有利于政府和社會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督。
(三)會(huì)計(jì)人員向高智能發(fā)展。會(huì)計(jì)工作重要的是核算資金運(yùn)動(dòng)，分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，管理資金運(yùn)營(yíng)，控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體相融合。這就要求會(huì)計(jì)人員必須是高智能復(fù)合型，具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，具備深厚的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)，掌握經(jīng)濟(jì)、管理、法規(guī)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)核算流程。對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有精準(zhǔn)的計(jì)算能力，對(duì)繁雜業(yè)務(wù)有準(zhǔn)確的判斷能力，對(duì)會(huì)計(jì)信息有超強(qiáng)的梳理分析能力，做到信息分析有深度，資金控制有適度，預(yù)測(cè)決策有高度。
(四)會(huì)計(jì)服務(wù)向真誠(chéng)化發(fā)展。會(huì)計(jì)服務(wù)單位是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的封鎖線，是投資者維護(hù)權(quán)益的合法途徑。真誠(chéng)守信是會(huì)計(jì)行業(yè)的生存法則，這就要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所等會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)真誠(chéng)建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造公正氛圍，驅(qū)動(dòng)信息公開。
(五)會(huì)計(jì)確認(rèn)向無形化擴(kuò)張。企業(yè)資本核算向人力資源和無形資產(chǎn)擴(kuò)展，歷史成本計(jì)量向公允價(jià)值計(jì)量轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容表外承載過多向表內(nèi)回流，開創(chuàng)出新的財(cái)務(wù)報(bào)告模式。
(六)會(huì)計(jì)教育向?qū)嵱没l(fā)展。將會(huì)計(jì)教學(xué)放到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)基地，設(shè)置完整的供產(chǎn)銷工藝流程，讓學(xué)生置身于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，創(chuàng)建系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算管理體系，搭建全方位、立體化的外部環(huán)境，理論傳授與實(shí)務(wù)操作適時(shí)對(duì)接，學(xué)生畢業(yè)后可以直接對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
(七)會(huì)計(jì)管理向多元化發(fā)展。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)本身固有核算、歸納、分析、控制、管理職能，在財(cái)務(wù)管理人員的參與下極大地提升了決策和預(yù)測(cè)功能。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的再度深化“，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的穩(wěn)步推進(jìn)，加快了會(huì)計(jì)工作由核算型向管理型的轉(zhuǎn)移，由常規(guī)化向創(chuàng)新化的轉(zhuǎn)移。會(huì)計(jì)管理多元化，一是獲取會(huì)計(jì)信息多元化。在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以提供數(shù)據(jù)、圖像、語(yǔ)音信息;二是梳理會(huì)計(jì)信息多元化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以計(jì)算、分類、匯總、分析、決策和預(yù)測(cè);三是披露會(huì)計(jì)信息多元化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以提供全方位、個(gè)性化的信息，能夠全面覆蓋信息需求者的個(gè)性需要。總之，在經(jīng)濟(jì)全球一體化，能量信息超載化，信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，必然要求會(huì)計(jì)技術(shù)適應(yīng)科技發(fā)展和企業(yè)形態(tài)的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的革新是歷史的必然，我們必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式快速實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)化、功能多樣化、權(quán)利扁平化和管理信息化，必須及時(shí)準(zhǔn)確地把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)對(duì)企業(yè)未來面對(duì)的復(fù)雜形勢(shì)，緊跟國(guó)際潮流，將我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展推向最前沿。
作者:楊勇 單位:內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析本科論文篇三
《 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)關(guān)系研究 》
摘要：在中國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理工作中，它是僅僅局限在對(duì)資本的管理水平,在企業(yè)管理過程中太注重企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理,大多數(shù)忽略了這些因素的協(xié)調(diào)和管理決策的行為。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng),新會(huì)計(jì)制度逐漸完善,會(huì)計(jì)實(shí)體識(shí)別和創(chuàng)新能力逐步提高,傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式是金融資本為主要組成部分,知識(shí)資本管理是企業(yè)改革的主要內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的對(duì)象是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了物質(zhì)的管理的范圍,應(yīng)結(jié)合物流、資金流、信息溝通和循環(huán)顯示產(chǎn)權(quán)流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理;資本模式;傳統(tǒng)會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)。從服務(wù)對(duì)象,影響行為,時(shí)間跨度,會(huì)計(jì)主體,會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)方法的精度等信息的特點(diǎn)都存在著不同的,但它們之間有著不能被忽略的非常緊密的聯(lián)系,其中最為主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,對(duì)象一般都是相同的,即企業(yè)管理活動(dòng),和收發(fā)消息,兩者之間的分工不同,在時(shí)間和空間方面有所不同。管理會(huì)計(jì)的對(duì)象是強(qiáng)調(diào)當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)及其信息等空間的一部分,強(qiáng)調(diào)特殊的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其信息的選擇和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)過去和使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其信息。所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和空間著重于整個(gè)企業(yè)活動(dòng)和消息;另一方面,大量的原始數(shù)據(jù)是大致相同的,經(jīng)常直接引用材料管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究和一個(gè)帳戶報(bào)表等。
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、組織體系、管理學(xué)理論有著內(nèi)在的、必然的聯(lián)系。從本質(zhì)上說，管理會(huì)計(jì)還是一種經(jīng)濟(jì)管理信息體系，它是科學(xué)會(huì)計(jì)的一種領(lǐng)略的邊沿。歸納會(huì)計(jì)成長(zhǎng)的產(chǎn)品，源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其余有關(guān)聯(lián)的部分的有機(jī)實(shí)質(zhì)與成長(zhǎng)，同時(shí)也會(huì)計(jì)是的一種首要的特質(zhì)，是種專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，比方，在管理會(huì)計(jì)用貨幣計(jì)量的多種綜合測(cè)量?jī)x器的發(fā)展。單一貨幣計(jì)量使會(huì)計(jì)的剛性、片面、單一，不能滿足企業(yè)管理、管理會(huì)計(jì)、及其材料數(shù)量和數(shù)量的要求，作為會(huì)計(jì)信息被列為會(huì)計(jì)信息的職工人數(shù)和勞動(dòng)成本更為全面和直觀。
1.不同的會(huì)計(jì)科目。管理會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)本單位內(nèi)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為主體。更強(qiáng)調(diào)人力集中管理的行為,也為企業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只有將企業(yè)作為一個(gè)整體的作品。管理會(huì)計(jì)責(zé)任主體才會(huì)更形象。
2.基本功能是不同的。管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng),部分主要集中在企業(yè)內(nèi)部管理效勞服務(wù);不接受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則、限制和管束,使用的各種方法多樣,工序少,從企業(yè)經(jīng)管的方面來接收消息,負(fù)責(zé)主要的制定工作目標(biāo),節(jié)制活動(dòng)的主要責(zé)任。重視過程的管理服務(wù),結(jié)果影響內(nèi)部各個(gè)職員的心態(tài)和行動(dòng)的所有方面,按照企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和努力工作,面向企業(yè)的功能,主要進(jìn)行推理、決策、規(guī)劃、控制和評(píng)價(jià)功能,推行履行企業(yè)之間的各個(gè)職責(zé)，屬于“新型的會(huì)計(jì)”。金融和會(huì)計(jì)工作部分的關(guān)鍵是企業(yè)外部的利益集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息服務(wù),方式和過程都是一定的,使用一致的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和原理,主要為股東、債權(quán)人和債務(wù)人,政府主管部門,履行反映、報(bào)告功能的業(yè)務(wù)結(jié)果和財(cái)務(wù)狀況,屬于“新類型的會(huì)計(jì)報(bào)告”。
3.信息的特點(diǎn)是不同的。管理會(huì)計(jì)信息在過去、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)期;而大多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是過去時(shí)態(tài)。這些過去時(shí)態(tài)的管理會(huì)計(jì)是不一致的格式,不是恒定的報(bào)告日期和不向公眾開放的內(nèi)部報(bào)告信息的媒介,而對(duì)于公共信息的提供者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說,媒介是在恒定的格式和報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。管理會(huì)計(jì)在公司內(nèi)部經(jīng)管部門供給定量消息,同時(shí)也頻繁利用非價(jià)格單位,企業(yè)職工在車間等單位的價(jià)格能成為管理會(huì)計(jì)的目標(biāo),企業(yè)物流部門它們則是價(jià)格單位,但也可以作為管理會(huì)計(jì)的主體此外,據(jù)一些單位的需要,供應(yīng)的定性和固定,有一個(gè)選擇,不堅(jiān)持準(zhǔn)確計(jì)算程度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,主要是外國(guó)企業(yè)利益集團(tuán)為度量單位提供資金,并使信息系統(tǒng),滿足全面、持續(xù)、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,法律原則和要求。
二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的可行性
雖然有一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的差異,無論從實(shí)用的角度或從理論的角度來看,兩者的結(jié)合將成為會(huì)計(jì)工作的發(fā)展的新趨勢(shì)。會(huì)計(jì)本質(zhì)上是一種管理活動(dòng),它的基本功能是監(jiān)督和檢查。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加關(guān)注企業(yè)的實(shí)際操作的記錄作為一個(gè)整體和匯總,管理會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是預(yù)測(cè),決策,控制,分析和其他,他們?cè)诠芾淼倪^程中雖然扮演著不同的角色,但相互依存和相互制約,相互交織,相互依存的。會(huì)計(jì)是一個(gè)開放的系統(tǒng),它是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的結(jié)合。在識(shí)別的過程中,測(cè)量、報(bào)告和分析,管理會(huì)計(jì)的監(jiān)管和控制功能總是扮演自己的角色,所以他們之間有非常密切的關(guān)系。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要功能外真正反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和管理會(huì)計(jì)模式是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。他們更重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理功能的性能。這都是沿著兩個(gè)服務(wù)之間的權(quán)益相關(guān)的鴿子,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從實(shí)用的角度來看,二者相互滲透,相互克制,這正是因?yàn)閮烧叩慕Y(jié)合,這導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。從實(shí)用的角度來看,結(jié)果兩人為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)格上漲。如果這兩者之間是相輔相成的,有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)信息在改革的過程中,管理會(huì)計(jì)的要求應(yīng)該全面考慮,并逐步擴(kuò)大信息字段;管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中應(yīng)該憑證相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度規(guī)范,相互促進(jìn),共同發(fā)展。
三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中的融合性運(yùn)用
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)系統(tǒng)的兩個(gè)分支,雖然規(guī)范基礎(chǔ)上,服務(wù)對(duì)象和工作重點(diǎn)有所差別和變化,但由于最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增加的一致性,這樣他們?cè)诠ぷ髦袥]有嚴(yán)格區(qū)分,并遵循企業(yè)內(nèi)部和外部的組合邊界信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息需求的一致性,在真正的工作綜合運(yùn)用將越來越多,兩者的結(jié)合已經(jīng)成為一種必要的趨勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)上繼續(xù)加強(qiáng),加強(qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)和面臨的考驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)愿景,審時(shí)度勢(shì),管理效益,將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,完善內(nèi)部管理制度。反映在會(huì)計(jì)工作主要在以下方面：建立并逐步完善合同管理系統(tǒng)，在過去的時(shí)代里,單位的合同管理系統(tǒng)從有到無,逐步提高并慢慢完善。合同管理系統(tǒng)作為一種手段來減少應(yīng)收賬款的壞賬,理論上來說,屬于管理會(huì)計(jì)的功能區(qū)域。但是因?yàn)闆]有單獨(dú)設(shè)置職位的管理會(huì)計(jì),但是它的具體工作是來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其實(shí)現(xiàn)過程同時(shí)也是依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)信息。合同管理包括合同簽訂、付款和恢復(fù)銷售傭金的計(jì)算,通過合同管理,可以實(shí)時(shí)響應(yīng)的狀態(tài)實(shí)施合同,支付逾期的跟蹤和管理等減少退出流通的資金,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利發(fā)展。
四、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能分開了,主要在以下方面：
1.兩個(gè)都具備控制和評(píng)價(jià)的功能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是監(jiān)督會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)監(jiān)督,它的本質(zhì)是實(shí)踐和企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程中成本審計(jì)、檢查,主要是企業(yè)審計(jì)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定目標(biāo),成本預(yù)算是一致的,如果在兩者之間有一些差異,找出問題,并想出一個(gè)可行的方法來解決這個(gè)問題。和管理會(huì)計(jì)的控制依賴于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)算,企業(yè)資源成本控制和企業(yè)員工。在這一點(diǎn)上,它本質(zhì)上是一樣的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
2.二者的基本信息來源是一致的。管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)內(nèi)部管理企業(yè)計(jì)劃在未來提供可行的助理,一個(gè)很重要的原因是它可以獲得大量的信息從不同的方面,但最重要的會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,通過特定的方法和程序備案書和報(bào)告的準(zhǔn)備。雖然兩個(gè)分支的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),但他們的最基本的信息來源不能脫離這些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始數(shù)據(jù),也就是說,他們的基本信息來源是一樣的。
3.兩者的主要指標(biāo)相互滲透。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)供給的歷史性資金、成本、利潤(rùn)等有關(guān)指標(biāo)，是按照管理會(huì)計(jì)進(jìn)行長(zhǎng)、短期策略進(jìn)行分析的;而管理會(huì)計(jì)所確定的計(jì)劃，又是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行日常核算的指標(biāo)。他們的主要指標(biāo)體系和內(nèi)容是一致的，尤其是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系更應(yīng)該共同實(shí)行才能實(shí)現(xiàn)合理的監(jiān)管和管理。
4.兩者在方法上互相借鑒。管理會(huì)計(jì)的方法主要是預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制和考核;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法主要是核算、分析和考查。管理會(huì)計(jì)利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、利用這方面的優(yōu)勢(shì)去收集資料、處理資料;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則利用管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)方法簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)會(huì)計(jì)分析和考查，提供會(huì)計(jì)資料信息。
5.兩者提供的信息具有相同的特性。相關(guān)性和可靠性是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的相同特性。信息是決策的基礎(chǔ)前提，無論是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者，還是企業(yè)外界的投資人和債權(quán)人，對(duì)所需的信息都要求具有相關(guān)性和可靠性。
五、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)別的主要表現(xiàn)
1.會(huì)計(jì)的目的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)信息,一段時(shí)間的財(cái)務(wù)狀況通過財(cái)務(wù)報(bào)表中的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流動(dòng)的情況及其為其準(zhǔn)備。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是當(dāng)代公司的一種重要的基本性工作,經(jīng)過一系列會(huì)計(jì)程序,供給策略有管用的消息,并熱情參加經(jīng)管管理,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)在一個(gè)合理的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康合理成長(zhǎng)。
2.會(huì)計(jì)的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)價(jià)值反映在過去,簡(jiǎn)單的供應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,管理會(huì)計(jì)價(jià)值的積極使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和相關(guān)信息,預(yù)測(cè)、決策、考核、控制、評(píng)估。
3.會(huì)計(jì)憑證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵守“會(huì)計(jì)法”和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定的;管理會(huì)計(jì)主要是受管理者的需要的相關(guān)理論,有效控制公認(rèn)會(huì)計(jì)原則或統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
4.會(huì)計(jì)對(duì)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)象作為一個(gè)整體,提供集中的信息包括財(cái)務(wù)成本,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果做出整體性的評(píng)價(jià)和考核制度,管理會(huì)計(jì)主要的內(nèi)部責(zé)任中心為會(huì)計(jì)對(duì)象,每日生產(chǎn)業(yè)績(jī)和成果進(jìn)行制約和評(píng)價(jià)的結(jié)果,但也認(rèn)真考慮整個(gè)企業(yè)全面發(fā)展的科學(xué)性的戰(zhàn)略和計(jì)劃之間的密切協(xié)調(diào)和整體平衡。
5.會(huì)計(jì)程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序是相對(duì)一定的,憑證帳戶報(bào)表的格式制定都是有一定的規(guī)格制度,會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)過程不是常數(shù),選擇的自由性,一般情況下牽扯到填寫證書和復(fù)式記賬的等等問題,報(bào)告沒有一定的格式標(biāo)準(zhǔn),一般情況下都是根據(jù)劃定的管理法規(guī)的需要而制定的。
6.會(huì)計(jì)策略。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一定時(shí)間之內(nèi),統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位相同的會(huì)計(jì)決策反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),計(jì)算簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)決策,管理會(huì)計(jì)在一定的時(shí)間內(nèi)可以使用各種會(huì)計(jì)決策,提出不同的選項(xiàng),核計(jì)算大多數(shù)應(yīng)用程序操作的研究學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和電子技術(shù)來確定最優(yōu)方案。
7.會(huì)計(jì)要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是非常準(zhǔn)確的會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)則不需要那么的準(zhǔn)確,一般情況下只要求近似值,同時(shí)也是要強(qiáng)調(diào)及時(shí)性。
8.編制時(shí)期。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備;管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)管理的需要不需要而制定的會(huì)計(jì)報(bào)表。
六、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)區(qū)別于管理會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn)
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要國(guó)家或行業(yè)組織制定合法的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)規(guī)定其工作的原則和規(guī)范。這不同于管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn),這是由一個(gè)特定的對(duì)象和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目從而定奪的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是識(shí)別、測(cè)量和反應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的資本流動(dòng),應(yīng)該按照一定的社會(huì)準(zhǔn)則進(jìn)行,以確保利益相關(guān)者的權(quán)益不受虧損從而使得利益相關(guān)者的均衡。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施嚴(yán)格的證據(jù)制度。因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程和人民的實(shí)際利益是緊密相關(guān)的，只有嚴(yán)格的憑證制度的實(shí)施，以確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程的可靠性和真實(shí)性，以防止所有損害企業(yè)財(cái)產(chǎn)，以確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的沒有損失并且良好的完成。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施會(huì)計(jì)方法的設(shè)置。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接參與經(jīng)濟(jì)的糾紛,這是自然的高度重視金融和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,即會(huì)計(jì)信息的客觀性、可靠性和真實(shí)性,以確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和易于檢查和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求和塑造會(huì)計(jì)模型。
4.會(huì)計(jì)決策是相對(duì)固定的,缺乏靈活性。會(huì)計(jì)決策的變化,將不可避免地導(dǎo)致會(huì)計(jì)的結(jié)果發(fā)生變化。為了避免影響那些負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)決策的人可能會(huì)影響某些利益，或改變會(huì)計(jì)政策，尋求利益相關(guān)者，損害其他利益相關(guān)者的利益，各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都具有相關(guān)性規(guī)定,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)選擇策略,通常不會(huì)輕易改變。如果有需要改變會(huì)計(jì)政策變化,一般需要在會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表聲明。
七、結(jié)語(yǔ)
通過上面的得知。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重視核算職能，管理會(huì)計(jì)重視管理和決策等職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重要的是為外部長(zhǎng)處相關(guān)供給主體執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的訊息的辦事，所以說是一種社會(huì)化的會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)階層的委托人務(wù)為其提供加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提升全面經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益的信息的服務(wù)，是一種個(gè)性化的會(huì)計(jì)?？傊?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別,無論是會(huì)計(jì)理論研究、會(huì)計(jì)管理實(shí)踐,具有重要的意義。
參考文獻(xiàn)：
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